

Повышение квалификации сотрудников компании Окна Мастер – часть корпоративной политики |
Обучение сотрудников, направленное на повышение их квалификации, традиционно является частью корпоративной культуры ОКНА МАСТЕР. Лекции, семинары и тренинги проводятся в компании ежеквартально. Очередной образовательный цикл состоялся в январе в головном офисе ОКНА МАСТЕР в Москве.

Сотрудники пополняли свои профессиональные знания о новой продукции, в частности один из дней был посвящен продуктовой новинке компании — зимним садам, анонсированным компанией в начале года Обучение сотрудников, направленное на повышение их квалификации, традиционно является частью корпоративной культуры ОКНА МАСТЕР. Лекции, семинары и тренинги проводятся в компании ежеквартально. Очередной образовательный цикл состоялся в январе в головном офисе ОКНА МАСТЕР в Москве. Сотрудники пополняли свои профессиональные знания о новой продукции, в частности один из дней был посвящен продуктовой новинке компании — зимним садам, анонсированным компанией в начале года
Потребность в плановом обучении персонала обусловлена регулярным обновлением и расширением ассортимента продукции ОКНА МАСТЕР. Так, в прошлом году товарная линейка стала более универсальной и расширилась за счет новых видов фурнитуры, аксессуаров для окон, входных дверей и декинга (террасной доски). Про традиции семинары проводят руководители отдельных направлений компании, а также приглашенные эксперты. За прошедший год лекторами выступали специалисты SiegeniaAubi, REHAU, MasterDeckи «Эльбор».
В январе участники семинаров получили возможность проконсультироваться и обсудить особенности новинок с экспертами — руководителями производственных отделов. В течение нескольких дней специалисты ОКНА МАСТЕР, работающие с клиентами, изучали характеристики, комплектацию и особенности монтажа зимних садов, террасной доски, входных дверей, оконных аксессуаров. И теперь благодаря приобретенным знаниям сотрудники ОКНА МАСТЕР смогут предложить клиентам наиболее оптимальные и конструктивные решения. Как поясняют в компании, обучение персонала напрямую влияет на качество сервиса, поэтому этому направлению уделяется огромное внимание.
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |