На этой неделе поговорим о коммуникациях с талантливыми сотрудниками и об управлении талантами на работе. В статье "Почему таланты - это серьезно" Эрик Джексон рассматривает два примера компаний, которые понимают, что дальнейший успех их деятельности зависит от того, насколько они будут в состоянии выбрать, сохранить и мотивировать талантливых людей.Читайте продолжение.

http://inside-pr.livejournal.com/883667.html