Вы захотели сменить работу. В ходе телефонных переговоров вы договорились о встрече и готовитесь к собеседованию. ВЫ уже мысленно обдумываете как все пройдет и предвкушаете желаемый результат. А теперь подумайте и скажите, какую часть в моделировании будущего собеседования вы уделяете более выразительному, чем ваша прямая речь, языку жестов? Верно. Весьма незначительную.

Мы не думаем о том, что будут делать руки, где должны находиться ноги - на столе или под столом, когда вы будите заниматься саморекламой при встрече с менеджером по кадрам, и нужно ли в этот момент шевелить ушами.
А если серьезно, то большинство собеседований длится примерно пятнадцать-двадцать минут, но решающими являются первые несколько минут. Мнение о претенденте, сложившееся у работодателя в течение первых шести минут, почти всегда предвосхищает конечный результат. И что еще более удивительно, это мнение складывается до того, как проводящий собеседование хотя бы заглянет в заполненную соискателем анкету.

Далее: Собеседование и язык жестов

Tags: собеседование, язык жестов