Вы мне писали – я  вам отвечаю.

Напиши мне подробно ху ис ху. Я – сто, ты - ? на сколько, и в какую сторону есть отклонение? Ты надо мной, или Я над тобой? Или мы на равных. Что, где, зачем, почему, как, для чего, для кого.

Путин и Медведев создают «Народный фронт» и «Гражданские университеты». Мы создаем то же, но по своему, на объективном, универсальном основании. Не Сверху Вниз, а, на встречу, Снизу вверх. Соберем номинал и заявим о себе как организация способная к законотворчеству.

В наличии, все разработки, по новым технологиям, в готовом виде бизнес проекты на Агенство Недвижимости, Банк, Магазины, Агенство Знакомств, Мелко, средне, крупно оптовых баз, Концертных организаций, Посреднических организаций, Организаций Ремонта, Организаций Проката, Комиссионные, Образовательные, Спортивные, Оздоровительные, Юридические, Правовые и т.д. и т.п. Важно совпадение желания и возможности, Первые и их Команда. Проблема: нет Первых и Вторых, для самостоятельной  и автономной деятельности.  Вчера предложили возглавить одну крупную корпорацию, отказался, нет запасных, на замену, людей, достойных доверия, а менять «шило на мыло» мышиная возня. И второе, возможно даже более главное. Если Хозяин нормальный, то он обязательно найдет или подготовит сначала Второго и возможно даже несколько, и даст ему полное право самому собирать, подбирать, подготавливать людей, кадры для себя, под себя, тогда можно как договариваться, так и «построить любе производство с высоким КПД. При наборе снизу вверх, от последнего до первого, обязательно необходимы Выборы ключевых кадров, начальников, руководителей, иначе назначенные Сверху, от Хозяина, люди, кадры, рабочие, скрытно или явно будут частично, или полностью саботировать все процессы. Но! Сегодня выборы невозможны, так как обыватель и никчемный работник и никчемный выборщик, он обязательно, гарантированно изберет «хорошего» начальника, который будет и сам не работать и подчиненных стимулировать к подобному, а компенсацию будет требовать на порядки более чем что либо будет сделано. Что все что сегодня «функционирует» бессознательно стремится к нулю. Это когда весь состав германской армии состоит из одних лишь Штирлицей. В новой системе, в мерах безопасности, создают и руководят параллельно несколько относительно равных начальников, которые в дальнейшем строят и запускают уже свои индивидуальные проекты. Это «путь» гарантирует не влезание в долги и попадание в экономическую зависимость, которая сегодня, ломает судьбы всех «современных предпринимателей». Это есть «Право на ошибку».

 Главное в жизни, найти друга, гуру, мужа, жену, проводника, советника, лучше коллектив, команду и идти вместе с ним (и) по жизни. Ответ в дневнике.  http://www.Liveinternet.ru/users/igor53/blog/

