Продолжая тему "плохих людей не бывает, бывают те, с которыми нам не по пути".

Если вы недовольны какими-то чертами в том или ином человеке (а быть абсолютно довольным можно, лишь абсолютно не зная его), вам есть смысл разделить все его качества на три категории (может, есть другие, но речь не о них) и понять, к чему относится то, что вас раздражает.
Эти категории: вредные привычки, неконтролируемые сбои и устойчивые ценности.

К вредным привычкам относятся также и вредные непривычки - например, человек плохо что-то умеет делать. Все проблемы этой категории решаются, если человек соглашается над ними работать. Дальше остается лишь проявить терпение и поддержать его правильной реакцией на ошибки в процессе научения. Вот если он менять ничего не хочет, значит, либо это не привычка, а ценность, либо это тот самый случай, когда вам остается только ограничить общение с этим человеком до того статуса, при котором вас никак не будет касаться эта его привычка, пока она не исчезнет или не перестанет вас волновать (часто над последним тоже имеет смысл задуматься - а как это касается вас сейчас, что вы предъявляете претензии? Скажем, кто я такой, чтобы заставлять читателя, кем бы он ни был, например, заняться спортом?).

К "сбоям" относятся забытые или случайные, по растерянности/невнимательности (не) сделанные человеком вещи. За это наезжать просто глупо - человек себе в этом отношении не хозяин. Если это произошло один раз за долгое время - успокойтесь, у вас так бывает, наверное, даже чаще. Если это происходит постоянно, то нечего мотать друг другу нервы: не способны терпеть - не терпите. Тусите где-нибудь еще.

А самое сложное это ценности. Когда у человека совсем иное понимание хорошего и плохого. Не бывает двух людей с абсолютно идентичным набором ценностей. И если вы хотите общаться с человеком, вы либо подавляете его ценности, либо пытаетесь их понять и принять. Первое никогда не решит проблемы, у вас просто появится приятель, который все время лжет вам и притворяется, чтобы не создавать проблем, а сам вас явно недолюбливает.

С кем бы вы ни общались, лучший подход - поощрять работу над привычками, прощать сбои и пытаться понять ценности. Это не так уж трудно, зато всем от этого лучше.

https://zero-dot.livejournal.com/35426.html