Сотрудники стали лояльнее к работодателям, пишет Finam.info. Согласно опросу, проведенному ими среди сотрудников российских компаний и стран СНГ, уровень лояльности работников к работодателю вырос по сравнению с показателями 2012 года. 56% среди опрошенных менеджеров среднего и высшего звеньев лояльно относятся к своему руководству. Основным трендом этого и прошлого года по-прежнему остается наличие дополнительных выгод, таких как ДМС, питание, страхование жизни и прочих нематериальных "мотиваторов". Сегодня сотрудники крупных компаний воспринимают все эти компенсации как данность, и их отмена может негативно сказаться на уровне лояльности. Актуальной темой для мегаполисов остается наличие парковки. Для поддержания уровня лояльности работников важно, например, удовлетворять их потребность в общении с менеджментом и культивировать чувство принадлежности к бренду.

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/857571.html