Есть масса методик отбора персонала, начиная от MMPI, и кончая психо-совместимостью.
Главное здесь одно. Нет, не гениальность, талант и образование, хотя последнее влияет очень сильно.
ПРЕДСКАЗУЕМОСТЬ.
Работодатель желает видеть тебя покрывающим его проблемы как Матросов амбразуру. За это он платит тебе огоовренную с тобой сумму. Все просто :)