-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Imaging

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.07.2004
Записей: 217
Комментариев: 31
Написано: 403





Вокзал. Сервис. Пассажир 01.01.2004

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:56 + в цитатник

На днях довелось покупать билеты по электронной системе (предварительная продажа) на Ярославском вокзале.
Сам процесс прост до безобразия. У входа стоит автомат с кнопками, на самой нижней указано - ВОВ. Нажимаешь кнопку, автомат выдает чек с крупно нарисованным номером очереди, временем выписки и т.п. Поднимаешь голову над входом в зал. Там 3 табло. Самое больше показывает какой номер очереди в какой кассе обслуживается и в какую сторону от входа расположена касса. Отдельно указана категория пассажиров, ожидающих своей очереди. По номеру билета видно, что впереди меня 4 человека. Табло подтверждает это. Спустя 6 минут появляется мой номер. Захожу в зал, кругом свободно. Над "моей" кассой горит номер моего талона, отдаю кассиру. Начинаем смотреть и выписывать билеты. Быстро и удобно. Главное нет толчеи
Как только расчет закончен, над кассой загорается номер другого очередника. Когда вышел из зала из было всего два.

Резюме:
Хотя уровень от сервис-залов, конечно отличается. С другой стороны - это бесплатно. Кстати, будьте внимательны при входе в зал. А то на радостях желающим "прикупить за мной" пришлось объяснять что работает новая система и без чека с номером ничего не продадут!!!


Москва-Мытищи 20.12.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:56 + в цитатник

Сегодня видел электричку, которая будет курсировать с декабря на данном перегоне. Обещают скорость 120 км/ч.
Выглядит симпатично. Цвет ближе к белому (вся дорога раскрашена в бело-голубой цвет), токоприемники сделаны в форме буквы Z, в отличие от обычной электрички. В вагоне 6 дверей, у входа кадой справа горит зеленый огонек. Вагон больше похож по типу метровагон, чем ж/д. В салоне кресла, а не сиденья. Есть поручни со свисающими ручками - держаться (как в автобусах). Вагоны и сама новая электричка короче обычной 10 вагонной.
В общем, ждем обещанного - 6 поездов и интервал движения 3 минуты.


Поиск работы. Подводим итоги ч.1 18.12.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:56 + в цитатник
Вот и приближается долгожданный НГ и с ним затишье на рынке труда. Объявлений становится меньше с каждым днем. Есть еще организации, которые в последние дни лихорадочно пытаются закрыть кадровый вопрос. Но об этом позже.
С середины ноября прошел несколько собеседований и констатирую: часто люди сами не знают, кого хотят видеть в качестве работника, требования и информация противоречива. Названия опускаются, по понятным причинам.

Организация номер "один"- широко известная розничная сеть. Информация что внутри собрана по знакомым, положительные отзывы. Кадровик знает только перечень требований, а для чего и как его использовать не смог озвучить. Разговор в общих чертах: опыт, навыки и т.п. Главное требование к специалисту знание технического анализа рынка ценных, выпуск IPO и прочие модные слова. А для чего и как - это скажут дальше. Чем дальше, тем более понятно, что люди не знают кто именно и для чего им нужен. Есть идеи, а вот материализации нет. (При их обороте им такой специалист явно не нужен и думать о таком рано) Озвучиваемый уровень зарплаты снижается с количеством собеседований при продвижении "наверх". Отклонено.

Организация номер "два". Супермегапуперимпортер. В кадровом агентстве (кстати, эта то, что просило заполнить ФИО и тел. того, кого можно еще рекомендовать на данную вакансию) компанию описывали очень замечательно. Что в реальности? Группа юр.лиц без громкого имени и истории (год назад закупочную фирму опять перерегистрировали под другим именем). В интернете обнаружил объявление зам.главного бухгалтера этой компании, которая пытается сменить работу. По мобильнику пообщались на предмет "как там в танке". Так что на собеседование шел уже со знанием внутренней кухни. Местоположение, офис и отношение к соискателю описывать нет смысла - все стало ясно сразу. Собеседник сперва стращал объемом будущих работ, потом своим личным опытом и навыками. Все это было под звонки и разговоры трех телефонов ("человек-оркестр"). Итог - чем меньше фирма, тем больше пыли в глаза. Здесь нужен простой исполнитель, готовый слушать волю начальника и исполнять инструкции. Отклонено.

Организация номер "три". Известная группа компаний по продаже. Впрочем, не важно чего. Собранная информация говорит не в пользу данной организации. Прием и разговор прошел на уровне директора, оказалось - им нужен политик, способный запросто так привлечь не один десяток вечнозеленых лимонов под воздух. Честно говоря, я не встречал банки, которые давали бы кредиты без обеспечения или долевого участия, либо гарантий. Ощущение, что люди оторваны от реальности. Отклонено.

Организация номер "четыре". Известная риэлторская компания. Здесь была просто разведка боем, изучить как внутри (на одном из сайтов описано как агент сей организации наварил 12К у.е. на незнании продавца в свой карман. Продавец истошно вопил, взывая к совести. Увы). Что по вакансии? Оказалось все просто - дали план на квартал, удвоенный в 2 раза. Весь отдел сидит на % от результата без фикс. з/п. План спускается на квартал таким, как решат сверху. Начальник управления тут же запросил себе зама, надеясь, что его светлая голова этот план по клиентам запросто сделает. Вакансия срочная. На вопрос, если в следующем квартале еще план удвоят, что будете делать? Ответ был резонный - подумаем, как еще увеличить штат. Студентов, людей ищущих себя на новом поприще без опыта понять могу. Но идти на такое? Право, грустно.

Продолжение следует




Ностальгия... 10.12.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:55 + в цитатник
найдено в дебрях интернета, но меня задела за живое...

Цитата:

Невероятно, но мы выжили!

Если вы были ребенком в 60-е, 70-е или 80-е, оглядываясь назад, трудно поверить, что нам удалось дожить до сегодняшнего дня. В детстве мы ездили на машинах без ремней и подушек безопасности. Поездка на телеге, запряженной лошадью, в теплый летний день была несказанным удовольствием. Наши кроватки были раскрашены яркими красками с высоким содержанием свинца. Не было секретных крышек на пузырьках с лекарствами,
двери часто не запирались, а шкафы не запирались никогда. Мы пили воду из колонки на углу, а не из пластиковых бутылок. Никому не могло придти в голову кататься на велике в шлеме. Ужас. Часами мы мастерили тележки и самокаты из досок и подшипников со свалки, а когда впервые неслись с горы, вспоминали, что забыли приделать тормоза. После того, как мы въезжали в колючие кусты несколько раз, мы разбирались с этой проблемой.
Мы уходили из дома утром и играли весь день, возвращаясь тогда, когда зажигались уличные фонари, там, где они были. Целый день никто не мог узнать, где мы. Мобильных телефонов не было! Трудно представить. Мы резали руки и ноги, ломали кости и выбивали зубы, и никто ни на кого не подавал в суд. Бывало всякое. Виноваты были только мы и никто другой.
Помните? Мы дрались до крови и ходили в синяках, привыкая не обращать на это внимания. Мы ели пирожные, мороженое, пили лимонад, но никто от этого не толстел, потому что мы все время носились и играли. Из одной бутылки пили несколько человек, и никто от этого не умер. У нас не было игровых приставок, компьютеров, 165 каналов спутникового телевидения, компакт дисков, сотовых телефонов, интернета, мы неслись смотреть мультфильм всей толпой в ближайший дом, ведь видиков тоже не было! Зато
у нас были друзья. Мы выходили из дома и находили их. Мы катались на великах, пускали спички по весенним ручьям, сидели на лавочке, на заборе или в школьном дворе и болтали о чем хотели. Когда нам был кто-то нужен, мы стучались в дверь, звонили в звонок или просто заходили и виделись с ними. Помните? Без спросу! Сами! Одни в этом жестоком и опасном мире!
Без охраны, как мы вообще выжили? Мы придумывали игры с палками и консервными банками, мы воровали яблоки в садах и ели вишни с косточками, и косточки не прорастали у нас в животе. Каждый хоть раз записался на футбол, хоккей или волейбол, но не все попали в команду. Те кто не попали, научились справляться с разочарованием. Некоторые ученики не были так сообразительны, как остальные, поэтому они оставались на второй год. Контрольные и экзамены не подразделялись на 10 уровней, и оценки включали 5 баллов теоретически, и 3 балла на самом деле. На переменах мы обливали друг друга водой из старых многоразовых шприцов!
Наши поступки были нашими собственными. Мы были готовы к последствиям. Прятаться было не за кого. Понятия о том, что можно откупиться от ментов или откосить от армии, практически не существовало. Родители тех лет обычно принимали сторону закона, можете себе представить!?
Это поколение породило огромное количество людей, которые могут рисковать, решать проблемы и создавать нечто, чего до этого не было, просто не существовало. У нас была свобода выбора, право на риск и неудачу, ответственность, и мы как-то просто научились пользоваться всем этим. Если вы один из этого поколения, я вас поздравляю. Нам повезло, что наше детство и юность закончились до того, как правительство не купило у молодежи свободу взамен за ролики, мобилы, фабрику звезд и классные сухарики...
С их общего согласия...
Для их же собственного блага...



Агентства с именами. 08.12.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:54 + в цитатник
В продолжение темы о поиске работы. Каждая неделя - это три собеседования. Хороший темп и хорошая школа - узнать больше, понять больше. Впрочем, об этом потом.
Несколько странно и интересно было получить приглашение от пары агентств с
"именами" (разные большие такие, как русские так и нерусские буквы в своем названии ).

Кто не сталкивался: работа построена по следующему принципу. С вами связывается ассистент консультанта или помощник, уточняет некоторые данные по телефону, затем назначает дату и время собеседования, по прибытии вас уже ждет пропуск, остается заполнить анкету строго на 1 странице формата А4, все кратко и лаконично. Так же вас
могут попросить сфотографировать (для базы).

Далее идет беседа с рекрутером, собственно упор делается больше на то, чтобы узнать о вас максимум, ответить на ваши вопросы и подготовить резюме-рекомендацию в компанию-работодатель и известить вас о дате нового собеседования или вежливо отказать. В отличие от наших доморощенных КА - уважительное отношение, полное описание позиции и условий дается сразу, нет предмета для глупого торга. Чертовски приятно.

Вот опять понедельник, собеседование. Впереди новая короткая неделя.


А сколько вы стоите? 05.12.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:54 + в цитатник
Собственно этот вопрос является и апофеозом всей беседы с будущим работодателем. Перейдя ступени общения с HR службой, попадая на встречу с руководителем направления, иногда ловишь себя на мысли, что не до конца понимаешь, чего от тебя хотят. Тогда и возникает самый главный вопрос: а что вы ждете от соискателя? Ответы бывают четкими, расплывчатыми и никакими. По первому варианту понятно, вакансия образовалась из-за ухода специалиста, выделения отдельного направления и пр. Есть наработки, система контроля и необходимый инструментарий и желание придать некий импульс в решение проблем бизнеса. Постановка вопросов логична: расскажите о своем последнем месте работы, что достигнуто, к чему стремитесь, из-за чего уходите и т.п. Во втором случае проблема заключена в ином: сменились приоритеты, есть видение горизонтов проблемы, но нет четкого понимания какими ресурсами подходить к ее решению. Во многом позиции работодателя и соискателя должны совпадать. В этой связи много вопросов на тему: а что вы делали, как решали проблемы, каким инструментарием пользовались, какие трудности преодолевали и т.п. Третье, самое интересное: идея, но нет видения. Организация имеет четкую структуру, сложившийся порядок и динамику. Этап роста идет интенсивно, появляется необходимость в новых структурах, и тут затык: какими функциями их наделить, как распределить обязанности, какой ресурс дать в помощь? Такой вот стратегический блок вопросов. Какие-то идеи можно перенять у партнеров, с кем-то переговорить. А тут вот соискатель есть, вроде как новое направление, вэлкам на прием. Пара вопросов: а как у вас там работает, а на прошлом месте. Хм, а как бы вы построили систему, зная вот это... Далее ждут путей решения проблемы. Наводящие вопросы, стратегия и тактика. Затем уже с меньшим энтузиазмом о личных предпочтениях и т.п. В голове мысль: А что от меня вообще требуется?! И вот на этом фоне возникает вопрос: "А сколько вы стоите?". Что тут ответить, хоть что-то представляя о ситуации внутри организации? Хм, вот и я не знаю.


Поиск работы. Мысли вслух. 02.12.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:54 + в цитатник
Продолжается эпопея по смене места работы. Основной упор делается на объявление и точечную рассылку резюме - не более 4-5 работодателя. По практическому итогу, прямой работодатель, - это один к 4-5 объявлениям/откликам. Все остальное - кадровые агентства. Общение с кадровым агентством - это тема отдельного исследования. Напущенный гриф секретности любой информации по вакансии, условий и пр. "Вам все на месте объяснят". Расхожий термин в объявлении -"зарплата конкурентноспособная"- означает вариант в 2-3 меньше нынешней. Почему бы ее не озвучить до собеседования?! Это экономит всем время и нервы. Впрочем, и развивает чувство юмора. Одобрило кандидатуру одного из таких агентств и сигнализирует: "Рады очно пообщаться, приносите резюме на дискетке". Вроде и подвоха нет, но прикол дальше!!! Заходишь в офис и тебя просят заполнить анкету - пункты во многом стандартные, после графы рекомендатели значится "Кого бы вы могли рекомендовать на эту/аналогичную должность среди своих знакомых, друзей и т.п." (компания, должность, телефон). Вот и считайте, 1 соискатель дает 3 рекомендателя и 3 потенциальных кандидата. Минимум они пересекаются в одной проф.области.

Распечатанное с дискеты резюме, конечно, под шапкой агентства - не содержит ни вашего телефона, ни "мыла" и передается на факс работодателя, куда вас зовут на второе собеседование. В чем тогда функция агентства, кроме как очередной манипулятивной пирамиды?!

Ужас...


Джин, а может и волшебный 26.11.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:53 + в цитатник

Джин. Интересный напиток. Нравится приятный вкус джин-тоника. Это не намешанная бурда, что в жестянках по ХХ рублей. Хотя я признаю в жести только Гринолдс (темно-зеленый). Остальное - сладкая вода (без хинина) с концентратом джина или просто можжевеловая настойка. Проще мешать самому, например, Бифитер и Швепс. Тоник тоже должен быть в теме коктейля. Так что качество важно!!! Вот взял на дегустацию литр Gilbey's, позицируется как нижний сегмент, но мне не с чем сравнить Greenal`s и Lichfield или Larios я не пил. Будет шанс - попробую. Если кто знает магазины - подскажите.


Поиск работы. День N-ый. 25.11.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:53 + в цитатник
Эпопея по поиску работы продолжается. Описывать по дням, наверное, нет смысла. С нашего любимо-надоедливого сайта приходят в 7-10 утра по 5-10 предложений работодателей. Из них 15-20% - это прямые работодатели. Остальные - агентства, большей частью с "распальцовкой". Впрочем, это их трудности.
Приятное открытие. Контора по рекламе дисконтных карт - это всего лишь спамер, бомбящий доступные адреса. В хорошие дни по 12-15 писем, в остальные по 5-7 -предложения кадровых агентств.
Пройдено 2 собеседования, одно - прямой работодатель. Сработал отклик на присланное им резюме. Во втором случае - кадровое агентство. В первом варианте - о з/п ни слова в текстах вакансии, обозначено "по результатам собеседования". При собеседовании выдвинуто предложение в 2 раза меньше ожидаемого. Спасибо!!! Грустно терять время, хотя фирма известная, но метод набора напоминает конвейер. Сбор информации дал многое - система управления, подчинения, структура собственности, основные ориентиры по вакансии. Расстроило другое. Помещение отдела кадров - проходной двор с двумя дверями на улицу. Секъюрити уныло дремлет, грустно кивая головой куда идти.
Во втором случае - позицируется крупная, прекрупная фирма. Кадровое агентство загадочно молчит и хвалит клиента, не называя условия работы. Предварительный анализ выдает минимум информации в интернете, а именно: перерегистрацию другого юр.лица в 2002 году. (Не странно ли для крупной торгово-оптовой фирмы?!) На одном из сайтов обнаружено резюме сотрудника, работающего в ней, пытающегося сейчас сменить место работы. Созваниваемся. В ходе беседы картина обрисована более четко, в обмен дана информация о вакансиях, интересных для данного человека и ориентирах по з/п. Спасибо интернету. К собеседованию во вторник будет о чем поговорить.
Сегодня повторяем рассылку по доскам 9-ти объявлений.


обнулено

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:52 + в цитатник
обнулено

Лирическое отступление 19.11.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:52 + в цитатник

Собственно пришлось прерваться из-за поездки в Питер. Хороший случай впервые познакомится с этим городов и развеяться после непрерывных недель сверхурочной работы. И так, долгожданный отдых. Но об этом потом.

Что касается резюме.
Оговорюсь о нескольких тонкостях, которые имеют место.
1. Уровень з/п указан от 1$. Это позволяет получить больше предложений и случае с «не моими вариантами» переадресовать коллеге, который так же ищет работу. Двойная польза.
2. Должность не прописана, ввиду широты финансовой сферы и с учетом опыта работы. Иногда пожелания работодателей совпадают с интересами моего развития на перспективу.
3. Не общаюсь с агентствами напрямую, т.е. не шлю туда резюме и не контактирую. Если у них есть вакансия, пусть присылают требования к соискателю, согласно мини-резюме в интернете, а в ответ будет резюме.
4. В резюме не указано последнее место работы. Даны должность и навыки. Во избежание звонков и "слива" информации о попытке сменить место работы.
5. В этот раз не пользуюсь газетами бесплатных объявлений. В дальнейшем возможно.


Эксперимент. День третий 13.11.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:52 + в цитатник
13 писем за сутки.

Почтовый ящик приятно наполняется, но впереди разочарование: 9 писем пришло, правильно от сервера с надоедливым отделом по работе с соискателями. (МЛЯ!!!)Ощущение, что проходит развлекуха. По подписке приходят вакансии от кассира-операциониста до финдира, созданные с 15 октября (я резюме размещаю с 9 ноября, ну не нонсенс!!!).
Мое терпение скоро кончится качать письма по 7Кб мусора. Подходящего для меня нет. На заметку, только 2 вакансии из 9 от прямого работодателя, остальные- агентства.
1 письмо. Спасибо вчерашней ночной подписке. Письмо с предложением по моей тематике, но з/п не та. Вакансия была размещена в этот же день. Приятно.

1 письмо. Запрос моего резюме от банка. Звучит просто и ясно "Пришлите ваше полное резюме". А куда и для чего? Лезем на сайт банка и все видим. Отсылаем. Ждем реакции. Хотя на нашем форуме есть человек с этого банка, уточнение микроклимата и пр. данные не запрашиваем. Ждем ответа.

1 письмо. Запрос полного резюме от фирмы, занимающейся аудио-видеотехникой и концертным оборудованием. Требования и описания к вакансии отсутствуют. Описание на сайте просто и лаконично: "Мы нуждаемся в кадрах, если вы пришлете резюме "; обещаем рассмотреть". Ощущение, то гребут всех подряд. Что значит в вакансии: "требуются финансовые специалисты"!! Для чего, куда, навыки, зарплата? Ау!!! Тишина. Отсылаем. Ждем реакции.

1 письмо. Подтверждение от известного сервера о моей регистрации резюме ночью.
Нормально. Так и должно быть.

Активных действий сегодня не предпринимаем.

p.s. Приношу извинения, что хронология будет нарушена, буду 4 дня в Питере. Отчет по резюме напишу по возвращению.


Эксперимент. День второй. 12.11.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:51 + в цитатник
В ящике 4 письма.
Первое. Пришло письмо с подпиской (отдел по работе с соискателями, как вы помните прислал уже мне 8 сообщений). А тут пришло сообщение, что есть вакансия, правда меня по навыкам она не устроила. Нужен аудитор, вакансия размещена другим кадровым агентством.

Второе. Текст таинственно гласил: Предлагаем подработку на время поиска постоянной работы. Ориентировочная ЗП- 2000-3000 руб./м Частичная занятость За дополнительной информацией обращаться: Как вы думаете, что скрывается за этим?
Вы сидите? А вот и не догадаетесь!!! Распространение косметики фирмы "Орифлейм" Имейте это ввиду, соискатели финансовой сферы "Орифлейм" радеет за вас.
Флейм короче!!!

Третье. Начинается интригующе "В ответ на мое объявление получила Ваше резюме". Простите, а я куда-то что-то посылал? Может кто выпил лишнего? Ну не я же!!! Кто тут лох?!
Текст рассказывал о супер-леди, которой нужен честолюбивый партнер для распределения товаров от предметов ухода до продуктов питания. В общем, у нее море работы, а положиться не на кого. Это новое направление в бизнесе, запишитесь на прием, и пр. Пояснение для тех, кто в танке. На ваше письмо вам отвечает секретарь, просит быть там-то и там-то с паспортом. Обычно собеседование проводится в режиме "легкого окучивания" в арендованном помещении (в коридоре еще несколько таких же как и вы), при этом вам демонстрируется успех и удовлетворенность своей работой и прочие сказки. Если вас хватит на несколько сеансов такой психотерапии (собеседование строится в несколько этапов), то на поверку товары группы А и Б окажутся:Вы еще сидите? Правильно, фирмой Гербалайф, которая берет новые высоты в бизнесе, давая вам (При желании вместо Гербалайфа поставьте любое другое MLM). Это мне знакомо еще 3 года назад.

Четвертое. Правильно, очередной посредник (я думал они в первый же день кинут письмо). Агентство ООО, котjрое за 500 рублей готов мне написать резюме, разослать его в 270 кадровых-агентств (а среди них есть и по подбору домашних нянек, ну чем не занятие для финансиста?! Или за меня дать объявление в газете по трудоустройству за 60-100 рублей. Заметим, цена купона + карточки объявления максимум 15 рублей, а вообще объявления можно и по телефону давать.). На форуме Персонал мы уже рассматривали таких горе-помощников. Не будем терять время.

Дабы день не прошел зря, на двух известных серверах даем снова мини-резюме сроком на 10-15 дней. Подтверждаем подписку на вакансии от навязчиво-занудливого сервера. Кстати, она активируется на 60 дней минимум. Странно Читаем новые вакансии дня.



Эксперимент. День первый. 11.11.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:51 + в цитатник
Утром просмотрен ящик. Порядка 7 подтверждений о размещении моего резюме, в том числе и подписка (за меня!!!) на вакансии сайта, и о том, что мне это не нужно и я должен решать, проигнорировав письмо. Хм, своеобразный подход. БРАВО!!!
(зная этот сервер, могу сказать что еще год они будут присылать свои письма-напоминалки. Что резюме было размещено в их базе и т.п. Кстати, вакансии у них платные, количество не очень велико. Конечно, если диагноз -зануды!!!)
И так, к концу дня мы имеем в почте 8 сообщений одного известного сервера, размером от 8 до 4 Кб. Отдел по работе с соискателями в этих письмах меня убеждает дать большей дополнительной информации, указать места работы с полными названиями организаций (дескать, это вызывает сомнения работодателей)!!! А то, что резюме на сайте заполняется порядка 30 минут путем тупого копирования стандартных строк (образование, стаж, должность и т.п.), в 6 попеременных окнах, при обязательной регистрацией да еще и вывешивается без скрытых данных (ни ФИО, ни почту скрыть нельзя, в случае свободного доступа всему интернету, а можно только ограничить на: видимость с сайта, определенным компаниям или создать список исключаемых к доступу). В достоинства авторами сайта ставится неограниченный срок публикации резюме!!! Представляете, вы мечтаете о лучшей жизни и хорошей зарплате, наивно расписав нынешнее место работы и ждете 5-7-9 месяцев. Уже и забыли. А добрый коллега, попав на такой сайт, "сливает" про вас информацию о нелояльности или звонок дяди из интернета на предмет подтверждения ваших навыков, нынешнему работодателю. Хороший подарок!!!
Далее.
Один отклик приходит на поиски менеджера по работе с клиентами (в обычный почтовый ящик вываливается такое же объявление). Диагноз СПАМ. Приходит 2 одинаковых письма от компании по распространению дисконтных карт, с оплатой в 300-500$. При этом в заголовке письма (ПРОЧУВСТВУЙТЕ!!!!) стоит сакраментальная фраза: "Уважаемый .. Судя по вашему резюме, вы еще не окончательно определились со своей специализацией, поэтому позвольте вам предложить..." Диагноз "работодателей" понятен. Стираем.

Итого: 18 писем, из которых оставляем 6 (пароли и логины к резюме).


Эксперимент. Поиск работы через интернет. 11.11.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:50 + в цитатник
Собственно это несколько запоздалое решение под конец года потренировать свои навыки написания резюме и оценки эффективности разных сайтов. Названия здесь приводится не будут, ради исключения рекламы и обид. Так, больше личные ощущения.
Шаг первый. Это четкое понимание того, чего вы хотите, а именно: какую работу, в качестве кого, с какой зарплатой, перспективами.
Шаг второй. Оценка потенциальных работодателей, вакансий, сайтов. Знание требований и пожеланий работодателя.
Шаг третий. Написание резюме, удовлетворяющего основным требованиям. Детальная проработка опыта, навыков и умений.
Шаг четвертый. Краткое написание мини-резюме в 500-1000 знаков. К счастью, большинство сайтов просят быть предельно краткими и экономят ваше время при заполнении резюме. О приятных исключениях - далее.
Шаг пятый. Собственно отбор и публикация мини-резюме. Кадровые агентства в нашем примере не используются. Было выбрано 9 сайтов, срок публикации указан в 10-15 дней.
Время размещения: порядка двух часов (с двух до четырех ночи). Почему? Это в разборе полетов.


