Абрамочкин Антон Федорович. Первый FlashMob придумали в Украине, еще задолго до Интернета...

текст: Абрамочкин Антон Федорович

фото: Абрамочкин Антон Федорович

 

Удивительно, но факт - первые флэшмобы проводились еще в советской Украине в конце 70-х годов прошлого века  задолго до появления Интернета и средств современной коммуникации.. Само название придумали значительно позже в США,  в начале 2000-х. Организованы они были впервые группой киевских студентов, прогуливающих занятия...

Мы нашли тех, кто это начинал тогда, никак не подозревая во что это выльется спустя всего каких-то 20-30 лет....

С одним из организаторов, живущим теперь в Германии, мы связались по телефону и задали несколько уточняющих вопросов.

Итак, знакомьтесь - Олег Красиловский, бывший студент киевского политеха, ныне журналист-публицист из Берлина.

"Все началось как-то очень спонтанно, скорее из-за обычного хулиганства, студенческой безшабашности, юношеского максимализма и полной уверенности в безнаказанности. Это был, если не ошибаюсь, 1979 год. Мы тогда с одногруппниками частенько прогуливали скучные лекции первого курса киевского политеха, и к нам в студгородок еще иногда заезжали мои друзья из универа, грешившие тем же.  

   И вот, то ли от безделья и смеху ради, то ли от серости студенческих будней, компания молодых людей выходила на самую оживленную улицу студгородка (кажется, она называлась тогда улицей академика Янгеля), становилась напротив обычной жилой пятиэтажки, высоко задрав головы вверх в направлении какого-нибудь полуоткрытого окна или обычного балкона, где сушилось белье, активно размахивая руками в том направлении, принималась оживленно что-то обсуждать, при этом жестикулируя и громко переговариваясь между собой.
Многочисленные прохожие тот же час останавливались, немедленно подходили, пытаясь выяснить, что же такого здесь произошло, и часто, между прочим, выдавали свои версии. А не найдя ответа, продолжали общаться уже с такими же как и они сами, попавшимися на нашу удочку... Незаметно наша группка растворялась в толпе и покидала "поле боя", поглядывая уже за всем происходящим  из-за угла соседнего дома, и тихо ухахатывалась.. 
Так продолжалось обычно еще минут 15-20, пока народ в недоумении не начинал расходиться сам по себе. Иногда удавалось собрать таким образом человек 30-50 совершенно незнакомых между собой людей, разных возрастов и профессий.. Но это был уже своеобразный азарт в погоне за рекордом, все зависело только от стартовой убедительности и количества людей в группке инициаторов... Обычно всегда это было человек 5-7  наших, не больше. Один раз, помню, кто-то даже вызвал пожарных. Запахло, как говорится, "жареным", и "дело" дальше пришлось свернуть.

 Но зато летом события разворачивались не менее активно уже на городских пляжах киевского Гидропарка. Помню, все началось с того, что нашу компанию сильно раздражали двое эдаких красавцев-спортсменов, подрабатывавших на пляже спасателями, которые то и дело предлагали бесплатный массаж пляжным красоткам прямо на их лежаках и у нас на глазах. Тогда одновременно человек 7-8 начинало тонуть, натурально и "взахлеб" взывая о помощи...

    Иногда, это просто было одновременное заныривание под воду с разных мест, а затем одновременное кучное всплытие в одном месте, с выбрасыванием какого-либо фортеля или изображая "салют пионера" у кого-то на плечах... Пляжные красавицы тут же приподнимались со своих мест. Цель была достигнута...

   Еще пример. Когда кого-то из наших забирали в армию, к военкомату в назначенный час обычно с разных сторон строевым шагом приближалось 7-8, иногда 10, как бы совершенно незнакомых между собой парней призывного возраста, и все по очереди четко по-военному называли одну и ту же фамилию новобранца, чем вызывали недоумение и конфуз строгого военного начальства..

Какие-то еще события я наверняка уже и не припомню лично, но живы и здравствуют, я надеюсь, по ныне все участники и свидетели тех незабываемых моментов юности, правда имена и фамилии уже немногих из них свежи еще в памяти, но наверняка смогу привести в качестве живых свидетелей, хотя многие из них уже в солидном возрасте и наверняка при "статусе"... А впрочем, кого это теперь интересует?..."

=====



по телефону из Германии записал:
Абрамочкин Антон Федорович

 

В последнее время стало хорошим тоном делать подарки, сделанные дизайнерами в единственном экземпляре. Такие украшения надолго остаются в душе.

Студия-магазин авторского стекла «Glass Bead», хозяйкой и автором всех работ которой, является дизайнер-декоратор Бурмистрова Жанна, создает коллекционные предметы интерьера – тарелки, зеркала, панно, рамки для фотографий, вазы, статуэтки, а так же бижутерию с авторскими бусинами лэмпворк.  Креативность, чувственность, яркие детали и особенная индивидуальность отличают работы автора.

