Накопились наблюдения, касающиеся формата файлов, в которых мне посылают резюме. Не руководство к действию, просто такой элемент предвзятости, возникающий, когда я вижу резюме.
1. DOC. Люди, присылающиеся в обычном вордовском doc – это тёмные лошадки. От них можно ждать, чего угодно, как и от любого среднего человека в троллейбусе.
2. HTML, MHT. Есть несколько вариантов:
А. Если сабж письма составляет имя и фамилию человека – это человек из агентств по трудоустройству .
Б. Этот человек воспользовался кнопкой «послать резюме работодателю» на одном из сайтов. Если формат MHT, значит на человека стоит обратить особое внимание, т.к. человек пришел с суперджоба. Обычно эти люди скрытны и, например, на собеседовании могут не раскрывать причин своего увольнения, мест предыдущей работы и прочее. И уж почти точно не скажут вам своей нынешней зарплаты.
В. Если такое резюме прислал программист//конструктор, значит он молодой и непуганый.
Его надо припугнуть, чтобы у заказчика он вёл себя сдержаннее, рассудительнее.
3. DOCX. О. Это клиника. Обычно эти люди очень плохо понимают что-либо вообще. С ними очень тяжело разговаривать, т.к. на все вопросы они отвечают принципиально не то, что спрашивалось. При этом могут часами обсуждать какую-нибудь зацепившую их мелочь. Цепляющееся внимание такое. Да, они обычно вообще не умеют пользоваться какой-либо техникой.
4. PDF. Демонстративный тип личности. Очень любят рассказывать о себе, могут изложить всё. При себе имеют кучку рекомендаций. Называют своё резюме «Curriculum Vitae», обязательно приносят его с собой в распечатанном виде. Иногда в нескольких экземплярах. Их надо похвалить, восхититься работами, которые они обязательно принесут с собой. Да, с прошлой работы он не ушел потому, что были проблемы с начальством и коллективом.
5. TXT. Люди в себе. Чаще всего они забудут придти на собеседование. И потом ещё раз забудут. Очень рассеяны, но дотошны в отношении своих рабочих обязанностей. Вероятно, из них хорошие работники, если их посадить перед компом и дать простое задание. Как ни странно, в таком формате мне иногда присылаются неплохие дизайнеры.
6. RAR. Чаще всего там будет не просто резюме, а целая презентация. И, при этом, человек будет не на вакансию, а просто рассылать себя по агентствам, авось кому-нибудь понадобиться.
7. ABW. Было у меня 3 таких человека. Редкостные дебилы.
8. RTF. 1. Формат, в котором очень любят присылаться конструкторы. Хороший показатель, значит, у него приличный опыт.
2. Человек из какого-то дальнего Подмосковья.
