gor-news.ru/?p=7343

Ваш руководитель слишком требователен к вам? Вы испытываете постоянно из – за этого стресс, однако все же считаете, что выбора у вас нет, а значит единственным выходом остается смирение? Блог о самом интересном скажет вам, что вы глубоко ошибаетесь, так как если предпринять кое, какие определенные шаги можно если не все изменить то, по крайней мере, улучшить существенно ситуацию.
Итак, если вас шеф перегружает обязанностями и работой тогда вам стоит последовать рекомендациям известного американского маркетингового психолога и коуч – тренера Ларины Кейс.
1. Четко расставьте свои приоритеты. Скажите руководителю, например, так: «Я, конечно же, понимаю, что данный проект очень важен и должен к пятнице быть закончен, и я полностью сосредоточусь на него. Однако мне придется работу над другим проектом отложить, но я обязательно вернусь к нему на следующей неделе».
2. Не надо оправдываться и вдаваться в пространные объяснения. Если вы так делаете, то создается впечатление, что вы находитесь в оборонительной позиции и тогда к вам неизбежно упадет доверие, со стороны боса.
3. Напомните ваши предыдущие результаты. Скажите, например, так: «Раньше вы были очень довольны моей работой, однако мне придется на этот раз отказаться не из – за своей некомпетентности или лени, а потому что не смогу в данных обстоятельства качественно выполнить задачу».
4. Попросите помощь. Конечно, это может вам показаться странным, но если вы не можете противника победить, то лучше к нему присоединится. Скажите, например, так: «Меня очень беспокоит то, что из – за многочисленных обязанностей в последнее время качество моей работы снизилось. Посоветуйте мне как нам эту проблему решить?» В данной ситуации множественное число «нам» имеет большое значение. Ваш начальник, таким образом, поможет найти выход и даже станет в этой помощи ее частью.
5. Будьте спокойны, когда что – то доказываете. Предположим, вы собрались обсудить конкретную ситуацию, тем более что у вас есть доказательства, чтобы начальство в этом убедить, тогда предоставьте их, но при этом полностью сохраняйте спокойствие. Не надо чтобы бос, предположил, что вы не способны контролировать свой стресс или же что вы слишком эмоциональны. Так спокойствие и еще раз спокойствие.
6. Изучите «язык» тела. Смотрите шефу прямо в глаза, когда вы излагаете ему свою точку зрения. Понятно, что вы боитесь, но все равно стойте прямо и сохраняйте при этом невозмутимый вид. Можно, таким образом, заставить его принять всерьез ваши слова.
7. Берите на себя ответственность. Не стоит начальство обвинять в сложившейся ситуации, говоря ему: «Вы мне даете слишком много работы!» В данном случае шеф станет защищаться и уж точно к вам на встречу не пойдет. Будет лучше всего, если вы возьмете на себя ответственность за ситуацию, сказав: «У меня очень много работы».
8. Покажите шефу, что вы ему сочувствуете. Умение сочувствовать – это самый эффективный способ, чтобы влиять на других. Руководитель поймет вас лучше, если станете понимать его.
9. Строго придерживаетесь своего принятого решения. Так, например вы начальнику сказали: «Я возьму сегодня на обед 45 минут перерыва и стану отвечать лишь на экстренные вызовы». И если он позвонит вам во время обеда не надо сразу отвечать. Ведь если это будет действительно важно, то он обязательно еще раз позвонит, ежили, нет, то когда вернетесь с обеда, спросите, в чем дело.
10. Будьте услужливы. Постарайтесь сделать все, чтобы жизнь вашего шефа было легче. За это он отблагодарит вас и пойдет вам в свою очередь на встречу.
Применение всех этих советов потребует от вас настойчивости и некоторого времени, пока вы точно не убедитесь, что советы стали работать. Как считает Ларина Кейс - к успеху ключом является последовательность проявления доверия, сочувствия и уверенности в себе. Блог о самом интересном желает вам успехов!