|
:
, . - .
. .
.
.
.
, .
; ; ; ; ; .
100 % .
, , , .
: , !
; , ; , ; , ; ; ; ; .
. , .
, . , 10 . , .
, . 23 .
, . , .
, , .
, , . , !
.
. , :
, , . , , . , , , .
; (, , , .); ; (, , .); (, , , .); ; , ..; , (, .).
, 100 % - . .
?
, 45 , , .
:
, .
. , . , , - 2 , .
. , , . , , , .
. , . , .
, .
, , , .
?
-.
. 23 : , , .
! 15 , . , , , , , .
, . . , - .
.
, . . - , , . , , . , , , , .
: ? , ! , , .
. .
.
, , . , .
23 .
. , . .
, , .
15 .
. , .
«» .
, . .
?
? ! 990 !
, 47 , .
, , . .
, .
«» 50% 990 .
, . .
, , .
. 12 . .
, . , , , .
, - , .
, . , .
! , - ! , , .
.
, , .
, . 30 . , , . , .
() . , .
, , . .
. , , .
, .