В последние месяцы, отмеченные мировым экономическим кризисом, все чаще стали появляться случаи половой дискриминации в том, что касается российских работодателей. Последние предпочитают увольнять в первую очередь женщин, а уж затем мужчин, сообщает информационное агентство Амител со ссылкой на телеканал «Россия».

Объясняется все тем, что работающие мужчины компаниям обходятся значительно дешевле: им не требуется оплачивать декретный отпуск и выдавать больничный, когда болеет ребенок. Кроме того, многие работодатели уверены в том, что женщины работают много хуже мужчин, а собственные права при этом отстаивают значительно лучше и активнее. Налицо пример «неугодного работника».

Уволенные женщины, чувствуя себя незаслуженно обиженными и обманутыми, стали обращаться с жалобами в трудовые инспекции и в прокуратуру. Именно эта статистика и позволила сделать вывод о том, что работодатели активно избавляются от сотрудниц женского пола.

Не лишенные чувства юмора журналисты телеканала «Россия», а именно: ведущие программы «Доброе утро, Россия!» посоветовали всем обиженным дамам весьма оптимистичный выход из положения: создать собственную компанию и набирать в штат исключительно женщин.
Источник