Сокращенный рабочий год

В Австралии получила распространение, особенно среди родителей с детьми, которым нужен

отпуск на время летних каникул, так называемая схема сокращения рабочего года [48 за 52k.

Вместо того, чтобы работать 48 недель в году и получать четырехнедельный ежегодный отпуск,

работники трудятся 44 недели и берут дополнительно четыре недели неоплачиваемого отпуска.

При этом заработная плата за 48 недель выплачивается равными частями в течение 52 недель.

Таким образом, работникам гарантируется, пусть в меньшем объеме, устойчивый ежемесячный

заработок.

Источник: New South Wales, Department of Industrial Relations: Family friendly ideas

for small business, at www.dir.nsw.gov.au.