В процессе поиска работы я то и дело встречаюсь с понятием multi-task. Примерно 80% работодателей требуют от своего будущего работника умения работать в этом самом режиме многозадачности. К слову, мне не привыкать к работе в таком режиме, поскольку именно этим я занималась на своем последнем месте работы. Работать на износ невероятно сложно, есть большой риск выгореть, что, собственно, и произошло у меня. Вдвойне грустно, когда работодатель не готов нормально оплачивать эту самую многозадачность. Получается, как в той пословице - швец, жнец и на дуде игрец, так еще и «за три копейки».

Вообще на рынке труда странная обстановка. Вакансии новые, конечно, появляются, но, как показывает практика, половина из них пустые. Отклики на резюме многие работодатели просто не рассматривают. Не понятно, нужен ли им работник вообще? Удивительно, но такая ситуация не только в моей сфере. Наш друг, который трудится программистом, отмечает то же самое. Хотя, казалось бы, программистам кризис должен быть нипочем. Как оказалось, и там не все так просто.