igor7108, Питера читал и Мэрфи тоже.(красная книга издательства "Феникс") Когда есть рука, тогда тока наиполнейший даун руководить не сможет :) Но в данном случае всёже рассматривал опыт личный и знакомых. Тут дело в том, что проблемы начальника далеки от забот нижнего звена, потому большинство низовых проблем начальником решаются на раз-два. Низы начальственных проблем не ведает обычно, вот и выходит что начальник умнее подчинённого. Но это касается работы и только работы. Дальше, разумется. гордыня и невежество. что приведит к применению поговорки. По крайней мере, таково моё мнение

Ranin, Почему-то в том что касается работы я сталкивался с еще большим неаежеством руководителей! Как раз особенно - в "низовых" проблемах....

igor7108, низовую проблему должен решать подчинённый, что он и делает обыкновенно, проблемой не считая. Проблема низового - не проблема для начальника. Когда начальник делает, подменяя без надобности подчинённого, обыкновенно наблюдаем то, что ты и описываешь. Особенность в том, что редкий начальник выполняет свою работу, ему проще лезть в дела подчинённого :-)

Ranin, ТОчно! Потому что если верить Принципу Питера - чем выше начальник тем больше вероятность что он уже достиг уровня некомпетентности :)))) МОжет просто мне не везло на компетентных начальников? А попадались или придурки или идиоты или еще что-то в этом роде... И ни один не был компетентен ни в своих делах ни в делах подчиненных?

Тут есть тонкость. Ряд начальников корчат из себя перед подчинёнными баранов. Тем самым сохраняют свою должность и избавляются от беспокойных подчинённых. Кстати, чем менее компетентен начльник, тем больше у него стукачей.

Ranin, До определенной степени... Совсем некомпетентный даже стукачей организовать неспособен!