Кадры - всё ещё решают всё. Часто важно даже не что вы собираетесь сделать. А как. И чьими руками. И кто, собственно, будет подбирать вам тех чьими руками Вы будете осуществлять задуманное.

Есть государственный подход к трудоустройству. Это когда вам, если посмотреть с одной стороны, платят пособие на Которое не только жить но и выжить в Москве невозможно. И предлагают убогие вакансии от которых трудно отказаться. 

А, с другой стороны, со стороны работодателя - мы можем видеть что основным принципом подбора персонала в государстве стали связи. И коррупция. Всё вместе это даёт некомпетентность! Как вверху. Так и на всех остальных уровнях.

Так что же делать? Убрать НДС, например. А также - "заботу" государства о безработных. Разогнать бюро по трудоустройству все! И доверить подбор вакансий - проверенным частным кадровым агентствам.  Например, обладающему хорошей репутацией московскому кадровому агентству "Хорошие люди".  Там, если Вы некомпетентны, если не подходите для вакансии - вы и не подойдёте!

И бесполезно даже пытаться взятку давать! Так как репутация агентства - дороже стоит. Так как в таких агентствах кадровиками работают психологи. Выпускники МГУ, как минимум.

И они просто не допустят некомпетентность. Подбирая персонал по науке. А не по протекции.