На нашем подъезде недели 2 назад появилось объявление следующего содержания: "Организация примет на работу уборщицу для уборки офисных помещений. Работа вечером. Оплата по результатам собеседования". Нет, ну я понимаю, что собеседование необходимо для того, чтобы определить, адекватный там человек или нет, посмотреть, есть ли у него обе руки и выявить, не страдает ли он привычкой тырить канцтовары вечерами, например. Но каким блять образом связаны зарплата и собеседование?! Что, предполагается, что кандидат, успешно прошедший собеседование на роль уборщицы сможет выбить себе более высокую зарплату? И от чего это будет завсисеть?
Уборщица: У меня есть навыки работы с еврошваброй с двумя типами фиксации половой тряпки. Кроме того я не раз решала логистические задачи по замене туалетной бумаги, когда она внезапно заканчивалась, салфетками. Я претендую на сумму в два раза выше названной Вами.
Работодатель: Но ведь у вас нет навыков работы с этой моделью пылесесоса, плюс к этому, на предыдущем этапе интервью вы сказали, что чистили ковролин только с коротким ворсом. Я предлагаю вам начать с предложенной зарплаты, но если вы успешно справитесь с освоением пылесоса, то мы повысим Вам зарплату на 30% через полгода.
Уборщица: Но если я соглашусь работать у Вас, то я внедрю новейшую методику вытирания пыли, которая позволит сократить мое рабочее время на 19%, и соответственно, позволит съэкономить на освещении офиса...
Ну короче, че за бред люди пишут.