В колонках играет - Настя ПолеваНастроение сейчас - ПрисутствуетТок что с друганом промусолили тему о компаниях и членах оных...
Даже не могу точно сказать с чего это все началось, но примерно с того, что мы оба одиноки и сделали вывод о том, что кого то найти можно найти в том числе и в компании, отсюда вытекла новая темка для беседы и, возможно, горячих споров.
Что же такое компания, как она получается и из чего состоит, как найти вторую половину (треть, четверть, одну шестнадцатаю), как собрать свою компашку и славно влиться в коллектив уже устоявшийся?
Во-первых, было вычислено (естественно нами), что компании собираются не просто так из ниоткуда, а по своим правилам и законам. В часности первая стадия становления компании это "Знакомство". Для осуществления состоятельности компании люди (собачки, кошечки) должны в первую очередь познакомиться (или уже быть знакомыми). Это как правило, происходит на местах частого и большого скопления персоналий, мест таких, фундаментальных, как выяснилось четыре: Место жительства, Место работы, Место учебы, Интересы. В основном компании собираются именно в подобных местах, Компания студентов-медиков, работников-"Связного", соседей, кружки по интересам, етить.
Во-вторых, из-за чего то эта компания не разваливается в первый день, а существует определенное, возможно уже продолжительное, время.Из-за того, что все компании дежатся на общих интересах, тут перечислять бесполезно, так как их может быть сотни, а в случае с моим друганом миллиарды, общих интересов и прочей совсместной лабудени.
Отсюда следует вывод, что компании собираются в разных местах не равномерной насыщенности, но держаться всегда примерно на одном и том же. Так же следует заметить, что компания изначально собранная по общим интересам, но удовлетворяющая хотя бы одному из остальных трех Мест и будет самой эффективно-компанейско-дружеской компанией единомышленников (возможно), чем просто собранная из соседей или сослуживцев.
Как выяснилось (опять же естественно нами) существуют еще некоторые факторы и условия присущие абсолютно всем компаниям с численностью более трех членов.
Во-первых, компания не может держаться только на интересах, рано или поздно у кого то интересы поменяются и он отслоится, и он будет не единственным таким умником. Не мало важная часть жизни тусни - это личные отношения внутри этой самой тусовки, причем я не говорю о личной и половой жизни какого нить мальчика и девочки, а про всех и каждого, но не обязательно любовного и слишком личного характера. Ведь у каждого человека совершенно разные отношения со всеми персонами окружающими его, правильНо? Вот и я тоже думаю, что я прав. Было доказано (угадали кем), что личность приходит в компанию, как правило из-за другой одной личности, желая созерцать и сослушать именно его в бОльшей мере. Таким образом почти вся компания состоит из подобных "пар".
Во-вторых, почему почти? Потому что абсолютно во всех компаниях есть личности, которые не подходят под все эти критериями и существуют в компаниях известных только им самим или Боженьке (мой взгляд на Христианство в предыдущих и в будующих темах).
Один из таких типов людей, условно назовем его "Федя", это люди которые сами себе на уме, некоторые говорят, что такие "рядом с богом" или по-другому "у бога", некоторые их просто не понимают, некоторые не хотят, изредка даже подозревают в таких людях самые сложные психические или физические заболевания (что еще реже, но бывает именно так).
Второй тип людей, условно назовем их "Чача", это люди с не традиционным взглядом на жизнь, философы, как называет их мой друг, люди которые предпочитают больше думать, чем делать, которые не погнушаются добиться чего то за чужой счет (чаще всего это бутылка пива или сигаретки), которым важно только то, что они себе "нафилософствовали", чем мнения вех остальных.
В заключении хотелось бы сказать что нибудь хорошее и светлое... Хотелось бы, но не скажу.