При проведении командировочных необходимо основываться на законодательстве РФ, коллективном договоре или внутреннем нормативном акте организации, в которых определяется порядок возмещения расходов. Руководитель может издать приказ, где он определяет порядок оформления документов, на основании которых сотрудник будет направлен в командировку. Это может быть командировочное удостоверение или приказ о командировании. Многие считают, что оба документа одновременно оформлять не нужно. ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ>>>