-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в fireku

 -Подписка по e-mail

 

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 6) АРТ_АРТель Цитаты-из-книг atelier_du_design Cine-Cinema Mimi_Kids novate

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 29.07.2015
Записей:
Комментариев:
Написано: 175





ЩОДНЯ ЯК ВИХІДНИЙ

Пятница, 12 Февраля 2016 г. 08:15 + в цитатник
Навіть якщо ви любите свою роботу і у вас вільний графік, у вихідні ви відчуваєте менше стресу. І ось питання: чим субота так відрізняється від середи?
Щоб зрозуміти, чому ж вихідні приносять щастя, я вирішив поставити експеримент над самим собою. Його ідея полягала в тому, щоб розпізнати свої джерела радості і стресу. Так я хотів зрозуміти, чому у вихідні відчуваю себе інакше, ніж в будні.
Щоб знайти залежність мого емоційного стану від того, чим я займаюся, я протягом 10 днів фіксував такі дані:

- Що я їм і п'ю;
- Скільки годин я сплю;
- Великі події: вечірки, обіди з друзями і так далі;
- 1-2 пропозиції про свої відчуття від минулого дня;
- Рейтинг дня за шкалою від 1 до 10, де 10 - чудовий день.


Спочатку я планував більш тривалий експеримент, але вже через 10 днів почали вимальовуватися чіткі закономірності.
Фактично мій середньоденний рейтинг - 6,6 з 10. Трохи вище середнього. Побачене змусило мене замислитися над тим, як я живу: багато хороших речей, які трапляються зі мною, я сприймаю як належне. Мені пощастило народитися в міцній люблячій сім'ї, яка надихнула мене на навчання. Я виплатив свій освітній кредит і одружився на дівчині мрії. Впродовж останнього десятиріччя я заробляю на життя займаючись улюбленою роботою. Це життя, яке я хотів, до якго прагнув. Так чому ж кожен свій день я не оцінюю на 10 балів?
Була якась причина, яка знижувала рівень мого задоволення минулим днем. І, дивлячись на цифри, я розумів, що криється вона в будніх днях.
Середня оцінка будніх днів становила 6,4 з 10, середня оцінка вихідних (субота, неділя) - 7,5 з 10.

Щоб дістатися до причини, я зробив два списки: то, що робить мене щасливим, і джерела стресу.
Що робить мене щасливим:

- Менше робочих питань;
- Менше поганого настрою, створюваного іншими людьми;
- Достатня кількість сну;
- Можливість витратити достатню кількість часу на творчі завдання, в моєму випадку - написання текстів;
- Можливість працювати над важливим завданням;
- Зустрічі з друзями, родиною;
- Хороша сфокусована робота вранці;
- Заняття спортом, зарядка;
- здорове харчування.
Джерела стресу:

Недостатня кількість роботи, зроблена за день;
- Відволікання від основного завдання;
- Суперечки;
- Необхідність робити справи, які я вважаю менш важливими: перестановка меблів, прибирання у ванній тощо;
- Важка, нездорова їжа;
- Відсутність фізичної активності
.
Розбираючи по шматочках погані і хороші дні, я помітив, що причиною всіх днів з низьким рейтингом ставє одне джерело стресу - постійний тиск думки, що потрібно зробити «досить» роботи за день.
Середній рейтинг дня, коли мені здавалося, що я зробив досить роботи, - 7,6 з 10.
Середній рейтинг дня, коли мені здавалося, що я зробив недостатньо, -
5,6 з 10.

Коли я відчував, що у мене дуже багато завдань, щоб встигнути розправитися з ними за день, я сприймав неважливі завдання і вимушені відволікання роздратовано. Так само дратували суперечки, нездорова їжа, яку я змушений був їсти, щоб заощадити час, пропуски тренувань.
Щоб перевірити здогад про те, що саме недостатня кількість зробленої за день роботи є основним джерелом стресу, який тягне за собою інші, я зробив ось такий графік. У ньому зазначено, як позитивні чинники впливають на рейтинг дня.
Изображение
 
Ясно видно, що головним джерелом стресу для мене є те, що я недостатньо попрацював за день. Крім цього внутрішнього джерела стресу, є ще і зовнішні подразники, особливо протягом робочого тижня.
"Висока ступінь емпатії допоможе вам швидко подружитися з людьми, але, коли доходить до негативних емоцій, це стає недоліком для вас".
Пасивний стрес - стрес, що передається від однієї людини до іншої. Ми навчилися розпізнавати, коли у когось стрес, тому що це було необхідно для виживання. Емпатія допомагала зрозуміти, коли хтось із оточуючих потребує їжі, води або даху. Але якщо ви бачите когось розлюченого, у вас починає підвищуватися рівень кортизолу - гормону стресу. Нейрони мозку відзеркалюють стан людини, яка поруч з вами, подобається вам це чи ні.
Пасивний стрес позначається на вас гірше, ніж ваш власний, оскільки ви не можете його контролювати. Припустимо, ви навчилися справлятися зі своїми емоціями, але, якщо поруч з вами хтось перебуває у стресовому стані, ви теж його відчуєте. І чим більше навколо роздратованих людей, тим гірше вам буде.

Стрес поширюється за принципом мережевого ефекту. Термін «мережевий ефект» часто використовується в бізнесі: чим більше людей використовують продукт, тим швидше він поширюється, відбувається експоненціальне зростання.

Відчути мережевий ефект стресу можна в автомобільній пробці. Начебто ви спокійні, але відчуваєте, як роздратовані люди навколо вас. І ось уже всі сигналять один одному, кричать з вікон авто - і ви раптом теж починаєте лаятися.

Саме через пасивний стрес ми відчуваємо себе погано протягом тижня. І хоча багато компаній зараз вводять гнучкий графік, більшість дотримується стандартної 40-годинного офісного тижня.

Навіть якщо у вас вільний графік, вам часто доводиться дотримуватися стандартів, щоб підтримувати відносини з клієнтами, друзями, родиною. Тому протягом тижня ви отримуєте більше листів, повідомлень, дзвінків, частіше призначаєте зустрічі. Ви перевантажені і часто не можете контролювати свій час і справи. Більш того, багато людей не люблять свою роботу, і, за результатами дослідження компанії Gallup, таких близько 70%. А значить, стрес буде набагато сильніше.
Дослідники з Рочестерського університету прийшли до схожих результатів, коли вони зареєстрували перепади настрою у 74 людей у віці від 18 до 62 років, які працювали повний день. Виявилося, що учасники дослідження набагато краще відчувають себе в вихідні, і тому є дві основні причини:

- 1 -
Можливість вибирати, чим вони хочуть зайнятися в ці дні.

- 2 -
Можливість проводити час з тими людьми, які їм приємні, яких вони люблять.


Я знав, що стаю щасливішим, коли проводжу час з сім'єю і друзями, але я не очікував, наскільки сильною є ця залежність, поки не почав свій експеримент.

Це пояснює, чому навіть безробітні або люди з вільним графіком відчувають себе краще у вихідні, ніж у будні: наш гарний настрій і наш стрес залежать від графіків оточуючих нас людей.
Після проведеного експерименту я став краще розуміти, від чого залежить мій настрій. Я усвідомив, що оточуючі люди сильно впливають на мене. Звичайно, мені не вдалося змінити світовий робочий розклад, щоб зменшити стрес, але я знайшов спосіб зменшити вплив зовнішніх джерел на мій настрій.

Я зрозумів, що не можу відчувати себе щасливим весь час. І це нормально. Смуток, стрес і злість теж складають життєві переживання. Але я хочу покращити загальне відчуття від кожного прожитого дня. Короткочасний стрес не вбиває, а ось постійний - може. Дорога довга, і, якщо весь час над вами збираються хмари, це важко. Ніколи ви не відчуєте почуття, що добре попрацювали за день. І врешті-решт у вас вичерпаються сили.
Після експерименту я став шукати способи налаштувати себе на довгу дорогу. Я розумів: якщо зможу зробити це, то буду відчувати себе краще кожен день і якісніше буду робити свою роботу. З часу проведення експерименту пройшло два роки, і я виявив кілька способів позбавлення від щоденних джерел стресу.
Зараз смішно згадувати, що іноді в списку завдань на день у мене був 161 пункт.
Замість того щоб звалювати все в один довгий список, я зробив to-do-list з типових справ, які я роблю кожен день, і розставив їх в порядку важливості.

