Стать лучше.
➡ Правило зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя.

➡ Правило боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим.

➡Правило верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами.

➡ Правило бумеранга. Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе.

➡ Правило обмена. Вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на их место себя.

➡ Правило обучения. Каждый человек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить.

➡ Правило харизмы. Люди проявляют интерес к человеку, который интересуется ими.

➡ Правило 10 баллов. Вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества.

➡ Правило конфронтации. Сначала следует позаботиться о людях и только потом вступать с ними в конфронтацию.

➡ Правило каменной скалы. Доверие – это фундамент любых взаимоотношений.

➡ Правило лифта. В процессе взаимоотношений мы можем поднимать людей вверх или опускать вниз.

➡ Правило ситуации. Лушче не допускайте, чтобы ситуация значила для вас больше, чем взаимоотношения.

➡ Правило земледелия. Все взаимоотношения нужно культивировать.

➡ Правило терпения. Путешествовать вместе с другими всегда приходится медленнее, чем путешествовать одному.

➡ Когда у Боба есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно является сам Боб.

➡ Правило доступности. Легкость в отношениях с самим собой помогает другим чувствовать себя свободно с нами.

➡ Правило окопа. Когда готовишься к сражению, выкопай для себя такой окоп, чтобы в нем поместился друг.

➡Правило 101 процента. Отыскать 1 процент, с которым мы согласны, и направить на него 100 процентов наших усилий.

➡Правило сотрудничества. Совместная работа повышает вероятность совместной победы
.
➡Правило празднования. Подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, как сильно мы радуемся, когда они добиваются успеха.
Из книги Джона Максвела «Лидерство. 25 ключевых принципов построения взаимоотношений с людьми».
praktikdelosvet.tu