-Я - фотограф

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в GARLY

 -Интересы

<a href="http://advego.ru/9nfau3tamt"

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 3) -Kritika-LiRu- LiveInternet Music_For_Life

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 25.02.2006
Записей: 796
Комментариев: 1256
Написано: 3468


.

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Жабокряка   обратиться по имени Понедельник, 05 Июня 2006 г. 13:38 (ссылка)
Жестоко :) и злободневно :)
Ответить С цитатой В цитатник
GARLY   обратиться по имени Понедельник, 05 Июня 2006 г. 13:41 (ссылка)
Жабокряка, Да, жестоко, но иногда и мне приходится общаться со своими подчинеными в таком русле, но только в тех случаях, когда сотрудник категорически не хочет понимать, зачем он приходит на работу. Такова жизнь :)
Ответить С цитатой В цитатник
Жабокряка   обратиться по имени Понедельник, 05 Июня 2006 г. 14:04 (ссылка)
мдям... уж... хреновая у тебя работа ;)
Мне как то пришлось ехать с миссией "чистильщика" - шло сокращение, моя оценка отбирала, кого оставить, кого -уволить.. Для чего 3 дня работала с сотрудниками, дабы поточнее оценить... Блииин, настолько неприятно. Самые толковые сразу определились. а вот оставшиеся были практически одинаковыми, а нужно было отобрать. ужас!
Ответить С цитатой В цитатник
GARLY   обратиться по имени Понедельник, 05 Июня 2006 г. 14:11 (ссылка)
Жабокряка, Согласна, сделать выбор среди одинаковых сложно, но необходимо. А вот по поводу моей работы - она нормальная, только многие люди, устраивавшиеся на работу не до конца понимают, зачем им это нужно, думают, что им все должны. А это согласись, тоже неприятно и жалко потраченного времени на их развитие.........
Ответить С цитатой В цитатник
Жабокряка   обратиться по имени Понедельник, 05 Июня 2006 г. 14:14 (ссылка)
согласна. Но это обычно вполне выясняется во время испытательного срока.
Ответить С цитатой В цитатник
Комментировать К дневнику Страницы: [1] [Новые]
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку