Корректно ли предлагать сотрудникам платное обучение? |
Сегодня пришло письмо следующего содержания: "Так как это, мол, год, посвященный Франции, мы решили поучить Вас французскому языку. Заполните, пожалуйста, анкету". Надо отметить, что третьим вопросом этой хваленой анкеты числится "Сколько Вы готовы платить за одно занятие?" и это при том, что компания у нас французская...
Мы решили дружно саботировать это "предложение" и написали "0 рублей".
Но вот возник вопрос: насколько корректно вообще предлагать сотрудникам платное обучение? Может быть, в следующий раз нам предложат коллективный курс макраме не отходя от рабочего места?
Рубрики: | Наболевшее |
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
Исходное сообщение lucky_stream
ЮРИЙ_КОСАГОВСКИЙ , Вы, как всегда, правы! Только думаю, наша любовь не растопит чердце работодателя... Просто странно вообще получать такое предложение? В чем отличие от посещения соответствующих курсов? Только в том, что педагог приедет к тебе в офис?
Исходное сообщение lucky_stream
Юрий, в том-то и дело, что мы, сотрудники, только "за". К тому же компания у нас французская, и много работает иностранцев. Это благое дело - всем полезно!
Вот только преподнесли это так, что прямо горечь на губах...
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |