Тема интересна тем, что прошедший день варения выявил людей, которые просто хотели "съехать с катушек" - благо есть повод, а у кого-то дела и это не повод. На самом деле все несколько проще - работа изматывает морально и тяжело физически, отсюда желание расслабиться и снять стресс алкоголем. Эффективно это или нет - судить не берусь. Я не моралист, сам иногда пивка или винца с удовольствием приму в пятницу. Благо впереди выходные. Стоящих на ж/д платформе или идущих по улице в 9 утра с баночкой пива или коктейля - понимаю и сочувствую. Не всегда рассчитаешь дозу. А тут утро, на работу. Говорят: "алкоголик, это тот, кто пьет больше своего врача". Наверное истина где-то рядом

Чин-чин - жизнь прекрасна и удивительна, если выпить предварительно!!

В общем корни данной темы в недавней встрече на личностном тренинге. Была раскрутка данного тренинга теми, кто его прошел. Лично у меня ощущения двоякие после сего мероприятия, впрочем, это не помешало подискутировать.
И так, на доске нарисовали шкалы с метками ("снежинка") и на данных 8 шкалах нужно отметить - свои ценности и их уровень оценки (ранжирование) на данный момент. Получается такая "паутинка", когда все метки соединяются одной линией. Задача -показать будущему посетителю тренинга, что, соединив все по максимуму, у него будут новые области открытий. Выходит первый испытуемый, его просят нанести на шкалы свои ценности и сделать ранжирование. На это он философский пишет "самореализация" ставит 5. На этом начинается его "раскачка" залом - далее ставь деньги, успех, уважение, работу, семью и т.п. На что он философски отметил "Самореализация, это поиск себя. Способ самовыражения, когда способности и умения совершенствуются, что дает тебе материальное воплощение произведенных затрат- деньги, славу, карьеру, стабильность в семье и пр., иначе говоря - это производные от самореализации. Так я думаю". Далее попытка раскачать его на 7 шкал не нашли успеха. Человека посадили на место, выставив нового участника с обывательским подходом (шкалы - работа, здоровье, деньги, друзья, благополучие и пр.). Вот такая история.

Собственно мне мысль в голову пришла абсолютно случайно, заговорили на работе на тему серфинга, потом парапланеризм, прыжки с парашютом. Девушки вот рецептами кулинарными делятся. Я, конечно, не против, очередного изысканного блюда. Хорошо что в партии накануне выборов не агитируют на работе, да среди знакомых нет людей, которые видят в тебе потребителя и пытаются "помочь" дисконтной картой в фитнесс-центр, бассейн, баночкой новой супербиодобавки, скидкой в парикмахерскую или салон красоты . А вот на работе такие преценденты есть. Как быть?! Вот в чем вопрос. Общество стало обществом потребителей и потребительства, в том числе и в отношениях. Даже в транспорте нам "толкают" рекламу. Надоело!!!

Кстати, а у вас есть дисконтная карта нашего ... ?!

Самооценка. Сегодня речь больше в денежном выражении этой самооценки. Насколько человек готов оценивать себя и продавать? Сложный вопрос. Ясно - мотив денег является превалирующим. Поработав некоторое время, понимаешь, что зарплата явно не соотносится с затратами, либо повышение, либо поиск нового места работы. Думаю, тут больше влияют разные факторы- климат в коллективе, отношение руководства, личные взаимоотношения с коллегами, умение организовать работу, стрессы и т.п. Такой многокомпонентный анализ, когда критическая масса факторов возобладает над некоторым количеством денежных единиц, способных компенсировать потери, позволяет рационально подойти к проблеме. Не знаю, как поступил бы я, но думаю, что "прощупывание рынка" (периодические резюме, собеседования) позволяют держать руку на пульсе. Как показывает мой опыт, хорошая работа друг не появляется.

Много интересных мыслей развивается на форуме. Например, темы налогов у нас не было. Почему? Человек, приходящий на работу решает вопрос о своей заработной плате. Он называет сумму. Для потенциального работодателя это четкий критерий ориентирования на выплату. С другой стороны - официальный размер заработной платы - это и его расходы (ЕСН). В то же время работник получает возможность при официальной заработной плате решать свои проблемы сам (налоговые вычеты, мед.обслуживание, образование). Согласен, что работодателя в данном случае не должны волновать проблемы работника. С точки зрения государства, стремящегося решить более глобальные проблемы официальная з/п во благо. А что это значит для работника? Я думаю, что больше проблем, чем благ. При нынешнем развитии бюрократического аппарата это означает бесконечное собирание справок и бумаг. А кому хочется быть унижаемым? Систему пора менять, но государство к этому не готово ... слишком сильна бюрократизация. А отсюда и официальная з/п в 1500-2000 рублей и конверт, который может худеть или полнеть от воли работодателя. Это жизнь и ее реалии.

Замечательную тему сегодня на форуме подняли. "Тушино" Слова, мысли, соболезнования. Все понятно и так. У кого-то боль потерь, у кого-то радость, что все обошлось. А по большому счету? Вижу один парадокс - черствость общества, нигилизм и разочарование, а с другой стороны - за нас все решено, зачем беспокоиться?! Свою мысль я изложил - не может сотрудник милиции на 1500-3500 рублей жалования в Москве охранять порядок и покой граждан. Наверняка после Норд-оста и нынешних событий МВД попросит помощи в увеличении зарплаты, технического дооснащения и т.п.. А поможет? В Чечне контрактники за 200 у.е. в месяц идут в бой. Кто-то с этой необъявленной войны уже не вернется. А обществу? Ему все равно. Прогремело 2 взрыва, тела остались на месте, а рядом идет "веселуха" под названием "Крылья"; может оно и правильно сделано, чтобы не паниковали, но с другой стороны - зачем отключать мобильники через сотовых операторов (представить не сложно, что испытывает родитель, не слыша голоса своего ребенка до момента возвращения, а может он уже и не вернется? А для чего тогда детям берут телефоны?). Зачем объявлять через 3 дня день траура, по сути откупаясь от людей компенсацией в 100-50 тыс.рублей. В случае Норд-оста вообще были отклонены иски семей погибших. Это как? Да в порядке вещей, потому что общество огрубело и стало черствым. Общественное мнение глухо. Взрыв, громкое убийство, авария - это лишь повод для сенсации и обильных баннеров в интернете шокирующего содержания. Хотя с другой стороны милиции тоже можно помочь и материально и технически, но вопрос опять в кадры упирается. Тема "оборотней" -это лишь следствие сложившейся системы. А больше вопрос упирается в души людей, которые не видят ничего вокруг кроме собственного интереса, корысти и наживы. Бизнес сам по себе, государство само по себе, граждане сами по себе. А кто выигрывает? Думаю, ответ очевиден. Никто не даст гарантии, что завтра не случится подобное с кем-то из знакомых. Увы, все предопределено. Реальность сурова, а поэтому осмотрительность, осмотрительность и еще раз осмотрительность. Винить во всем не стоит кого-то, надо бы в себе разобраться - куда мы идем и почему?

Хорошая у нас тема - мотивация работы. Правильно, деньги - это главное, но весь вопрос в том, насколько это правильно для конкретного человека. Стремление заработать больше столь естественно, как и поспать, поесть и т.п. Мой интерес в другом - критерии, мерило достаточности. Тут больше вопрос "эйнштейновой теории относительности" 500 долларов - это много или мало? В месяц, в год, в Москве, в Анадыре? Правильно, это определяет окружение, амбиции, а где единый способ оценки? Больше "капусты" - больше благ. А цель? В бесконечность это не уходит. Кому-то достаточно и 5-10 тысяч в месяц. Кто-то желает еще больше и это его право. Вопрос такой - деньги как универсальное мерило. Что они значат, к чему ведут? Я бы рассуждал так - это неравное распределение богатства. В чем неравность? В физиологии - в смысле мышления, поведения, навыков и умений. Как применить универсальный критерий - один "динамичный парень" равен трем "тормозам по жизни"? Нет этого, все относительно. Вот в спорте - кто-то быстрее бегает, дальше метает... и из физиологии проистекает превосходство. А тут? Работая в одной системе, имеем диспропорции в доходах. Скорее - это элемент субъективности, но с другой стороны и "прогибательности". Пример? Буквально на днях, беседуем с будущим работодателем. "- А почему у вас не указан требуемый уровень оплаты труда?" " - Видите ли, я не знаком до конца со спецификой работы у вас - одно дело 5 дней в офисе, другое -2-3 дня в командировках по РФ и контроль положения дел в офисе, согласитесь, затраты и оплата разная. Не зная задачи и цели, которые вы от меня потребуете, я не смогу определить уровень своих усилий и компенсации за это». По понятиям видно - цена рабочей силы определяется четкими издержками и ценой, за которую с ними готовы мириться. Цель работодателя, в данным случае, купить дешевле рынка. Так какова цена денег для конкретного человека?!

Приходим в порядок после Нижнего Новгорода и холодной сырой погоды в Москве. Поехали, кстати, под новый альбомчик Metallica -St.Anger 2003
***********
Проблема корпоративной культуры. Хм. Сложно? Отнюдь. Исходим из того, что мы живем в обществе, а значит, в нем есть устои и нормы, которые переходить нельзя. Пример, с незнакомым человеком общение ведется на вы, публично обращаются по имени и отчеству и т.п. Согласны? Культура надкорпоративна, да и еще раз да!!! Иначе говоря, она строится на общей культуре (базируется на ней). К начальнику никто не обращается на ты, с клиентом разговор начинается с обращения на вы или по имени отчеству. Логично? Лично мне письмо с фразой "Пришлите свое резюме по адресу" говорит о безразличном отношении к человеку. Факт налицо. Ни имени, ни отчества, ни наименования своей организации (как PR или организационная культура). Увы.
Теперь об имидже организации, прежде всего это разработанная система внешних и внутренних атрибутов, корпоративная культура- система предписаний и правил. Имиджевые вещи/корпоративная культура - авто определенной марки, костюм, фирменный портфель, ноутбук фирмы ... и т.п. Если развозят пиццу, то все машины одинаково раскрашены и т.п. примеры. Да, тут есть определенная примесь общей культуры. Директор банка не будет покупать костюм за 300 долларов на рынке и т.п. логичные поступки. Правильно? Если мы говорим о цинизме, как элементе противопоставления - это вызов, брошенный организации. В чем его причины? Мы разбирали в теме про корпоративную культуру. Смотрим форум. Я вернусь к теме, почему это имидж организации и корпоративная культура это миф. Миф - это искусственно созданное и поддерживаемое творение. "Мы молодая и динамичная организация, реализующая общую цель ...бла-бла... каждый наш сотрудник является ценным для организации, он заботится о ней, и она заботится о нем" у вас будут перспективы роста...бла-бла.... Что скрывается за этим? При вас начальник подчиненного отправил на ... вы знаете что должность зам. по вопросам ... занимает любовница мистера ... Какие тут комментарии? Имидж- это внешняя оболочка, ее поддержание - необходимость. И не важно что "все сгнило в датском королевстве". Работник по сути лишь звено в цепи и его скепсис/лояльность для организации не важен, главное, что перед клиентом он несет воплощение имиджа компании. Пусть в курилке он пошлет своего начальника 101 раз куда подальше, но в глаза он это не скажет, это уже этика. А этичное поведение ценится. Резюмируем - мифотворчество это искусственно созданное и поддерживаемое в организации состояние людей по средством целенаправленных мер, действий, мотивов. Суть это явления ясна - придание уникальности организации, приобщение работников и клиентов к группе, которая отличима от окружающих определенными признаками. Никто не будет писать в рекламе, что система клиент-банк работает под DOS и на dialup с одной входящей телефонной линией, что в кассе очередь, и клиента хотят видеть с 10 до 15 часов. Вы хотите быть лучше других? Вот пластиковая карта нашего банка!!! Вы хотите кредит за 20 минут без справок и поручителей? Запросто!!! Одни люди преувеличивают, а другие дают себя обмануть и при этом не чувствуют себя оскорбленными. В этом тонкая грань подобного мифотворчества - искусства виртуозного обмана. Обратная сторона этой медали - попытка сбора адекватной информации из организации. В нашем примере - "банки снаружи и изнутри" (не обманут ли при испытательном сроке, не ждать ли подвоха, а каков мой будущий начальник и т.п.).

Вот всплыла интересная темка - как выжить в крупной организации. Согласен, сложный вопрос. Если вы были в зоопарке, то видели всех животных по секторам или зонам, просторным или узким вольерами. Каждому отведено свое место. А теперь возьмите, откройте вольеры, выпустите животных, ограждения на территории минимизируйте. Что будет? Своего рода хаос. Если опять переходить на организацию, то внутри нее можно найти людей, которые соответствуют определенному типу: плотоядный хищник, травоядный, а то и просто безобидный беспозвоночный. Весь вопрос в том, как это все работает. Было правильно отмечено "большая доля пофигизма" и получения "звездюлей" за промахи характерна. Крик, как известно, давно ничего не решает. Так что помогать себе этим - не верно, выезжать на подчиненных, то же неправильно. Что остается? Выработка тактики существования в такой террариуме/аквариуме/зверинце. Есть хороший психологический тест - нарисуй несуществующее животное и дай ему имя. К чему? К ассоциативности. Кем ты себя мыслишь и с кем ассоциируешь? С моей точки зрения существовать в таком зоопарке можно по-разному. А вы что думаете?

Привет. Сегодняшние строки идут под легкие оркестровые пъески, например, FAUSTO PAPETTI. Потом перейду на джаз. Джаз мне тоже нравится, в нем есть недосказанность, экспромт, надрыв души. А что в твоем вкусе?

******
Что такое культура общения? Это когда ты и к тебе обращаются на вы, так как вы не знакомы. В лице кадровика вы представляете организацию и как вы о ней напишите, так о ней и сложится мнение. Увы!!! В мыслях одно, а в реалиях жизни другое. Никто не подходит к начальнику и в присутствии остальных не хлопает по плечу, не посылает его на три буквы, не хлопнет по плечу и скажет, ну и сволочь ты, Петрович или ах, шельмец, я тебя вижу насквозь!!! Почему? Правильно боязнь выглядеть не так, за свое место, должность, деньги. Я согласен, что дверь ногой открыть к боссу и послать при всех на три буквы можно, но только один раз!!! Зато гордо!!! (Врагу не сдается наш гордый Варяг!!! Ура!!). Стоит ли искать правду на работе? Стоит!! И вакантное место в другой компании месте. Почему? Практика показывает - проще прогибаться под этот мир». А отсюда и проблемы внутри организации. Может моя мысль будет крамольной, но тема имиджа компании - это не более чем миф, создаваемый внутренней и внешней средой. Впрочем, вся жизнь - это миф. Купив духи или одеколон от ХХХ ты преобразишься. Положив вклад в банк ХХХ - ты обогатишься и прочее невежество маркетинговое барахло, культивируемое в рамках общества. Если ты ездишь на ХХХ значит ты - классный парень и все красивые девушки твои. Компания Форд начала рекламу авто для геев в США, вот и подумай, покупая авто, кем ты являешься в глазах окружающих, коль выбрал не ту машину. Имидж - это не более чем миф. Вот и патриотизм или корпоративная культура - это элемент удержания, придания единообразности тем, кто внутри компании. Скажем проще - создание серого сообщества/вещества (в хорошем смысле) под управлением тех, кто взял на себя искусство создать этот миф и подарить его другим.Ты работаешь на компанию, а она заботиться о тебе! Кто не с нами, тот изгой, из коллектива вон долой!! Отсюда разумная доля скепсиса и цинизма внутри. Пересмешки в курилке, разговоры в коридорах, обмен информацией. А без этого никак!!! Организация растет и живет как живой организм. Вопрос в другом - почему этим имиджем торгуют в розницу: на клиентов, на партнеров. А вот на будущих работников переносится пренебрежительное отношение?!. Простите, но вам делают одолжение и вам называют свою цену. А вы покупатель - позволяют деньги - покупай, а нет - шагай дальше. Что тут? Избалованность работодателя, пренебрежительное отношение работодателя с заднего хода, при хорошем фасаде?! Видимо поэтому и существует инсайд: как внутри, что и к чему, расстановка сил и приоритетов, меры стимулирования. А далее - неформальное реноме компании. Гы-гы - институт вице-президенства, институт микрокредитования (смешки в зале). Вопрос культуры западного работника в том, что он все честно исполняет и верит в необходимость и важность своей работы. А у нас, русских, креатив идет - начальство не ценит, мои идеи не нашли выхода, все плохие! Мне бы миллион!!! А потом и цинизм, - ну да, буду я напрягаться за эти гроши, все равно не доплатят, а оно мне надо?!, я свое сделал - сижу читаю журнал!!!! и пр. Отсюда и проблема управления компанией, менеджмент коллектива. Согласен, что разумный пофигизм должен присутствовать, а вот помогает ли он в работе? Люди знают, когда их обманывают. Не проще ли быть честным перед самим собой? Так куда мы идем?

Выходные прошли в спокойном ритме. Как назло погода непредсказумая, а под дождик, знаетели, не хочется!!! Проще покопаться в сетке и поискать что-то интересное, заодно софтинки на компе обновить.

*****
(...размышления после сайтов с вакансиями...)
Вынужден констатировать полное падение культуры кадровиков. Читаешь объявления - сплошная безграмотность, или детский сад в виде "У нас есть предложение, но мы не можем назвать вакантную должность и компанию, которая к нам обратилась, вышлите резюме". И это присылать в почту?! Брррр

Похоже до своеобразного кодекса общения с соискателем у нас еще не доросли. Самое впечатлившее послание выглядит следующим образом "Мы крупная компания в области... далее слова и слова о лидерстве и пр., в конце номер телефона и ящик на яндексе". Телефон в нормальных базах не значится. К чему левый ящик? А название фирмы лидера где, ау?!

Впрочем тут скепсис понятен, никто никого не знает, но стандартную приписку в своем почтовом клиенте можно поставить?! Эх, лидеры...Культура, где ты?! Вернись!!!

Сегодня суббота. Можно поспать побольше и спешить никуда не надо. Это хорошо. За окном промозглая сырая погода. Никуда не хочется идти. У соседа снизу из динамиков раздается надрывный голос В.Высоцкого. Эх, ну не хочется сегодня тоски, нужно что-то посерьезней. Кстати, как насчет DORO? Дороти Пэш, родилась в Дюссельдорфе. Кто-то видел ее в качестве солистки в группе Warlock (1984-87). При росте 154 см голубоглазая блондинка имеет сильный вокал. Молодец UDO, что на фестиваль в Россию привозил ее с собой. Вставляем CD, из динамиков льется живительный хардкорный звук. Теперь и модерить легче. Вперед....

И так, форум. Сегодня наведем небольшую уборку. Есть банки у которых лицензия отозвана, надо бы закрыть эти трэды. Вперед. Обновим назначения.

Хм. Грустная картина, вот смотришь был банк и не стало в один день. А вот кто видит знакомые названия .... это же ассоциации .... начальство, коллектив, трудовые будни во имя .... Темка есть у нас - надо ли быть патриотом своего банка? Я не готов однозначно ответить на этот вопрос. Что значит патриотизм, когда работаешь за деньги? А куда он девается, когда банк банкротят? Умирает вместе с ним? Хорошо, что мы не самураи, а то все сплошные ронины - вассалы без хозяина. Тут с другим аспектом сложней - с людьми, коллективом. В Москве и Питере не сложно сменить место работы, а в уездном М-ске что делать? Кому-то и семью кормить. Новых то банков там явно не будет. Вот и расходятся люди по разным местам в поисках лучшего. По-моему коллектив, это то, что есть сегодня и живет только в настоящем. Возврата в прошлое нет, а будущее - неизвестно. Что ждет нас там?

Давай просто так, на ты. Хорошо?
Знаешь, даже не знаю что написать. Вопросов больше, чем ответов. Стоит излагать сюда все что еcть в душе? Может просто вешать интересные темки и суждения маститых мэтров, перепечатки с умных журналов? Стоит ли? Журналы ты тоже читать умеешь, а суждения... с этим сложней. Как в одном известном анекдоте - бородку можно сбрить, а вот идейки-то куда девать?! Кстати, дневник на банкире.ру будет по личному видению форума, финансовой тематике.

Хм, давай попробуем. Удачи нам всем и хороших людей рядом.

Пытались мне привить как-то в детстве любовь к фотографии. Бачки всякие там для зарядки пленки 35 мм, растворы для закрепления, проявления, секундомеры, светофильтры. Фотоаппрат Смена-8м в подарок. Школа, детство, юность. Все на пленке запечатлено, как было. Вот и хранит альбом уже пыльные фотографии тех лет. Сам я так и не смог понять назначение всех диафрагм, выдержек, необходимых светофильтров, света красной лампы в темноте. Шаманство!!!
Я был проще, предпочел собирать марки. Хотя до полной коллекции чуть-чуть не дотянул. Жалко родительских денег

Вторая попытка в студенческие годы. Взятая взаймы на пару пленок мыльница. Пристроиться и наловчиться, потом сдать и просто получить результат в фотолаборатории. Что может быть проще? Хотя свобода творчества ограничена временными рамками. Впрочем меня не сильно расстраивало. Главное событийное место. Дни рождений, праздники на работе, банкеты в университете. Эх, было время.

Когда желание окрепло, то понял - мыльница это не то. Стеклянная оптика лучше, решил я. Так и появился в 2001 году у меня Samsung c 4-х кратным увеличением и дистанционником. Прикупил под него штатив, вот и удачный 200 граммовый вариант для путешествий и съемок. Полупрофессиональный Olympus не тянуло взять, даже на заверения продавцов. Хотя в целях самообороны он бы сгодился

Первая пленка была раскритикована отцом, потому как появлявший ее фотограф делал все вручную в фотолаборатории. Избыток зеленого погубил многое. Хотя все фото стоят в альбоме и напоминают о городе моего детства и юности. Эх, было время. Потом Москва, Крым, Беларусь, Поволжье, Питер. В итоге уже 5 фотоальбомов по 300 фото и еще 2 лежат про запас под новые снимки. Кстати, сканер сгодился, удобно смотреть на полюбившееся на экране монитора.

Прогресс не стоит на месте. Появились цифровые фотоаппараты. "Раз есть компьютер, то почему бы и не приобрести webcam" - подумал я, а заодно и минифотоаппарат. Это была WebCam c 8 метрами памяти и фотопаппаратом. Сейчас 300 000 пикселей - это уровень встроеннной в телефон фотокамеры. Опыт научил многому.
1. Придурков в интернете хватает
2. webcam это не для нас. Кроме пошлостей ничего путного.
3. С теми у кого модемная линия - проблемная связь, а значит не достижимо.
Так что несет в себе сей агрегат функцию записи видео на диск, пересылки моментальных фото в данный момент. Тут вот ЛиРу разродился, что можно камеру прикрутить к дневнику. Спасибо, может дойдут руки.

На носу новый год. Чтобы такое себе подарить? Пожалуй поддержать пора прогресс. Зачем бегать в салон фотопечати, когда можно все делать дома?! Так я решился на Canon PowerShot G5 и фотопринтер Epson . Если можно печатать на CD, то почему бы и нет? Не все только на фотобумаге изображается!!!

Первый же блин пошел комом - дикие цвета при выдаче на принтер.Хотя с глазами у меня все в норме. Просто когда ч/б лазерник по умолчанию на работе выдает на гора листы, то думаешь, что это всего лишь процесс - страницы в минуту. Как показал фотоструйник - я заблуждался. Теперь это искусство. Откалибровать монитор, принтер, настроить сканер, добиться четких и сочных цветов. При всей своей интеллектуальности принтер нуждается в индивидуальной настройке на тип бумаги. А закладок у него ого-го!!! На какой бумаге печатать, какой размер, куда ее зарядили?! В общем - повод для для ночных бдений. Ушло 4 дня. Наконец все встало на свои места и прояснилось. Найдены профили, все настроено и первые снимки порадовали. Цвет, исполнение. Эх, такое бы лет 10 назад и не снилось...

Искусство и есть искусство, для мастера важен лишь хороший инструмент.
Будет у вас возможность - не жалейте на инструмент - краски будут сочными и яркими, да и радости станет больше в этой жизни. Ведь теперь вы её Художник.
Я буду фиксировать свои картины, надеюсь, удачные находки опубликовать здесь.

Вот подарила судьба еще один выходной денек. Это замечательный повод поваляться в постели, утром заползти в тапочки, одеть халат и задумчиво посмотреть в окно на холодные улицы, поежиться и сказать брррр
Потом в жесткой форме устроить допрос холодильнику... Перевести дух и загрузить музыку на компе. А заодно и Сетку почитать.
Загруженный интернет - это отдельная тема для разговора.Люблю почитать что пишут одинокие души на досках знакомств. Для меня это несколько мест, в которых смотрю анкеты и делаю заключения. Многие вещи просто не понимаю. Проходит год-полтора, снова анкета и снова поиски. Я на месте владельцев сайта уже бы в аренду сдавал места постоянным клиентам. Ищут состоявшися, богатых, просто интересных, удачливых, воспитанных, принцев и герцогов, с машинами или с манерами. Тока ведь удача шутка сложная и проходит часто мимо.
Хотя мне кажется что все это отдает какой-то гедонистикой. Привык человек вкусно есть, хорошо поспать, немного поработать, много потратить на себя любимого, на машинке прокатиться до магазина, что в 150 метрах от дома и т.п.
Так и здесь - выбираем по душевному комфорту -чтобы и красив и умен, телом Апполон, душой - Сократ, ну и чтобы по происхождению - не дегенерат. Конечно, чтобы цветы дарил, Пастернака читал, на ушко "Люблю" шептал. А вот немного ли?!
В плане таких осталось? Мало, единицы и те пристроены.Разобраны как раритет.
А может взять вот дикого, необъезженного "мустанга" с пачкой Беломора, запахом дешевого одеколона,с щетиной и незаконченным высшим, что доволен собой и жизнью, когда есть что выпить и чем закусить. И сделать из этого Шарикова Человека?! Приложить руки, голову и смекалку.
А то где же готовых "под ключ" наберешься?!
Увы. Но сил прикладывать никто не хочет, проще на готовое. Сидят и ждут.
Эх, Ассоли... Удачи вам.
Такая вот гедонистическая позиция.

Не знаю, может это как-то модно быть устремленным, сильным, волевым, надежным, состоявшимся в жизни, уверенным, мобильным и активным. С другой стороны женщины хотят видеть мужчину нежным, ласковым, мягким в отношениях, романтичным и влюбленным. Как-то сложно себе представить такого человека. Романтика? Наверное это юность 80-х годов, песни М.Боярского, Машины времени, Самоцветов, дискотеки с хитами С.С.Сatch, Modern Talking, Arabeski, Albano I Romina Power. AC/DC, Accept, Judas Priest, Manowar, Suzi Quattro - рассматривались как оплот темного зла для юных душ. Было время. Теперь все иначе.
Теперь только динамика, техно и скорость. Каплевидные машины, серебристые DVD и суперплоские ТB. Успевай за новинками мобильной связи, киношной отрасли, книгами модных писателей. Кожа и округлая форма очков в одежде и аксессуарах. В моде миниатюризация – силуэты тощих фотомоделей на подиуме и стиральная машинка на 40 см глубины, динамичные и обтекаемые по форме машины и мини-микромобили для города, немые просторные квартиры с климат-контролем, свч печами, умными пылесосами и стеклопакетами. К чему все это?
Да нет романтики, выветривается она. На место приходит цинизм и утилитарность. Когда вы в последний раз открывали настежь окно и слушали трели соловья, кваканье лягушек на закате, стрекот сверчков в темноте теплых краёв, шум небольшого водопада или журчание ручья, а может переливов горных рек. Когда собирали осенние листья, потому что они такие красивые. Когда вы не думали о том где вы будете завтра и во сколько? Когда в бокалах искрилось шампанское, играя лучами стоящей рядом свечи? Когда вы держались за руки и шли под дождем, а может просто дурачились? Когда последний раз лежали в ванной в пене и просто предавались мыслям, негам. Вот и я о том же.

Дом, работа, семья. Встречи, контакты, переговоры. День – это план, неделя - это график, жизнь – это либо удача либо неудача. Иного не дано. В противном случае ты на обочине и мимо тебя несется поток: людей, мыслей, сознания, проблем, каждодневных забот. А куда он несется?!

найдено в дебрях интернета


quote:
--------------------------------------------------------------------------------

Невероятно, но мы выжили!

Если вы были ребенком в 60-е, 70-е или 80-е, оглядываясь назад, трудно поверить, что нам удалось дожить до сегодняшнего дня. В детстве мы ездили на машинах без ремней и подушек безопасности. Поездка на телеге, запряженной лошадью, в теплый летний день была несказанным удовольствием. Наши кроватки были раскрашены яркими красками с высоким содержанием свинца. Не было секретных крышек на пузырьках с лекарствами,
двери часто не запирались, а шкафы не запирались никогда. Мы пили воду из колонки на углу, а не из пластиковых бутылок. Никому не могло придти в голову кататься на велике в шлеме. Ужас. Часами мы мастерили тележки и самокаты из досок и подшипников со свалки, а когда впервые неслись с горы, вспоминали, что забыли приделать тормоза. После того, как мы въезжали в колючие кусты несколько раз, мы разбирались с этой
проблемой.
Мы уходили из дома утром и играли весь день, возвращаясь тогда, когда зажигались уличные фонари, там, где они были. Целый день никто не мог узнать, где мы. Мобильных телефонов не было! Трудно представить. Мы резали руки и ноги, ломали кости и выбивали зубы, и никто ни на кого не подавал в суд. Бывало всякое. Виноваты были только мы и никто другой.
Помните? Мы дрались до крови и ходили в синяках, привыкая не обращать на это внимания. Мы ели пирожные, мороженое, пили лимонад, но никто от этого не толстел, потому что мы все время носились и играли. Из одной бутылки пили несколько человек, и никто от этого не умер. У нас не было игровых приставок, компьютеров, 165 каналов спутникового телевидения, компакт дисков, сотовых телефонов, интернета, мы неслись смотреть мультфильм всей толпой в ближайший дом, ведь видиков тоже не было! Зато у нас были друзья. Мы выходили из дома и находили их. Мы катались на великах, пускали спички по весенним ручьям, сидели на лавочке, на заборе или в школьном дворе и болтали о чем хотели. Когда нам был кто-то нужен, мы стучались в дверь, звонили в звонок или просто заходили и виделись с ними. Помните? Без спросу! Сами! Одни в этом жестоком и опасном мире!
Без охраны, как мы вообще выжили? Мы придумывали игры с палками и консервными банками, мы воровали яблоки в садах и ели вишни с косточками, и косточки не прорастали у нас в животе. Каждый хоть раз записался на футбол, хоккей или волейбол, но не все попали в команду. Те кто не попали, научились справляться с разочарованием. Некоторые ученики не были так сообразительны, как остальные, поэтому они оставались на второй год. Контрольные и экзамены не подразделялись на 10 уровней, и оценки включали 5 баллов теоретически, и 3 балла на самом деле. На переменах мы обливали друг друга водой из старых многоразовых шприцов!
Наши поступки были нашими собственными. Мы были готовы к последствиям. Прятаться было не за кого. Понятия о том, что можно откупиться от ментов или откосить от армии, практически не существовало. Родители тех лет обычно принимали сторону закона, можете себе представить!?
Это поколение породило огромное количество людей, которые могут рисковать, решать проблемы и создавать нечто, чего до этого не было, просто не существовало. У нас была свобода выбора, право на риск и неудачу, ответственность, и мы как-то просто научились пользоваться всем этим. Если вы один из этого поколения, я вас поздравляю. Нам повезло, что наше детство и юность закончились до того, как правительство не
купило у молодежи свободу взамен за ролики, мобилы, фабрику звезд и классные сухарики...
С их общего согласия...
Для их же собственного блага...

quote:
--------------------------------------------------------------------------------

Чем больше грудь, тем женщина умнее

Результаты одного из последних исследований американских ученых способны перевернуть некоторые укоренившиеся представления мужчин о женщинах. Оказывается, женщины, обладающие большой грудью, в среднем более умны, чем женщины с маленьким размером бюстгальтера.

Как восклицает Bild, пришло время отбросить предрассудки. Американский социолог Айвон Россдейл, сопоставив данные о размере груди и данные об уровне интеллекта 1200 своих соотечественниц, пришла к выводу, что полногрудые женщины умнее. "Мне неприятно это признавать, — говорит госпожа Россдейл, которая сама носит лишь размер "А", — но мы, в самом деле, обнаружили, что у полногрудых женщин коэффициент интеллекта выше, и разница лдостигает 10 пунктов".
Принимавших участие в исследовании женщин разделили на пять категорий по размеру бюстгальтера, который они носят: очень маленький, маленький, средний, большой и очень большой. Затем им всем предложили выполнить один и тот же стандартный тест на определение интеллекта. Удивительно, но наиболее пышногрудые участницы в среднем справились лучше на 10 пунктов, чем женщины из "маленькой" и "очень маленькой" категорий. Даже участницы со средним размером груди в целом имели 3-4 пункта преимущества по сравнению со своими плоскогрудыми коллегами.

