Я хочу сравнить двух людей - Щелокова и Святослава Федорова (можно найти, наверное, и другие примеры).
Каждый из них хотел как лучше для страны:
- Щелоков превратил милицию в орудие управления народом, Федоров сделал коллектив самоуправляющим.
- Щелоков применял командные методы управления, Федоров - демократические.
- Щелоков все достижения приписывал себе, Федоров - коллективу.
- после Щелокова милиция занялась самозарабатыванием, а после Федорова коллектив захерел и начал разбегаться.

Мораль. Силовые методы дают сильные коллективы, но с загниванием. Демократические матоды дают творческие коллективы, но "временные".

В Англии лет 20-15 тому назад провели исследования трех групп подопытных и получили следующие результаты:
-группа под руководством тирана быстро сплотилась и стала быстро получать результыты в работе, но по прошествии времени стала раздираться скрытыми склоками и саботажем.
-группа с "никаким" руководителем имела слабое сплочение и не большие результаты.
-группа с сильным "демократом" (который выполнял решения группы) после медленного сплочения и медленного наращивания эффекта, получила стабильно высокий результат в работе.