ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ТА НЕЗАЛЕЖНА УКРАЇНА: 12 РОКІВ РАЗОМ.

Любить Україну, як сонце любіть.
Як пісню, що лине зорею...
Всім серцем любіть Україну свою.
І вічні ми будемо з нею.
(В. Сосюра)


24 серпня 1991 року прийнято Акт про незалежність України. Відтоді щороку у серпні відзначається свято національної свободи. Саме у серпні, адже о цій порі року яскраво поєднуються два символи українського прапору та українського народу – блакитне чисте небо та безкраї золоті поля пшениці.
12 років Незалежності України – це період переосмислення минулого і впевненого поступу до цивілізованого майбутнього з усіма досягненнями і протиріччями на цьому шляху. Впевнена, що удосконалення законодавчої бази пенсійної системи - прийняття законів про пенсійне забезпечення населення - буде сприяти розвитку й розквіту суспільства, нашої держави задля добробуту кожного. Тож нехай набутий досвід минулих років, відданість справі будуть запорукою того, що ми збудуємо країну, яка зможе зайняти гідне місце серед розвинутих держав світу!
Історія Пенсійного фонду України теж, як і Незалежності України, налічує 12 років, тому є добра нагода оглянути зроблене, поміркувати про перспективи. За роки, що минули, в Україні створено принципово нову систему пенсійного забезпечення, яка є чинником економічних і соціальних перетворень попри всі складнощі на шляху до добробуту і справедливості. Пенсійний фонд України в Дніпропетровській області з кожним роком докладає багато зусиль для вирішення питань пенсійного забезпечення мешканців, перебудови пенсійної системи.
Уперше в Україні підготовка до пенсійної реформи розпочалась у квітні 1998 року, коли Президент України підписав законодавчий акт, який окреслив її напрямки.
Пенсійне реформування в Україні було поетапним. Робота органів Пенсійного фонду України була спрямована на реалізацію пріоритетних напрямів, забезпечення своєчасного фінансування виплат пенсій та грошової допомоги. Підвалинами нової системи стало створення у 2001 році умов для справедливого визначення пенсій відповідно до внесків кожного працівника в Пенсійний фонд протягом усієї трудової діяльності, інакше кажучи, впровадження автоматизованого персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб. Це – один з наріжних каменів пенсійної реформи, бо таким чином забезпечується зв’язок між сплаченими страховими внесками та розмірами пенсій.
2003 рік став визначним для Пенсійного фонду: 9 липня Верховною Радою України прийнято в цілому два закони України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування ” та „Про недержавне пенсійне забезпечення”.
Законодавчо закріплено впровадження принципово нової пенсійної системи, основною відмінністю якої є створення трьох її рівнів:
- солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, тобто діюча зараз державна система виплат із поточних надходжень;
- накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
- система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їх об’єднань у формуванні пенсійних накопичень.
Принциповий зміст цієї моделі – в переході від “зрівнялівки” до “ трудової справедливості” пенсій, тобто залежність розміру пенсії за віком від розміру заробітної плати, з якої сплачувались пенсійні внески, та страхового стажу працівника. Загальнообов’язкова накопичувальна система передбачає акумулювання частини персоніфікованих внесків у вигляді відсотків від заробітної плати працівника на індивідуальних пенсійних рахунках, які будуть власністю кожного і додаватимуться до пенсії із солідарної системи, гарантованої державою.
Сьогодні про пенсіонерів на Дніпропетровщині дбають 50 районних та міських управлінь у складі головного управління Пенсійного фонду України, забезпечуючи ефективне функціонування пенсійної системи. Результатом напруженої, чіткої роботи досвідчених фахівців стали певні здобутки: пенсії виплачуються регулярно, стабільно збільшується надходження коштів до бюджету Фонду.
Важливим чинником у роботі головного управління є взаємодія з обласною державною адміністрацією. За підтримки органів місцевого самоврядування більшість міських та районних управлінь Пенсійного фонду отримали нові або відремонтовані приміщення, обладнані сучасною комп’ютерною технікою.
Для розв’язання питань, що виникають у мешканців щодо призначення, перерахування та виплати пенсій, будь-яких правових проблем пенсіонування, аспектів пенсійного реформування в усіх управліннях Пенсійного фонду області відкрито прийомні громадян та консультативно-диспетчерські служби.
Постійно здійснюється поінформування населення через пресу, радіо, телебачення про нововведення у пенсійних справах, надаються відповіді на конкретні запитання, організуються зустрічі з керівниками підприємств, трудовими колективами, семінари з головами міст, райдержадміністрацій тощо. Паралельно здійснюються організаційні заходи у зв’язку з прийняттям Верховною Радою України Закону „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
До святкування 12-тої річниці Незалежності України заплановано ряд благодійних акцій. Оформлюється передплата центральних та місцевих друкованих періодичних видань малозабезпеченим, одиноким, пенсіонерам, ветеранам війни проводяться додаткові виїзні прийоми громадян; зустрічі з мешканцями населених пунктів з розўясненням ролі пенсійного реформування в становленні незалежної Української держави; готується адресна допомога у вигляді продуктових наборів одиноким пенсіонерам, ветеранам та учасникам війни, громадянам, яким у святкові дні виповниться 90, 100 років.
Надано благодійну допомогу Верхньодніпровському дитячому будинку-інтернату. Діти відчули на собі увагу й турботу, з вдячністю отримавши подарунки. Це конче потрібні їм речі: одяг, взуття, постільна білизна, а також продукти харчування. Така благочинність є постійною, і в подальшому не залишаться поза увагою вихованці будинку–інтернату.
Упровадження пенсійної реформи дає підстави для утвердження в суспільстві соціального оптимізму, впевненості людей у завтрашньому дні, їх вірі в те, що обраний країною шлях є єдино правильним. Тож хай святкування 12-ї річниці Незалежності додасть нам усім наснаги і стане початком нового етапу розвитку України! Щиро бажаю невичерпної життєвої енергії. Хай щастить у житті на добро, тепло, радість і родинне благополуччя! Будьмо гідними кращої долі!
Зінаїда Пікалова,
начальник головного управління Пенсійного фонду України
в Дніпропетровській області




ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ТА НЕЗАЛЕЖНА УКРАЇНА: 12 РОКІВ РАЗОМ.

Любить Україну, як сонце любіть.
Як пісню, що лине зорею...
Всім серцем любіть Україну свою.
І вічні ми будемо з нею.
(В. Сосюра)


24 серпня 1991 року прийнято Акт про незалежність України. Відтоді щороку у серпні відзначається свято національної свободи. Саме у серпні, адже о цій порі року яскраво поєднуються два символи українського прапору та українського народу – блакитне чисте небо та безкраї золоті поля пшениці.
12 років Незалежності України – це період переосмислення минулого і впевненого поступу до цивілізованого майбутнього з усіма досягненнями і протиріччями на цьому шляху. Впевнена, що удосконалення законодавчої бази пенсійної системи - прийняття законів про пенсійне забезпечення населення - буде сприяти розвитку й розквіту суспільства, нашої держави задля добробуту кожного. Тож нехай набутий досвід минулих років, відданість справі будуть запорукою того, що ми збудуємо країну, яка зможе зайняти гідне місце серед розвинутих держав світу!
Історія Пенсійного фонду України теж, як і Незалежності України, налічує 12 років, тому є добра нагода оглянути зроблене, поміркувати про перспективи. За роки, що минули, в Україні створено принципово нову систему пенсійного забезпечення, яка є чинником економічних і соціальних перетворень попри всі складнощі на шляху до добробуту і справедливості. Пенсійний фонд України в Дніпропетровській області з кожним роком докладає багато зусиль для вирішення питань пенсійного забезпечення мешканців, перебудови пенсійної системи.
Уперше в Україні підготовка до пенсійної реформи розпочалась у квітні 1998 року, коли Президент України підписав законодавчий акт, який окреслив її напрямки.
Пенсійне реформування в Україні було поетапним. Робота органів Пенсійного фонду України була спрямована на реалізацію пріоритетних напрямів, забезпечення своєчасного фінансування виплат пенсій та грошової допомоги. Підвалинами нової системи стало створення у 2001 році умов для справедливого визначення пенсій відповідно до внесків кожного працівника в Пенсійний фонд протягом усієї трудової діяльності, інакше кажучи, впровадження автоматизованого персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб. Це – один з наріжних каменів пенсійної реформи, бо таким чином забезпечується зв’язок між сплаченими страховими внесками та розмірами пенсій.
2003 рік став визначним для Пенсійного фонду: 9 липня Верховною Радою України прийнято в цілому два закони України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування ” та „Про недержавне пенсійне забезпечення”.
Законодавчо закріплено впровадження принципово нової пенсійної системи, основною відмінністю якої є створення трьох її рівнів:
- солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, тобто діюча зараз державна система виплат із поточних надходжень;
- накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
- система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їх об’єднань у формуванні пенсійних накопичень.
Принциповий зміст цієї моделі – в переході від “зрівнялівки” до “ трудової справедливості” пенсій, тобто залежність розміру пенсії за віком від розміру заробітної плати, з якої сплачувались пенсійні внески, та страхового стажу працівника. Загальнообов’язкова накопичувальна система передбачає акумулювання частини персоніфікованих внесків у вигляді відсотків від заробітної плати працівника на індивідуальних пенсійних рахунках, які будуть власністю кожного і додаватимуться до пенсії із солідарної системи, гарантованої державою.
