В пятницу редакция ХОЧУ посетила SHE-конгресс. На протяжении всей недели мы будем делится услышанным от успешных деловых женщин, которые достигли руководящих должностей, сохранив элегантность и улыбку на лице.  

Сегодня главной героиней моей публикации станет генеральный директор World Executive Partners Татьяна Фурцева. Она обрадовала дам тем, что женщины компетентнее мужчин в 17 категориях. Сильному полу позволяет (пока) доминировать преимущество только в 4 категориях, среди которых ключевые для бизнеса финансовая проницательность и стратегическое мышление. Напрашивается вопрос: как заставить работать свои 17 преимуществ, чтобы компенсировать недостающие ключевые 4?

Татьяна Фурцева рекомендует соблюдать 8 правил.



Ставьте карьерные цели 

Думайте о том, чего вы хотите достичь в этой компании, что вам даст этот опыт работы.

Найдите себе в компании лоббиста

Им должен стать человек, который будет поддерживать вас, обращать внимание на все ваши идеи, возможно, помогать в реализации.

Рискуйте и получайте опыт

Вы никогда не узнаете, что можете, пока не попробуете. Таким образом, у вас появятся новые знакомства, возможности, интерес.

Воспитывайте уверенность в себе

Не концентрируйтесь на своих ошибках, а лучше акцентируйте внимание на решениях проблемы. Не занимайтесь самоедством.

Продвигайте и отстаивайте себя

Говорите о том, чему научились за выходные, как реализовали успешный проект на прошлой работе. 

Отпустите свой перфекционизм

Помните, что лучшее - это враг хорошего.

Отстаивайте свой оклад

Статистика говорит, что женщины покорно соглашаются на предложенную сумму, тогда как мужчины отстаивают свой вариант оклада. Отчасти поэтому женщины получают меньше.

Запрашивайте критику и фидбек 

Это поможет вам понимать, где вы делаете правильные шаги, а где стоит изменить стратегию и (или) модель поведения.