Вот тут в институте задали ораторскую речь на любую тему, вот что сегодня из этого вышло) - Кто кого или кто с кем? Здравствуйте, уважаемые друзья! Я рад, что вы проявили интерес к такой непростой, но в тоже время интересной и очень важной проблеме,как выстраивание отношений между начальником и подчинёнными. Сегодняшнюю встречу мне хотелось бы назвать беседой, ибо диалог, как известно, есть наиболее эффективное коммуникативное средство при достижении результатов. А для начала, я предложу вашему вниманию небольшое вступительное слово, дабы очертить тему нашего вечера. Итак, какими же должны быть отношения между лидером и его командой? Тоталитаризм? Либерализм? «Сверху вниз»? «Снизу вверх»? Над этими вопросами бьются лучшие умы планеты, ведь рано или поздно любой руководитель понимает, что единственным и самым важным активом его компании является персонал, и именно от царящей атмосферы в команде, зависит эффективность всей компании. Что же мы наблюдаем на сегодняшний день? Что слишком большой процент команд, не являются таковыми по сути, – в них находится жёсткий угнетающий лидер, проводящий тоталитарную политику, а далее следует чёткое иерархическое деление по бюрократическому принципу.

http://dm-krylov.livejournal.com/462126.html