Эксперты не могут объяснить, почему у женщин с большой грудью интеллект оказался выше. Ведь некоторые мужчины воспринимают полногрудых представительниц слабого пола скорее как "простачек", которые особенно хорошо подходят для совместных развлечений.

В том, что до сих пор интеллект женщин с большой грудью зачастую остается скрытым от окружающих, несомненно, виноваты мужчины: они лишь глазеют на эту естественным образом выступающую часть тела, вместо того чтобы слушать их умные слова. По крайне мере, так считает госпожа Россдейл: "Даже если женщина разъясняет мужчине теорию относительности Эйнштейна, все равно, если он, как прикованный, смотрит на ее декольте, то не сможет вспомнить ничего из того, что она сказала. В его памяти она останется сексуальной, но глупой".
взято с NewsRu.com

--------------------------------------------------------------------------------



Какой-то американский умник решил определить коэффициент интеллекта и размер женской груди. Соотношение интересное, что чем больше – тем умней. В общем женщины - заполняйте пустоты силиконом, это прибавляет ума!!! Памела!!! АУ!!!
Глупо, согласитесь. Интеллект вещь труднооцениваемая. Может 100 лет назад было все наоборот - интеллект не превышал нынешних норм, а кто интеллект кроме Айзенка мерил, с его IQ? Бред, бред и еще раз бред. Почему? Как можно соотносить физическое и осязаемое с тем, что большей частью эфемерно? По части истории с соотношением бедер и талии – соглашусь, тут опросы, анализ культурных традиций и течений, скажем промерить скульпутры и определить иедал красоты той эпохи, изучить фрески и т.п. А тут вот так с маху рубить…. Умная и дура - глупо.
Меньше верьте таким шарлатанам, считайте что имеется ошибка в исходном наборе данных.

Выборы. Пора определения, после долгой трескотни по ТВ и в газетах. Говорят, что мы способны что-то изменить в своей жизни. А мне вот не верится. Только что вернулся с площади трех вокзалов – передавал посылку родным. Уже привычные милиционеры, проверяющие документы у денежных граждан; пустынный вход в метро, с традиционным вопросом: «Девочку не хотите?»; патрульный наряд идет по площади, озираясь по сторонам; бомж, опираясь о стену, тупо смотрит на мимо проходящих; старушки, торгующие водкой из под полы, разбегающиеся при виде милицейской формы.. никто никому не мешает, жизнь продолжается. Завтра наступит новый день, только у микрофона Думы будут стоять иные ораторы, в МЭРии руководить все тот же мэр. Все продолжается на круги своя…

Что бывает самое неприятное на выходные? Конечно, проснуться с симптомами простуды – нос напоминает ручей, горло побаливает, чихается много и часто. Вот и меня угораздило, прямо в субботу проснуться с таким набором и заняться лечением. Единственный плюс, что можно спать сколько хочешь. В перерывах между сном питание и кино. Самые свежие фильмы, без рекламы и перерывов: «Другой мир», «Сокровища Амазонки», «Невыносимая жестокость», «Обнаженное оружие», «Убить билла», «Королевская битва 2» и добрый старый «Жестокий полицейский» с Такеши Китано.
Будет настроение – напишу рецензии на что-то.

Какая-то осень образцово-показательная у нас. Вот в календарную зиму перешла, а на дворе не пойми чего. А значит, по погоде и гардероб нужно обновлять. Хлопотное это дело, признаюсь вам. Одни соблазны. Взять меховые изделия – что ни павильончик, то загляденье. Модниц можно одеть в меха с головы до пояса или пяток. Много расцветок, вариантов комбинирования, выделки и обработки. А что мужчине? Закуток в углу поменьше, 1-2 мужских манекена на входе против 5-6 женских в такое вот красивое безобразие?! А поиск всегда есть поиск. Модель этого сезона, вот модель следующего, а тут вот оригинальный дизайн. Хм, а мне чтобы тепло и без изысков, без ежемесячной ручной итальянской химчистки на сей итальянский прикид. Увы. И без обид шагаем дальше, пока не попадется теплая, практичная дубленка, с которой готовы скинуть сотню вечнозеленых для хорошего клиента. «Вы на ценник не смотрите, мы уступим, обязательно». Интересно, как бы мы жили, если бы нам все просто уступали? Хотя бы в малом и не только на рынке? Да просто так, потому что мы просто хорошие люди и ценим это в себе и других

В стакан положил кусочек льда, сверху стал наливать чуть охлажденный сок.
Лед треснул и раскололся, тая в соке… Может и мы так, живя льдинкой в мирской суете подпадаем под поток нежных чувств человека, который внезапно влюблен в нас. Это ломает нас, суть, уклад и мы таем в потоке тепла другого человека. А вдруг это так?