Недавно читала статью о правовом нигилизме в России, вот здесь:

http://blawg.ru/2007/08/03/pravovoj-nigilizm/#more-63

И там была высказана мысль, которая меня весьма даже и очень давно волнует… О том, что люди внутри себя отрицают верховенство и действенность закона, о том, что незачем идти в суд, а проще закрыть глаза и смириться…

Вот например позавчера общалась со знакомой девушкой на вечную тему угнетения работника работодателем… И снова появилась мысль: «с этим что-то надо делать».

Вообще довольно часто поднимается эта «больная» тема для обсуждения. Всё верно, все работают, всем нужна работа, с которой в нашем городе не так уж и просто. Сложно найти хорошую работу – с приемлемым заработком, по специальности, приносящую моральное удовлетворение. И потому люди вынуждены порой браться за первое, что подвернется, да еще и держаться за такую работу обеими руками. Зная это, некоторые работодатели на всю катушку пользуются такой ситуацией и натурально творят беспредел.

Я рада, что почти не сталкивалась с подобным проявлением недобросовестности по отношению ко мне, потому что иногда то, что я слышу от знакомых, просто потрясает меня до невероятности! Порою не только речи не идет о банальном соблюдении формальностей, которые предписывает Трудовой кодекс, но и встречаются просто вопиющие факты прямого нарушения законодательства… Ну ладно, предположим, за смутные годы перекройки нашей жизни мы все уже привыкли ко многому: к тому, что работник не имеет на руках никаких документов, подтверждающих факт его работы, не видел в глаза свою должностную инструкцию, получает зарплату «по-белому» и «в конверте» (если еще вообще получает её!), и прочее, прочее… Но простите, смутные годы в общем-то, закончились, и пусть в настоящее время законодательство все же далеко от идеала, но оно тем не менее дает человеку необходимый инструментарий для защиты своих прав! Только бери и пользуйся.

НО: что меня удивляет больше всего, так это то, что отстаивать свои права готовы лишь ЕДИНИЦЫ!

Человек рассказывает о своих проблемах на работе, жалуется, я в ответ начинаю ему объяснять, что можно сделать, что именно незаконно делает работодатель, как найти выход из создавшегося положения. И чаще всего я слышу на это: «Да понятно, но как я могу, ведь меня уволят, да и вообще через суд ни хрена не добьешься, что толку…» или «тебе легко и просто говорить, а они мне в ответ на мои претензии такой список недочетов могут сочинить…» и тэ пэ. То есть человек сразу начинает сам выступать в роли защитника… собственного обидчика.

А вот этого-то я уже не могу понять: если ты чуешь, что в силах побороться за себя любимого – борись! Если не хочешь биться – увольняйся,  зачем держаться за такую работу, которая ничего тебе не дает, позволять себя унижать, трепать себе нервы, терять драгоценное время? Получается, люди в массе своей не имеют желания постоять за себя, не верят в справедливость закона, безгранично доверяют своим начальникам (хотя те порою такую откровенную ложь им втирают!), и элементарно боятся. А потому как подавляющее большинство сидит тихо и всё проглатывает, то дающие нам работу совершенно за себя спокойны, и занимают твердую позицию: «Кому работа нужна – тот всё стерпит!»

Снизу надо бы это менять, не сверху, не с властей, потому как бесполезно сверху. Пока мы – бессловесное стадо, нас будут гнать в нужном направлении.

Сколько людей ничего не знают о своих правах – праве на информацию о выполняемой трудовой функции, праве на охрану труда, элементарно о праве на достойную и своевременную оплату труда… А те, кто знает, не всегда могут применить… Понятно, что не каждому доступна юридическая помощь. Я не об этом сейчас.

Я о том, что даже когда знают, даже когда могут, всё равно терпят, потому что упорно не верят в закон. Потому что фраза «справедливость закона» кажется им смешной.

Мы сами доводим ситуацию до абсурда, когда молчим, если не дают обычную справку о зарплате или копию трудовой книжки, когда по требованию начальства пишем объяснительную на тему «а нафига мне потребовался аванс» (!), когда подписываем трудовой договор с немыслимыми условиями и огромными неустойками, или когда не требуем хотя бы взглянуть на этот самый трудовой договор, или когда получаем считанные копейки после вычета из заработка всех штрафов, непонятно откуда высосанных твоим начальником… Вот это тоже правовой нигилизм, который не нужен никому.

Нормальный начальник знает как минимум то, что прежде чем требовать от работников выполнения ими своих обязанностей, он должен выполнить свои обязанности и не нарушать ничьих прав, хотя бы чтобы обезопасить собственную задницу на случай возникновения трений. А ненормальный… – а зачем нам ненормальный?

Что можно сделать? Глобально – пока ничего. Но пытаюсь по крайней мере локально сделать то, что пока  в моих силах – разъясняю, помогаю, настраиваю людей.

Я не переделаю мир. Одна. Но если бы каждый изменил что-то в своем отношении к этому вопросу, думаю получится очень даже неплохо.

Этакая маленькая революция в одном отдельно взятом секторе экономики…

Почитать труды Ленина, что ли?