Среди тех, кто хотел бы работать на предприятии, принадлежащем иностранной компании, подавляющее большинство респондентов в качестве основной причины своего выбора называет высокую, своевременно выплачиваемую заработную плату - таких около 70%. Реже указывают на то, что там лучше условия труда (12%), организация труда (10%), больше социальных гарантий (7%).


Среди причин своего нежелания работать на иностранную компанию респонденты называют то, что нужно развивать свою промышленность (17%), что работать в иностранной компании непатриотично (16%); что им не позволяет возраст (11%), что свое предприятие привычнее (8%). Каждый пятый опрошенный (19%) затрудняется назвать причину, по которой он не хотел бы работать на иностранном предприятии.

LI 3.9.25