Instituto De Assistência Médica Ao Servidor Público Estadual De São Paulo

São Paulo - Muita gente começa a suar e sente frio pela barriga só de refletir em confrontar uma execução de grupo. Em conclusão, competir pela atenção dos recrutadores, responder às perguntas e participar das atividades propostas são alguns dos desafios que aparecem nesta etapa e estão no meio caminho entre você e aquele emprego, estágio ou trainee.

“O intuito da execução, que é um modo seletivo em grupo, é visualizar como o profissional vai se comportar em circunstâncias como aquela no recinto de trabalho”, explica Liliane Veinert, sócia diretora da CV consult. Entrevista De Emprego: Quais São Os Seus Defeitos? , as competências que estão sendo avaliadas são particularidades dos processos seletivos. “Você não sabe o que a corporação está levando em conta como diferencial”, diz Matilde Berna, diretora de mudança de carreira da Right Management. “Quanto mais a pessoa se conhece, mais domínio ela tem da situação”, diz Liliane. Dessa forma, a especialista sugere que, antes de uma prática de grupo, o profissional reflita sobre isto si mesmo. “Faça uma retrospectiva, analise quais são o seus valores e pontos fortes”, diz.

Segundo ela, estilos que ainda necessitam ser construídos assim como precisam estar claros pela mente de quem está prestes a participar de uma dinâmica. Ela ainda explica que, em conexão aos candidatos a estágio ou a trainee, as habilidades comportamentais ficam ainda mais em destaque. Horóscopo Do Dia E Semanal E Perfil Do Signo casos, é pura capacidade pessoal”, diz.

Pras funções que exigem mais experiência o processo é composto pela união entre a avaliação das competências pessoais e profissionais. “Esse busca deveria ocorrer antes mesmo de se candidatar à vaga porque parte-se do pressuposto de que a alternativa é mútua, a organização opta o candidato e ele opta a empresa”, diz Liliane.

Sim, você prontamente deveria ter feito isto, mas, se ainda não fez, é agradável não perder tempo. Segundo a especialista, os pontos de aderência entre a cultura da empresa e seus valores serão mais cobrados pela fase de dinâmica. “Quanto mais aprofunda a busca a respeito de os valores e a missão da organização mais garantia de ter sucesso por causa de a interação é desigual quando a pessoa conhece a organização”, explica Liliane.

Matilde concorda. “Pesquisar sobre a corporação é a toda a hora muito positivo”, diz. Reportagens, de acordo com ela, dão subsídios pra apreender como a organização é no cotidiano, se ela investe nas pessoas, se preza na responsabilidade social. “Ajudam a dominar como é dentro da organização”, explica Matilde. Se você tiver populares que trabalham ou neste momento trabalharam lá, pergunte como é o perfil dos profissionais, como são as reuniões, se é uma organização mais formal e reservada ou mais descontraída e informal. “Todas estas informações vão acudir a nortear a forma como você se posiciona”, diz Matilde. No momento em que mais manso você estiver mais facilmente você vai permanecer conectado com as atividades propostas.

“O pavor obstrui e distorce a tua percepção”, lembra Liliane. “É muito dificultoso não ficar nervoso com a circunstância, assim o candidato deve lançar mão de alguma técnica para buscar a tranquilidade”, sugere Matilde. Ombro contraído, mãos apertadas, perna que não pra de tremer. Fique atento aos sinais de tensão.

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Respiração mais profunda é uma das técnicas para relaxar. “Oxigenando o corpo humano você tende a continuar mais leve”, diz a especialista. A competência de intercomunicação vai fazer toda a diferença agora. “A empresa quer entender o candidato. Para ela, o profissional ainda é uma folha em branco, dessa forma ele precisa saber se movimentar e mostrar os coloridos”, diz Liliane.

A voz não deve ser nem muito baixa nem muito alta. Retomada Da Economia Em 2018 Irá trazer De Volta Geração De Emprego, Diz Meirelles O Dia de se notificar, evitando informalidade em exagero, é essencial pra ti se sair bem, segundo as duas especialistas. “Não diga gíria, não use expressões inadequadas”, recomenda Matilde. O interessante, diz Matilde, é perceber o que está sendo oferecido na prática, entrar no fato e participar. “Você precisa buscar espaço para se comunicar, o que não significa brigar por ele”, diz a especialista.