  Спекание стекла это всегда волшебное действо. Удивительно красивые цветные прозрачные и матовые, переливчатые стекла, натуральное золото и серебро, обработанные в печи, они похожи на самые редкие драгоценные камни: изумруд, сапфир, опал, бирюзу, рубин.

У студии есть еще одно направление – обучение мастерству  фьюзинга и лэмпворка. Сейчас самое подходящее время – и «Glass Bead» впервые делится своими секретами со всеми желающими. А совсем недавно там прошли мастер-классы не только для учеников из Санкт-Петербурга, но и для тех, кто специально приехал к ней из  разных городов России - Новгорода, Твери, из соседних стран – Украины, Белоруссии, Эстонии и…  даже из далёкой Англии.

         «Нет ближе и родственней по настроению и духу вещей, чем украшения для дома и для себя любимой,например, домашние полотенца из кашемира особенно приятно гармонируют с изделиями из янтаря, - говорит Жанна,   они создают какое-то особое праздничное настроение, приятно холодны на ощупь и радужно блестят и сверкают». 

 

КрасиловскийОлег

 

Дима Бикбаев и музыканты группы 4POST частенько пишут в официальном твиттере о работе над новыми песнями и, если спустя какое-то время соотносить написанное с новостями, то можно увериться, что ребята свое слово держат. В середине марта, в день своего рождения, Бикбаев написал о лучшем подарке: «Блин! Это лучший подарок на день рождения! Дуэт! Песня нереальная:) совсем скоро! Как же круто получается! Black»

Обещанного, как говорится, 3 года ждут, однако, совместные комментарии о подходящей к концу работе над дуэтной песней, данные Димой и солисткой гр. «Вельвет» Катей Белоконь на презентации коллектива – заинтриговали не только поклонников, но и звездных гостей – Митю Фомина, группы 23:45, Сириус, Anna Nova и др.

Теперь вся общественность гадает, ограничится ли взаимодействие двух лидеров групп – Димы Бикбаева и Кати Белоконь –  исключительно творческими плодами или же шутка, озвученная Бикбаевым на презентации, несет в себе лишь малую часть шутки и музыкальная общественность совсем скоро обнаружит Катины домашние тапочки в Димином доме.

"Мы решили с Димой записать дуэтную песню, потому что мы одинаково чувствуем музыку. Название я вам сказать пока не могу, думаю, что она выйдет к концу лета", – комментирует ситуацию  Катя Белоконь.



ИА  «ЕЩЕ-NEWS»

Страны-члены Европейского союза вплотную столкнулись в конце 2005 года с проблемой экономии энергетических ресурсов. Такое требование было выдвинуто ЕС, более того действия стран по снижению энергопотребления должны были отражаться в национальных программах, рассчитанных на 2008-2017 гг. Европейская комиссия доверила комитету Европы по нормированию в электротехнике создание договоренности между 27 странами, которая устанавливала минимальную величину ежегодного снижения энергопотребления – 1%.
Странам, входящим в ЕС, была предложенная всесторонняя схема относительно экономии электроэнергии. Эту схему разработали в Германии, в Вуппертальском институте, предусматривая возможность ее применения не только в промышленном секторе, но и на бытовом уровне.
Производители холодильного оборудования и комплектовщики холодильных складов одними из первых отреагировали на необходимость перепрофилировать свою деятельность. Взяв за основу широкую разъяснительную программу по внедрению энергоэффективных технологий, европейские компании приложили максимум усилий для снижения энергопотребления.
Производство холодильных складов объемом до 600 м3 осуществляется с помощью применения пенополиуретановых панелей. Низкотемпературные или среднетемпературные камеры бывают замкового и беззамкового типов. В случае использования камер замкового типа, в последствии можно перемещать холодильные склады , так как камера имеет разборную конструкцию. Покупателю предоставляется возможность выбора между стандартным исполнением и разработкой специального проекта. Собранная холодильная камера состоит: завеса, холодильная дверь, клапан выравнивания давления для низкотемпературной камеры, профиль, предназначенный для внутренней облицовки, покрытия для пола и светильников. Холодильные склады оснащаются холодильными агрегатами, с различными типами холодильных компрессоров, в зависимости от технического задания.


Красиловский Олег
ИА "ЕЩЁ-NEWS"

Анатолий Могилев, министр внутренних дел Украины, объявил о новшествах в сфере прохождения техосмотра владельцами транспортных средств, которые вступили в действие 7 февраля текущего года.
Согласно оперативной информации, которая была озвучена министром с 7 февраля автомобилистам более не потребуется медицинская справка для получения техосмотра. По его мнению, ранее присутствовала нелепая ситуация, при которой одним транспортным средством управляло несколько личностей, а процедуру техосмотра из них проходил только один, и именно поэтому он предоставлял справку из мед.учреждения, а другие — нет.

