Создавался он для знакомой, которая пошла на новое место работы и жаловалась на отсутствие поддержки со стороны старого сплоченного коллектива, ее не воспринимали и не "принимали". Девушка носила став, нанесенный на обратную сторону сосновой коры, в течении недели в сумочке на работу. Через 6 дней она отчиталась об успешной работе става: руководитель подразделения взялся лично обучать ее премудростям и тонкостям работы, коллеги начали тепло отзываться о ней друг перед другом, завязались разговоры на курилке и ее пригласили на неофициальный корпоратив. По словам девушки, "как будто стена между мной и ними растворилась". Носитель развалился на следующий день после этих новостей. 

Рабочие руны: 

Mannaz - собственно, сам человек 
Othal - новая социальная группа, коллектив 
Jera - процессы внутри коллектива, рост и накопление, к которым человек должен приобщиться и учасником которых должен стать. 
Teiwaz - намерение человека стать частью коллектива, коллектив видит это стремление и одобряет его. 
Wunjo - обоюдная радость человека и коллектива от совместного взаимодействия 
Fehu - а) демонстрирует готовность человека работать на коллектив, б) сигнифицирует материальное удовлетворение человека, в) заземляет став, делает видимым проявления его работы. 
Algiz - а) защита человека группой, б) защищенность человека внутри групы. 
Второплановые руны: 
Gebo - общая часть Манназа и Одала - символизирует равнозначные обоюдополезные взаимоотношения человека и коллектива. 
Sowlu - часть Вуньо и Одала - думаю, значение очевидно. 

Став может быть использован для адаптации человека в любого рода социальной группе: рабочем коллективе, школе, на интернет-форуме))) 

Предположительно, став может быть использован и в более широком спектре. По сути, он помогает интегрировать индивидуума в эгрегор и наладить результативный двухсторонний обмен между ними. Став, однако, не предусматривает контроля над зависимостью человека от эгра и это его слабая сторона.