Пираты, но не Карибского моря 10.11.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:50 + в цитатник

Вот опустел очередной ларек с дисками в переходе. Здесь была музыка как в аудио формате, так и в MP3. Место занято торговцами аксессуарами для сотовых телефонов. Боремся за авторские права, так сказать. Впрочем, государственные интересы оставим для государственных мужей, останемся на своих, бытовых.
Если у вас есть ребенок, то наверняка вы уже искали на CD или DVD любимые сказки и мультики: Малыш и Карлсон, 38 попугаев, Капитан Врунгель, Крокодил Гена и Чебурашка и пр. Повезло, если удалось найти. Вы видели эти мультики в наших кинотеатрах с супер-звуком в "долбануто" формате?? Вот и я о том же. Увы. Ушла эпоха, а с ней и люди, которые для наших правнуков станут лишь тенью на фоне очередной голливудской бездушной мультипликации.
Кино. В мире идут премьеры фильмов, а у нас уже есть на CD и DVD пусть и не лучшего качества можно посмотреть и сформировать свое мнение, а спустя год-полтора прикупить уже лицензионник с бонусами, интервью (например, только что вышел DVD с "Властелин Колец: Две башни"). Потраченных 30-50 у.е. будет не жалко для коллекции. Зато знаете, что покупаете и сколько это в вашем бюджете проест. Кажется, издатели стали понимать, что носитель это только лишь качественная форма подачи материала. "Загнивающие" акулы бизнеса придумали DVD диски по 6-7 долларов, которые после 48 часов темнеют и не способны больше воспроизводиться. Но это там, где доход человека измеряется несколькими десятками тысяч у.е. в год. Чем не вариант борьбы с пиратством и "низкими" доходами населения? Зато люди приобщаются к культуре, а где культура, там и безделушки в нужном стиле (чего стоит бум на фенечки от "Звездных войн"!!!)
Что у нас? Билеты для двоих на вечернее кино в столице тянет почти на 17 долларов, плюс традиционный буфет, общение, вот и 30-50 долларов за киновечер. За эту же сумму можно купить с десяток фильмов на лотке. Есть вариант за эти же деньги прикупить лицензионный, но ОДИН DVD. А теперь ответьте на вопрос: Вы чаще ходите в кино или прикупаете лицензионный диск с фильмом годичной давности?
Мне нравится музыка, скажем, приобрести за 12 долларов альбомы и переиздания с 1954 по 1971 Элвиса Пресли (3CD в MP3) было для меня большим счастьем. Хотя нашел и купил не в Москве. Приобрести за 10-12 долларов классику Баха и других мэтров. Разве плохо? Нет. Но за меня кем-то вопрос уже решен. Лицензия и мани-мани, подавай. Например, заинтересовало творчество Эммы Шапплин, добро пожаловать в аудиомагазин фирмы ... за 2-мя аудио-дисками с 20 долларами в кармане. Лицензионное (!!!), во как! Ребята, так я так, просто послушать, ну ни фэн!!! Интересно ведь. Не хочешь, как говориться, - будь здоров и не чихай.
Главное - безальтернативность предлагаемого решения. Хотя нет, спасибо людям -есть интернет, где за бесплатно это уже лежит в оцифровке. Надо только адреса знать.
Спасибо пиратам, что в свое время сподвигли "лицензионщиков" к изданию русифицированных jewel-box продуктов за 2-5 долларов, а то бы так и пихали нам в картонных коробках забугорные игры по 50-60 гринов. Но скоро и это достижение канет в лету. Увы, ВТО, тьфу, - жизнь. Вот и остается думать, что с очередным закрытым ларьком уходят возможности смотреть новинки на VHS, CD, DVD, приобщаться к культуре на свои скромные сбережения в соответствующем "скромном" качестве. Ну где вы еще встретите экранный DVD-фильм?! Теперь если только в интернете. Вот того глядишь, и появится скоростной интернет, где можно будет найти полюбившееся произведение по сходной цене. Цифровой век ведь на дворе, не так ли?! Или все-таки лицензионный?!