Там все есть. Пишите. Жду. Нестандартное предложение будет понято и принято нестандартно мыслящими (инакомыслие). Пол, национальность, возраст значения не имеет. Имеет значение Самостоятельность, Самодостаточность, Инициатива, Смелость, Честность, Открытость. Основной постулат: Наличие в одном Организме (Государстве) в «шаговой доступности» различных систем, форм организаций, форм собственности. Плавный, постепенный выход из системы Войны (холодной или горячей) и вход в систему Мира, с постепенным отказом от любых форм насилия, страха и давления. "Каждый человек нам интересен, каждый человек нам дорог" - песня Советского времени. Бизнес, построенный сегодня на иерархическом принципе (животный уровень) есть, большой и работает. Бизнес, построенный на параллельном демократическом принципе желателен по всем параметрам, но будет возможен только при наличии некоторого количества адекватных, самостоятельных, универсальных личностей. Главное не деньги, а размах деятельности. Цели: Создание предприятий различного направления  с индивидуальным или командным руководством. Создание корпорации, или партии индивидуальных и командных предпринимателей нового толка. Сбор в одно целое тех, кто знает, может, и понимает новые, иные, идеи и принципы построения общества и индивидуальных или коллективных, социальных институтов. Объем: предприятие районного значения, городского, областного, краевого, государственного значения. «МЧС» по вопросам Психологии, Политики, Экономики. Фундамент объединения: понимание, согласие, принятие Общих, Объективных Идей и Принципов, со свободой выбора модификаций, вариаций, способов, технологий, инструментария. Любые изменения по предварительному обсуждению и согласию. Поиск готовых бриллиантов (готовые кадры) бессмыслен, но найти алмаз как полуфабрикат (естественная, природная форма), наверное возможно. А уже алмаз (как искусственная форма) методом самопреобразования, при содействии извне должен трансформироваться в бриллиант (готовые универсальные кадры). Бриллианты всем нужны. Начальные условия: изучение целиком дневника (черновик), составление собственного мнения (если Да, то почему. Если Нет, то почему. Практические и теоретические предложения для дальнейшего дополнения Общей Теории и Практики до номинального совершенства и полноты). Переписка не менее года для психологического и духовного вхождения в Идейные Инновации, возможные и необходимые изменения, дополнения, корректировки как в Физиологической, Психологической, Духовной, Информационной сферах и системах внутреннего мира каждого члена нового коллектива и отработка общих правил и условий. Из-за большого количества человеческого мусора телефонные переговоры и прямые встречи позволительны только со второй ступени. Сначала общение (поиск общего), затем отношения. Для ускорения перехода на вторую Кандидатскую ступень – получение и выполнение индивидуальных или коллективных заданий в интересах Общей Цели. Существование любого государства могло иметь продолжение только тогда, когда, в критические моменты истории государства и мира приходили новые люди из средних и низших слоев общества с новыми идеями, с новыми возможностями, с новой энергией созидания. То, что должно быть должно быть, но не одномоментно, а быть на постоянной основе, для быстрого динамичного и пластичного реагирования на любые проблемы и запросы социума, политики, экономики. Власть построенная не на насилии, а силе духа и разума.  Бизнес – Друзья – Семья. Семья – Друзья – Бизнес. Брак – Государство в миниатюре. (Полнота и Универсальность, как свобода в выборе и качестве деяний). Взаимопомощь как психологическая, юридическая, материальная. Сообщество, клуб, семья. В прихожую может попасть любой, далее только после экзамена, проверки временем. Свои банки, свои клубы, свои агентства, свои школы, свои университеты. Свобода входа и выхода. Вместе работаем, вместе отдыхаем, вместе отвечаем. СВОЙ не название и не слово, СВОЙ – звание, почет, уважение. В СЕМЬЮ – Избранные и проверенные. Жить без кризисов и ошибок можно и нужно. Даже если в любом государстве проснется необходимость в трезвомыслящих людях, то их подготовка займет значительное время, а они нужны уже сейчас. Выход из данной ситуации следующий. От людей их уровня развитости зависит будет мир прекрасен, или отвратителен. Поэтому, самым главным и ценным элементом любого общественного строя может стать и быть Посредник – Советник. Самая тяжелая работа для незнающих что и как, и легкая отлично оплачиваемая, с благодарностью, деятельность для знающих и умеющих. В любой деятельности, а особенно при взаимодействии параллельных направлений и развития цепочек производства, для подбора наиболее подходящих кадров, условий, вариантов, моделей, модификаций, кадровой или психологической совместимости и тд. можно обойтись с малым количеством консультантов, или консультативных центров, образования, экономики, политики, тактике, стратегии. Один лишь подобный центр по недвижимости может заменить две тысячи простых агентств, один центр по сырью, полуфабрикатов, готовой продукции, может увеличить производительность, обороты, прибыли множества содействующих через него производств и уменьшить необходимость денежных средств на порядок и более. Что и Как обучим в течении года. Необходимо чтобы Нас Знали и Нам Доверяли, а доверие зарабатывается не на словах а на деле. Что и Как, позже. Самые богатые, это люди интеллектуального труда из нашей группы, верят и каждому в отдельности и всей группе в целом.  Джокеры (беспроигрышные, внеконкурентные варианты и модели бизнеса, открою на второй ступени. Джокеры, в форме намеков в моем дневнике, в середине и в начале. Это К.Г.Юнг «Психологические типы» и «Секс в культурах мира» « Практика и теория музыки» с моими заметками и небольшими дополнениями и другое. Я хочу вам отдать, подарить не яблоко, не яблоню, а фруктовый сад, не один цветок, не букет, а цветущее поле. Берите. Брать то же надо уметь. Одна голова хорошо, а две лучше. Зло умеет объединяться, поэтому оно сильно. Добру мешает гордыня, иначе оно непобедимо. С кем можно правильно прожить жизнь? С Друзьями (не товарищами, не сокрытыми и явными врагами, не с равнодушными). С ними можно все. Только с ними можно быть самим собой. Только их можно любить, с ними дружить, с ними отдыхать, с ними создавать себя, семью, бизнес, мир. Они тебя не предадут, не подставят, не выдадут, не продадут. Подобное меняется только на подобное. Это есть минимальная гарантия Здоровья и Счастья. Ген. Секретарь Общества (генератор идей)– Игорь Дей. igor.dei53@rambler.ru  Секретарь (идеология – кадры) – Наталия Дей. natalja.dei25@rambler.ru

ПОНЯЛ (а), РЕШАЙ С КЕМ ТЫ. НИЧЕГО НЕ ПОНЯЛ (а)? ПРЕКРАСНО. ПЛЫЛ (а) И ПЛЫВИ ДАЛЬШЕ. Характер ноль. Терпение ноль. Предприимчивость ноль. Самостоятельность ноль. Самодостаточность ноль. Что передадим здесь. Что оставим здесь. Что передадим потомству. Ничего.