Также, планируется, то что новые автомобили будут подвергаться техосмотру в первый раз только после трехлетней эксплуатации, а последующий техосмотр будет осуществляться каждые два года. Транспортным средствам старше 15 лет необходимо проходить процедуру техосмотра каждый год.

Вниманию автомобилистов, министр Могилев также объявил о том, что собирается отменить доверенности на управление автомобильным средством. Ещё министр высказал свои намерения в лишении водительских прав владельцев транспортных средств, которые управляют автомобилем в нетрезвом состоянии.

Подобные меры давно уже обсуждаются в министерствах внутренних дел многих стран СНГ, России и Казахстана (http://blog.autoatlas.kz), так что решение ужесточить ответственность принято вполне обоснованно.


ИА «ЕЩЕ-NEWS»(http://once-more.at.ua)
Источник: http://once-more.ru
Казахстана Красиловский Олег ИА «ЕШЕ-NEWS» Казахстана

Последние несколько лет мир сошёл с ума, читая литературу а-ля «Как заработать миллион», «Думай и богатей» и т.д. Собственно то, что мы наконец-то забросили любовные и детективные романы, настигшие нас в 90-х, и начали хотя бы думать о том, что нужно что-то менять, уже огромное достижение. И всё-таки книги – не панацея. И мир по-прежнему делится на успешных людей и тех, которые постоянно лишь жалуются на судьбу.

Как Вы думаете, почему одни компании достигают успеха, становятся лидерами, завоевывают рынок, а другие довольствуются «крохами с барского стола», влачат жалкое существование и жалуются на отсутствие денег? Наверное, Вы думаете, что у крупных и богатых компаний больше денег, рекламы, ресурсов, сотрудников, поэтому они крупные и богатые? Так? Но если копнуть дальше, то Вы увидите, что когда-то они тоже начинали как все - были маленькими, никому не известными начинающими компаниями.
А потом вдруг стали расти, развиваться и быстро обогнали всех. И, как следствие, стали известными, успешными и крупными. Как им это удалось, почему они не такие, как все?
Просто их действия наверное отличаются от того, что делают все остальные.
А как узнать, что именно они для этого делают? Всё очень просто — прежде всего нужно узнать какие именно люди работают в компании, насколько они компетентны в своем деле и, особенно важно, как их подбирают для выполнения тех или иных задач.

С появлением компьютерной программы СТИМУЛ-ТЕСТ работа многих руководителей в этом направлении сильно упростилась. Программа позволяет проводить не только централизованное компьютерное тестирование для неограниченного количества тестируемых пользователей, но и решать любые задачи, так или иначе связанные с тестированием – вне зависимости от предметной области и сферы применения, выявлять существующие закономерности, сопоставлять и анализировать исходя из целей и задач самих тестов.

Для этого достаточно только загрузить любые тесты в программу тестирования знаний! Пользователи проходят тесты, и их ответы сохраняются в единой базе данных. Программа сама обеспечивает обработку результатов на основании собранных данных и поставленных задач. Результатами такого тестирования служат наглядные документы и отчеты, которые в последствии могут быть перенесены на бумажные носители и немедленно оказаться на рабочем столе руководителя отдела или целой компании. Полностью ознакомиться с программой и постичь всю прелесть быстрого эффективного тестирования и скачать ее целиком можно по адресу: http://stimultest.ru

Многие руководители предприятий, уже пользующиеся данной программой-тестом в корне меняют своё мнение о сотрудниках компании, и, главное, понимают слабые стороны своих сотрудников, что становится очень важным по отношению к каждой конкретной профессии, особенно при приеме на работу.

Развивайте свой бизнес, правильно выбирайте и растите своих сотрудников, и достигайте высот. А на праздники будем встречаться, и на Мальдивах и на Канарах, купаться с дельфинами и нырять с аквалангом. Мы ведь этого заслужили!

Красиловский Олег
ИА «ЕЩЕ-NEWS»

Информационное Агенство "ЕЩЁ-NEWS"
Информационное сопровождение компаний, мероприятий, сайтов. Раскрутка и продвижение в сети. Промо и ПР-кампании он-лайн. Размещение (событийное, разовое) новостных материалов, пресс-релизов и анонсов в он-лайн и офф-лайн СМИ, на ведущих новостных порталах. Создание информационного повода, аккредитация СМИ, пресс-конференция "под ключ", ведение, разработка пресс-релиза для СМИ. Все виды полиграфических и рекламных услуг.