“Уважаемые менеджеры третьего курса Высшей школы экономики, это ознакомительная производственная практика помимо того, что является 2 частью вашей курсовой работы, должна ещё стать для вас некой пробой пера, как в плане грамотного составления отчётности, возможно, заключения договоров, ведения переговоров, так и в плане первого для многих опыта работы на предприятии в роли менеджера и сейчас я хотела бы объяснить,...”

(“Хм, действительно, очень интересно - ознакомиться с должностью менеджера”, - допускаю, что вполне возможно, так задумался мой друг - однокурсник, уже организовавший свою фирму сразу после школы.)

“…Итак, практика до 20 мая…отчёты на кафедры до 23-го .…Все свободны”

Вот оно, результатище:

Студента гр М-04-3 Классена Н.А.

На тему: “Управление конфликтами в организации”.

Тема моей практической части курсовой “Управление конфликтами в организации”. Целью я обозначил поиск примеров конфликтных ситуаций в фирмах различного рода. Мною был исследован ряд организаций. Все они, безусловно, занимают одни из лидирующих позиций на рынке и мне было достаточно-таки сложно для более корректного анализа ситуации, находясь в одной, абстрагироваться от остальных (и от №1 в особенности).

1. Первая фирма занимается серийным производством нежности, не тратя при этом никаких сложных ресурсов, так как имеет место полная отдача от масштаба. Содержит в себе офисы доброты с папками удивлений и противоречий в ящиках столов. Исследование данной организации по многим причинам для меня является на сегодняшний день приоритетным направлением в отрасли. Более того, неожиданность принятия некоторых управленческих решений топ-менеджментом носит уникальный и уж очень специфический характер. В последствие, в период с 14 по 18 мая были решены ряд вопросов (около 98) относительно отказа от LR стратегического планирования в пользу SR.. Работаем дальше.

2. Вторая организация – опытная бригада рабочих. С 14 по 17 весь коллектив дружно перевешивал полки, наводил порядок на рабочих местах, всё ещё собирается делать перестановку и впоследствии сотрудничать с моим частным лицом. Устный договор с самим собой заключён. Процесс был успешно начат, но по форс-мажорным обстоятельствам и ввиду долгопреодолимой силы, отложен на потом. Поправимый, но облом.

3. Номер три. ОАО “Бионика”. Предприятие с различной репутацией, но, выработанный вкус и приобретённая избирательность даёт хороший результат. Особенность данной фирмы в том, что здесь необходимо видеть выгодные сделки, требующие вложений только в виде интеллектуальных ресурсов и наличия способностей к пытливому поиску атрибутов фирменного стиля. Благодаря соответствованию концепту четвергового бренда, без финансовых затрат, были получены неплохие дивиденды в настроение и самочувствие.

4. В пятницу 18 мая на общее собрание (2 участника) был вынесен вопрос о возможности продолжения сотрудничества, что нашло положительный отклик в неформальной обстановке со стороны организации №1. Для последующего корпоратива было арендовано помещение организации “Чирик”, приглашены важные гости. По достаточно-таки с юморочком виду собравшихся, я убедился в том, что производственная практика не мне одному даётся с таким трудом.

5. Суббота, конечно, выходной, но не для товарищества на вере “Радуга”. По регламенту, общее собрание было назначено на базе “Звездный” недалеко от поселения “Гайва”. В процессе общения с персоналом организации, были обсуждены многие аспекты жарки мяса на углях и различия в пивных пристрастиях сторон. Но, главным вопросом на повестке дня (ночи) был день рождения одного из работников. Совещание затянулось до утра. К этому времени несколько сотрудников уже ушли в отпуск по собственному желанию. Лично я на следующее утро взял отгул, так как мною из виду были потеряны кеды. Днем в воскресенье был объявлен тендер на определение месторасположения не только обуви, но и владельца…

6. Ввиду упадка деловой активности, был срочно поднят по тревоге коллектив фирмы №1. Затем присоединилась часть делегатов объединения “Казан” и несколько успешных в своих делах партнёров из прочих организаций. Рабочий процесс налажен.

Реальную практику мне сдавать послезавтра. Придётся придумывать результаты опроса 30 человек персонала и сочинить мало-мальский конфликт.

Ну и напоследок охренеть без сна!!!