Понедельник... черный понедельник 05.11.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:49 + в цитатник

Каждый понедельник, это всего лишь понедельник. Но прошедший (3 ноября) это просто ЧЕРНЫЙ понедельник. Началось с неприятностей на работе (первые 10 минут рабочего дня - полный абзац!!!!, хоть заявление пиши), затем по личному вопросу убил 2 часа рабочего времени, а человек просто не пришел на встречу (!!!!), предпочитая пустой треп по телефону. В итоге - сорвана сделка. Ну и как финал - вечером во время ответа на письма умер жесткий диск на домашнем компе.
Господи!!!! Ты взял отпуск?!

p.s. День скорби по дятловскому харду - такой сюрприз через 2,5 года работы

****************
Диагностика показала - проблема в блоке магнитных головок, модель IBM DTLA 307045.
Если кто знает мастеров. Буду признателен.
****************

Прикупил Seagate 3 120026A Barracuda 7200.7 - 120GB, дабы не мучится без компа.


ночь, мысли улетучились... одни маты остались!!! 07.10.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:49 + в цитатник
С грустью читал до 2-х ночи больше сотни сообщений на тему "Молодой специалист и как тебе живется". Вода, амбиции, переливание из пустого в порожнее и обратно. Увы, мир не меняется. Господа руководители, грузите молодежь работой, а то вот нечего ей делать! Хотя нет, тю, топот. Видать за "Клинским" самый умный рванул...


Кино, вино и домино... 02.10.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:48 + в цитатник
Когда мне зададут кучу разных вопросов о том, как это начиналось, в интервью для журнала, я, вероятно, буду долго смущаться, хотя нет. Буду шутить, и флиртовать с журналисткой. Хотя нет, я еще не решил. А что решил?
Немного развеяться и написать обзоры на фильмы, которые мне довелось посмотреть в последнее время. Задачи оценивать по системе в Х баллов не ставил. Картинки стараюсь давать с дисков что были просмотрены. Просто навести на цель, а там уж каждый сам за себя. Конечно, качество изображения и звук -это многое. Я давно ловлю себя на мысли в наших кинотеатрах что дублированный перевод идет только в одном канале. Ну и какой это Долби?! Пусть в пяти или семиканальном варианте?! В общем, ясно. Так что цель проста -просмотр, мысли и изложение. Не претендую на уникальность, объективность, субъективность, заинтересованность и пр. Главное - хорошее настроение по факту просмотра выбранного фильма.

Удачи всем нам!!!


А идейки-то куда девать?! 26.09.2003

Суббота, 03 Июля 2004 г. 15:47 + в цитатник
Когда твой 12-14 часовой день состоит из сплошного потока - пометить, спланировать, сделать, отконтролировать и прочее, то всякие мысли в голову уже приходят в конце рабочего дня. Зачем думать все время о работе, когда можно просто пофантазировать или серьезно размыслить? Собственно так и происходит. Когда едешь домой и есть часик времени, то мысли приходят сами собой -почему бы не стать ведущим шоу-программы на радио (идея, концепт, реализация, финансирование и прочее скажете вы, и будете отчасти правы), скажем после работы 2-3 часа провести со слушателями в эфире. Или ночной эфир. Так вот, померится силами. А чем я хуже?! Хотя ТВ мне нравится больше, но туда попасть трудней, да и держаться надо за прайм-тайм и т.п. А может просто написать пару/тройку статей-обзоров для журнала по просмотренным новинкам видео. Удобно -тебе домой фильмы, а ты раз в неделю на гора рецензии на них. А может найти увлечение и увлеченных им? Общение, встречи, чьи-то радости и горести? Например, поучиться управлять вертолетом, мотодельтапланом, легкомоторным самолетом. А может просто с удочкой посидеть на берегу реки или озера, а вечерком у костра поговорить за жизнь, вкусно поесть и за здоровье окружающих пригубить чарку-другую на свежем воздухе. Вот он.. полет мысли... А куда летают ваши мысли? Или они слишком часто приземляются?

Собственно осень и я не строю иллюзий, но пошли идеи и руки соскучились по клавиатуре.



Поиск сообщений в Imaging
Страницы: 11 ..
.. 6 5 [4] 3 2 1 Календарь