в конце длительного проекта кризис жанра - дело обячное. у всего коллектива, не только у меня.
кстати говоря - после тяжелых проектов 90 % коллектива уходят от шефа, но ценят его за то, что он умеет расставаться с людьми. и в силу различных причин снова возвращаются к нему.
olgae обратиться по имени
Суббота, 11 Декабря 2004 г. 11:29 (ссылка)
