В интернете открылся новый портал - "Работа в России". Разработка проекта обошлась бюджету России в 19 млн рублей. Сейчас в базе данных более 700 тыс. вакансий - немного, если учесть, что безработных в России несколько миллионов и дальше будет только больше.

В пятницу Федеральная служба по труду и занятости открыла интернет-биржу труда в России - портал Trudvsem.ru. К вечеру 18 января он занял, по статистике Liveinternet.ru, седьмое место по посещаемости среди 5000 сайтов по поиску работы. На данный момент на портале собрано более 760 тыс. вакансий из всех регионов России. Все предложения чиновники собирали с российских государственных служб занятости. На новом ресурсе каждый желающий сможет просматривать все вакансии и разместить свое резюме без регистрации в Роструде.

Как отметили в Роструде, разработка проекта обошлась государству в 19 млн рублей. В работе портала принимают участие 36 тыс. консультантов в 85 региональных и 2350 муниципальных государственных центрах занятости. В базе есть предложения и высокооплачиваемой работы: 93 вакансии с окладами свыше 150 тыс. рублей, а три - до 600 тыс. рублей, пишут "Ведомости".

Трудовая миграция

Как рассказала глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова, на новом ресурсе россияне смогут найти работу по специальности в любом регионе, ведь стимулирование внутренней трудовой миграции является одной из четырех приоритетных программ поддержки занятости, на которые государство выделит регионам 43,7 млрд рублей.

Чтобы поддержать желающих отправиться на заработки в регионы, государство будет компенсировать мигрантам транспортные расходы, аренду жилья (550 рублей в день) сроком до трех месяцев и выплачивать 100 рублей суточных. Размеры подъемных будут устанавливаться индивидуально, исходя из специфики региона.

Эксперты, с которыми беседовало издание РБК Daily, позитивно оценивают инициативу государства. По их мнению, теперь работники смогут получать информацию о вакансиях со всех регионов России, и новый портал может сподвигнуть безработных граждан к смене места жительства. По их мнению, этот ресурс будет востребован в большей степени госучреждениями и региональными компаниями, нуждающимися в недорогостоящих специалистах.

Безработных больше, чем вакансий

Впрочем, сайт пока не охватывает всех нуждающихся в работе: по итогам 2008 года в России насчитывается 1,5 млн безработных и, по прогнозам Минздравсоцразвития, в текущем году эта цифра увеличится на 700 тыс., до 2,2 млн человек. Данные по неофициальной безработице еще печальнее: на 1 декабря число безработных, как подсчитал Росстат, выросло до 5 млн человек, или 6,6% экономически активного населения. Еще в ноябре безработными считались 4,6 млн, или 6,1%.



Государство поддержит не только безработных

Помимо презентации нового информационного ресурса, государство разработало еще несколько механизмов поддержки россиян, сталкивающихся с трудностями на работе. Во-первых, теперь на общественные работы будут привлекаться не только безработные, но и те, кому уменьшили количество трудочасов на основном месте. За участие в общественных работах будут платить минимум 4300 рублей.

Второе направление - потенциальным безработным будет предоставлена возможность повысить свою квалификацию или получить новую специальность за счет бюджетных средств. Третье направление - помощь в открытии собственного дела: предполагается выделение денег из бюджета на так называемый первоначальный капитал.

Впрочем, о многих мерах правительства по борьбе с безработицей половине россиян просто-напросто ничего неизвестно, таковы результаты опроса фонда "Общественное мнение" (ФОМ). Зато у россиян есть свои идеи решения проблемы занятости: они предлагают государству открывать новые предприятия и создавать новые рабочие места, развивать сельское хозяйство, восстанавливать заводы и фабрики. Среди более редких, но весьма интересных вариантов - "большинство городских людей отправлять в сельскую местность для жилья и работы", а также "раздать гражданам России по одному миллиону рублей".

А это уже заценили этот проект:

Много плохих вакансий
13:38

В пятницу правительство презентовало портал с рабочими местами для тех, кто не пользуется интернетом

Ресурс содержит 760 тысяч вакансий. Но найти работу или подыскать сотрудника здесь будет сложно. Вакансии датируются ноябрем-декабрем прошлого года, то есть уже неактуальны. Кроме того, большинство рабочих мест предлагается "синим воротничкам", которые редко имеют доступ в интернет.

Портал "Работа в России" (www.trudvsem.ru) был создан на государственные средства. Всего на него было потрачено 19 миллионов рублей. Наполнением банка вакансий занимается Минздравсоцразвития. На сайте собраны вакансии 85 региональных служб занятости и 2,5 тысячи муниципальных центров по трудоустройству.

Вчера на портале было представлено 760 258 вакансий. Ровно столько же было в пятницу, когда он начал работать. Хотя чиновники неоднократно заявляли об обновлении информации в режиме реального времени, этого не происходит.

Ошиблись с аудиторией

Главная проблема портала - несовпадение целевой аудитории и способа донесения до нее информации. Львиная доля вакансий рассчитана на рабочие специальности. Кроме того, большинство вакансий на сайте - низкооплачиваемые, с зарплатой менее 15 тысяч рублей в месяц. По данным Роструда, средний возраст рабочего - 55 лет. В то же время согласно опросу фонда "Общественное мнение" лишь 5% россиян в этом возрасте пользуются интернетом. Более половины пользователей Всемирной паутины - россияне в возрасте 18-24 лет. Большинство пользователей интернета - россияне с высшим или неоконченным высшим образованием и доходами выше среднего.

Основное количество рабочих мест, представленных на портале, находится не в крупных городах, а в региональных или районных центрах, где интернет распространен мало. Получается, что информация о вакансиях, представленная на сайте, до реальных соискателей не дойдет, поскольку ресурс они просто не увидят.

С опозданием в три недели

Все вакансии портала - это сбор предложений от работодателей по разным регионам России.

По факту большинство вакансий на сайте дойдут до соискателя слишком поздно. Причина - в организации процесса передачи данных. Ведь когда работодатель в каком-либо регионе заявляет о свободной вакансии в центр занятости, он одновременно с этим дает рекламу в местные средства массовой информации, ищет по знакомым, в конце концов, вешает объявление о поиске сотрудника на фонарный столб. Пока региональная вакансия дойдет из районного центра занятости в областной, а оттуда - в Москву, места, скорее всего, будет, уже занято. Сейчас, например, самые свежие вакансии на портале датированы декабрем.

"Труд" обратился к своим читателям, которые в данный момент находятся в поиске работы, с просьбой протестировать портал. Автомеханик Андрей отмечает: "Многие вакансии на сайте представлены без телефона работодателя. И мне как соискателю придется или отправлять резюме, или связываться с центром занятости населения в регионе. Это будет очень долго!" Секретарь крупной строительной компании Евгения говорит: "Не понравилось описание большинства вакансий: ни условий труда, ни графика, ни льгот. На сайте есть даже ноябрьские вакансии. Им больше двух месяцев! А значит, они или уже заняты, или настолько плохие, что не заняты до сих пор".

Раздел же, где планируется публиковать резюме соискателей, пока не работает вовсе.

Подключить кадровиков

"Нужно различать первый шаг и результат. Тот факт, что такой сайт появился, уже хорошо, а дальше ему надо эволюционировать, - считает Павел Безручко, генеральный директор кадрового консалтингового агентства "Экопси консалтинг". - Вакансии служб занятости - низкого уровня, для развития проекта нужны вакансии более высокого уровня".

С ним согласен исполнительный директор Ассоциации консультантов по подбору персонала Валерий Оськин: "В нашей стране 3 тысячи кадровых провайдеров и операторов - кадровых агентств, порталов с банками вакансий, газет и журналов. В них работают около 100 тысяч человек". Через специалистов по человеческому ресурсу - рекрутеров и кадровиков - проходят вакансии компаний и резюме соискателей, которые до центров занятости просто не доходят. Ведь сюда часто обращаются лишь в последнюю очередь. Их трансляция на портал могла бы существенно повысить его ценность.