Продолжаем обсуждать исследования своими силами.
А что если сотрудники вообще не хотят участвовать в исследовании? Или завышают, а также занижают оценки? У вас такое бывало?
Методика анализа социальной сети организации (social network analysis — SNA) позволяет использовать даже такие недостоверные данные. О том, как это делается, читайте на сайте.
http://www.inside-pr.ru/kommunikatsii/vnutrennie-issledovaniya/470-social-klimat

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/990702.html