Сьогодні про пенсіонерів на Дніпропетровщині дбають 50 районних та міських управлінь у складі головного управління Пенсійного фонду України, забезпечуючи ефективне функціонування пенсійної системи. Результатом напруженої, чіткої роботи досвідчених фахівців стали певні здобутки: пенсії виплачуються регулярно, стабільно збільшується надходження коштів до бюджету Фонду.
Важливим чинником у роботі головного управління є взаємодія з обласною державною адміністрацією. За підтримки органів місцевого самоврядування більшість міських та районних управлінь Пенсійного фонду отримали нові або відремонтовані приміщення, обладнані сучасною комп’ютерною технікою.
Для розв’язання питань, що виникають у мешканців щодо призначення, перерахування та виплати пенсій, будь-яких правових проблем пенсіонування, аспектів пенсійного реформування в усіх управліннях Пенсійного фонду області відкрито прийомні громадян та консультативно-диспетчерські служби.
Постійно здійснюється поінформування населення через пресу, радіо, телебачення про нововведення у пенсійних справах, надаються відповіді на конкретні запитання, організуються зустрічі з керівниками підприємств, трудовими колективами, семінари з головами міст, райдержадміністрацій тощо. Паралельно здійснюються організаційні заходи у зв’язку з прийняттям Верховною Радою України Закону „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
До святкування 12-тої річниці Незалежності України заплановано ряд благодійних акцій. Оформлюється передплата центральних та місцевих друкованих періодичних видань малозабезпеченим, одиноким, пенсіонерам, ветеранам війни проводяться додаткові виїзні прийоми громадян; зустрічі з мешканцями населених пунктів з розўясненням ролі пенсійного реформування в становленні незалежної Української держави; готується адресна допомога у вигляді продуктових наборів одиноким пенсіонерам, ветеранам та учасникам війни, громадянам, яким у святкові дні виповниться 90, 100 років.
Надано благодійну допомогу Верхньодніпровському дитячому будинку-інтернату. Діти відчули на собі увагу й турботу, з вдячністю отримавши подарунки. Це конче потрібні їм речі: одяг, взуття, постільна білизна, а також продукти харчування. Така благочинність є постійною, і в подальшому не залишаться поза увагою вихованці будинку–інтернату.
Упровадження пенсійної реформи дає підстави для утвердження в суспільстві соціального оптимізму, впевненості людей у завтрашньому дні, їх вірі в те, що обраний країною шлях є єдино правильним. Тож хай святкування 12-ї річниці Незалежності додасть нам усім наснаги і стане початком нового етапу розвитку України! Щиро бажаю невичерпної життєвої енергії. Хай щастить у житті на добро, тепло, радість і родинне благополуччя! Будьмо гідними кращої долі!
Зінаїда Пікалова,
начальник головного управління Пенсійного фонду України
в Дніпропетровській області





ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ТА НЕЗАЛЕЖНА УКРАЇНА: 12 РОКІВ РАЗОМ.

Любить Україну, як сонце любіть.
Як пісню, що лине зорею...
Всім серцем любіть Україну свою.
І вічні ми будемо з нею.
(В. Сосюра)


24 серпня 1991 року прийнято Акт про незалежність України. Відтоді щороку у серпні відзначається свято національної свободи. Саме у серпні, адже о цій порі року яскраво поєднуються два символи українського прапору та українського народу – блакитне чисте небо та безкраї золоті поля пшениці.
12 років Незалежності України – це період переосмислення минулого і впевненого поступу до цивілізованого майбутнього з усіма досягненнями і протиріччями на цьому шляху. Впевнена, що удосконалення законодавчої бази пенсійної системи - прийняття законів про пенсійне забезпечення населення - буде сприяти розвитку й розквіту суспільства, нашої держави задля добробуту кожного. Тож нехай набутий досвід минулих років, відданість справі будуть запорукою того, що ми збудуємо країну, яка зможе зайняти гідне місце серед розвинутих держав світу!
Історія Пенсійного фонду України теж, як і Незалежності України, налічує 12 років, тому є добра нагода оглянути зроблене, поміркувати про перспективи. За роки, що минули, в Україні створено принципово нову систему пенсійного забезпечення, яка є чинником економічних і соціальних перетворень попри всі складнощі на шляху до добробуту і справедливості. Пенсійний фонд України в Дніпропетровській області з кожним роком докладає багато зусиль для вирішення питань пенсійного забезпечення мешканців, перебудови пенсійної системи.
Уперше в Україні підготовка до пенсійної реформи розпочалась у квітні 1998 року, коли Президент України підписав законодавчий акт, який окреслив її напрямки.
Пенсійне реформування в Україні було поетапним. Робота органів Пенсійного фонду України була спрямована на реалізацію пріоритетних напрямів, забезпечення своєчасного фінансування виплат пенсій та грошової допомоги. Підвалинами нової системи стало створення у 2001 році умов для справедливого визначення пенсій відповідно до внесків кожного працівника в Пенсійний фонд протягом усієї трудової діяльності, інакше кажучи, впровадження автоматизованого персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб. Це – один з наріжних каменів пенсійної реформи, бо таким чином забезпечується зв’язок між сплаченими страховими внесками та розмірами пенсій.
2003 рік став визначним для Пенсійного фонду: 9 липня Верховною Радою України прийнято в цілому два закони України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування ” та „Про недержавне пенсійне забезпечення”.
Законодавчо закріплено впровадження принципово нової пенсійної системи, основною відмінністю якої є створення трьох її рівнів:
- солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, тобто діюча зараз державна система виплат із поточних надходжень;
- накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
- система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їх об’єднань у формуванні пенсійних накопичень.
Принциповий зміст цієї моделі – в переході від “зрівнялівки” до “ трудової справедливості” пенсій, тобто залежність розміру пенсії за віком від розміру заробітної плати, з якої сплачувались пенсійні внески, та страхового стажу працівника. Загальнообов’язкова накопичувальна система передбачає акумулювання частини персоніфікованих внесків у вигляді відсотків від заробітної плати працівника на індивідуальних пенсійних рахунках, які будуть власністю кожного і додаватимуться до пенсії із солідарної системи, гарантованої державою.
Сьогодні про пенсіонерів на Дніпропетровщині дбають 50 районних та міських управлінь у складі головного управління Пенсійного фонду України, забезпечуючи ефективне функціонування пенсійної системи. Результатом напруженої, чіткої роботи досвідчених фахівців стали певні здобутки: пенсії виплачуються регулярно, стабільно збільшується надходження коштів до бюджету Фонду.
Важливим чинником у роботі головного управління є взаємодія з обласною державною адміністрацією. За підтримки органів місцевого самоврядування більшість міських та районних управлінь Пенсійного фонду отримали нові або відремонтовані приміщення, обладнані сучасною комп’ютерною технікою.
Для розв’язання питань, що виникають у мешканців щодо призначення, перерахування та виплати пенсій, будь-яких правових проблем пенсіонування, аспектів пенсійного реформування в усіх управліннях Пенсійного фонду області відкрито прийомні громадян та консультативно-диспетчерські служби.
Постійно здійснюється поінформування населення через пресу, радіо, телебачення про нововведення у пенсійних справах, надаються відповіді на конкретні запитання, організуються зустрічі з керівниками підприємств, трудовими колективами, семінари з головами міст, райдержадміністрацій тощо. Паралельно здійснюються організаційні заходи у зв’язку з прийняттям Верховною Радою України Закону „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
До святкування 12-тої річниці Незалежності України заплановано ряд благодійних акцій. Оформлюється передплата центральних та місцевих друкованих періодичних видань малозабезпеченим, одиноким, пенсіонерам, ветеранам війни проводяться додаткові виїзні прийоми громадян; зустрічі з мешканцями населених пунктів з розўясненням ролі пенсійного реформування в становленні незалежної Української держави; готується адресна допомога у вигляді продуктових наборів одиноким пенсіонерам, ветеранам та учасникам війни, громадянам, яким у святкові дні виповниться 90, 100 років.
Надано благодійну допомогу Верхньодніпровському дитячому будинку-інтернату. Діти відчули на собі увагу й турботу, з вдячністю отримавши подарунки. Це конче потрібні їм речі: одяг, взуття, постільна білизна, а також продукти харчування. Така благочинність є постійною, і в подальшому не залишаться поза увагою вихованці будинку–інтернату.
Упровадження пенсійної реформи дає підстави для утвердження в суспільстві соціального оптимізму, впевненості людей у завтрашньому дні, їх вірі в те, що обраний країною шлях є єдино правильним. Тож хай святкування 12-ї річниці Незалежності додасть нам усім наснаги і стане початком нового етапу розвитку України! Щиро бажаю невичерпної життєвої енергії. Хай щастить у житті на добро, тепло, радість і родинне благополуччя! Будьмо гідними кращої долі!
Зінаїда Пікалова,
начальник головного управління Пенсійного фонду України
в Дніпропетровській області