Вопросы, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работника, регулирует ст. 80 трудового Кодекса РФ. Она касается и тех из них, кто собирается уволиться, находясь на испытательном сроке. Многие работодатели, да и сами трудящиеся, не видят разницу между трудовыми правами тех, кто работает постоянно и тех, кто принят на работу с испытательным сроком. ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ>>>