Март 2008. Строительная компания XXX даёт нам вакансию главного конструктора. Я нахожу им пять человек, они тянут резину, кандидаты ждут почти месяц, в результате оказывается, что директор компании ХХХ не искал главного конструктора, что их проект не предполагал такой ставки, а нам была дана вакансия «на всякий случай». NN, один из кандидатов, честно ждал месяц и был очень грустен, когда я его отфутболил. Июнь 2008 года. Эта же строительная компания XXX открывает новый проект, куда нужен главный конструктор. Я звоню NN, оказывается, он буквально за несколько дней до моего звонка нашел уже себе работу. Прошло две недели. Я ищу конструкторов. Но хрен там, компания находится в откровенной жопе, мало людей, которые хотят туда ехать. Звонит NN. Оказалось, что в компании, где он нашел себе работу, такие условия, что он туда не хочет. Я назначаю ему собеседование в ХХХ, неделю директор ХХХ в командировке, когда вернулся, выясняется, что проект заморожен на месяц и люди не нужны. Конец июля 2008. Я приезжаю из отпуска, узнаю, что проект опять открыт, нужны люди. Я звоню NN, выясняется, что он уже работает в некой компании. Август. Я неспешно ищу людей для ХХХ, неспешно потому, что их директор все равно в отпуске, вернется только к концу августа. Людей на рынке откровенно нет, лето, все или уже работают, или в отпуске. Нахожу пару человек, те не подходят. 10 сентября 2008. Сегодня, собственно. Я вижу на хедхантере резюме NN. Звоню ему. Он закончил кусок проекта в своей конторе и опять ищет работу. Звоню в XXX. Выясняется, что три дня назад их директор принял на должность главного конструктора какого-то своего старого знакомого.

«Мая даже не знает, дадоваться мне или пдакать» (Кдакадил)