«Утверждаю»
Директор………..
___________________
«____»___________2008г.
Должностная инструкция
1. Общие положения
1.1. На должность психолога предприятия назначается лицо, имеющее высшее психологическое образование, имеющее опыт работы на должности психолога не менее 3 лет.
1.2. Психолог назначается и освобождается от занимаемой должности _______________ в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Психолог руководствуется в своей работе __________________________
2. Психолог должен знать:
• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам практической психологии;
• ????Психологию труда и управления;
• Методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников;
• Передовой отечественной и зарубежный опыт работы психологов;
• Основы профориентационной работы;
• Законодательство о труде;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
Выявляет профессионально важные качества сотрудников и составляет программы для их формирования и развития.
Прогнозирует профессиональный рост и служебное продвижение сотрудников.
Разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников к особенностям профессии.
Обеспечивает условия для сохранения и поддержания психологического здоровья сотрудников.
Организует профилактику, предупреждение, коррекцию последствий профессионального стресса.
Обеспечивает психологическое сопровождение кадровой работы.
Дает рекомендации по повышению профессионального уровня сотрудников.
Оптимизирует социально-психологический климат в коллективе, оказывает психологическую помощь сотрудникам.
Проводит мероприятия по профессиональному отбору сотрудников.
Осуществляет пост-экспедиционные обследования сотрудников, психологические мониторинги, аттестационные мероприятия.
Разрабатывает и проводит лекционные и тренинговые занятия, учебно-методические семинары, курсы повышения квалификации сотрудников по психологической тематике, программы психологической подготовки.
Осуществляет психологическую коррекцию и психологическое консультирование по служебным и личным вопросам, а так же психологическое сопровождение аварийно-спасательных работ.
Оказывает экстренную помощь пострадавшим в зоне чрезвычайной ситуации
Проводит профессиональный психологический отбор для определения пригодности лиц к работе
Анализирует управленческую деятельность руководящих лиц.
Обучает руководящий состав основам психологии управления и общения
Оценивает психологический климат в коллективе, выявляет скрытые и негативные процессов, межличностную совместимость сотрудников.
Оказывает помощь при разрешении конфликтных ситуаций в коллективе
Дает рекомендации по психологической профилактике нарушений служебной дисциплины.
Обучает сотрудников методам саморегуляции, релаксации и экспресс методам снятия стресса.
Подготавливает заключения и практические рекомендации по результатам практической деятельности.
Подготавливает доклады и психологические характеристики сотрудников
Проводит психологические исследования в рамках предприятия с использованием в своей работе психологических стандартизированных тестов и методик.
Разрабатывает научно-методические материалы по организации и проведению психологической работы, полугодовой и годовой ланы работы психологической службы, планы и программы тренинговых и лекционных занятий.
Ведет журнал учета личных приемов и консультаций.
3. Права
Проведение психологических исследований в рамках предприятия.
Уточнение у должностных лиц необходимой информации для психологического обеспечения служебной деятельности.
Использование в своей работе психологических стандартизированных тестов и методик.
4. Ответственность
Психолог несет ответственность за:
4.1. Качественное и своевременное выполнение обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией.
4.2. Соблюдение требований внутреннего трудового распорядка, стандартов безопасности труда, правил, норм и инструкций по охране труда на рабочих местах, противопожарной безопасности и производственной санитарии.
5. Взаимоотношения, связи по должности
5.1. Подчиняется непосредственно……
5.2. Работает в тесном контакте с……