Написання текстів.
Планування нових особливостей продукту, маркетинг.
Складання маркетингового плану.
Спілкування з командою.
Зустрічі / дзвінки / інвестори.
Спілкування по одному завданню.
Відповіді на важливі листи або обговорення завдань за поточними проектами.


Я поставив написання текстів на перше місце не тільки тому, що це важливо, але і тому, що знаю: якщо я не зроблю це вранці, протягом дня вже не знайду часу. Списки справ я веду в Trello.

У кожній колонці я пишу назву проекту, над якою працюю в даний момент. Наприклад, цей пост стояв в списку справ в колонці «Написання текстів». Я планую на день такі завдання, виконання яких в загальному займе 5-6 годин, так що у мене ще залишається час на перерви і непередбачені справи. Виділяючи час для перерв, я роблю їх частиною моїх завдань, а тому у мене вистачає часу, щоб нормально поїсти, позайматися спортом, побачитися з друзями, родиною - тобто на все те, що робить мене щасливим.
Щовечора після роботи я намагаюся скласти список на наступний день - це недовго, мені треба тільки заповнити колонки.

Коли у мене був нескінченно довгий список, я не бачив прогресу, завдання могли висіти в ньому місяцями, нервуючи мене. Тепер мій список очищається під вечір і в кінці дня я відчуваю, що провів його не дарма.

Використовуючи короткий список з розставленими пріоритетами, ви фокусуєтеся на важливих поточних справах з позитивним настроєм, у вас немає відчуття постійного стресу, що знижує якість роботи.

Метки:  

6 НЕБЕЗПЕЧНИХ СИТУАЦІЙ, В ЯКИХ ВИ ВТРАЧАЄТЕ ДОХІД І ПРОФЕСІЙНУ ЦІННІСТЬ

Пятница, 12 Февраля 2016 г. 07:59 + в цитатник
Будь-яка взаємодія з людьми - це ваш особистий компроміс. Іноді ви поступаєтеся, іноді наполягаєте, щоб отримати своє. Але дуже часто, не в змозі відмовити, ми йдемо на поводу бажань і вимог інших. І нерідко це дуже згубно впливає як на наш дохід, так і на професійну цінність. Яких ситуацій варто уникати і коли варто бути більш твердим, щоб зберегти душевний спокій, час і не втратити в грошах? 
Изображение
 
1. Ціна і цінність дорівнюють нулю
Уявіть, що ви провели кілька днів, виконуючи завдання від керівника або допомагаючи колегам / знайомим вирішити задачу «на вчора і терміново». Аж ось  зненацька виявляється, що завдання втратило актуальність або проект скасували. Прикладів таких ситуацій може бути безліч.
Головне у всіх цих ситуаціях - ваш результат дорівнює нулю, так як ви витратили свій час і не отримали ні морального, ні професійного задоволення, ні фінансової нагороди. При цьому в наступний раз ловці легкої наживи звернуться до вас же, тому що вашу роботу і час можна не цінувати.

Як уникнути такої ситуації: не варто братися за проекти або завдання, де ви не відчуваєте ніякої внутрішньої мотивації (відповідно, ви навряд чи отримаєте професійне задоволення). Крім тих випадків, коли факт хорошого гонорару для вас уже сам по собі відмінний стимул для якісного виконання. Так ви застрахуєте себе від можливих розчарувань в майбутньому.
Якщо ж проект не передбачає оплату, говоріть «так» тільки в тому випадку, якщо у вас вже є час і бажання для безкорисливої допомоги. В іншому випадку говоріть «ні». Краще відмовити відразу, навіть другові й колезі, і залишитися шанованою людиною, ніж погодитися і зірвати терміни.

2. Немає чіткого завдання
Для виконання будь-якого проекту необхідне гарне технічне завдання. Якщо ви заздалегідь не обговорили всі деталі того, що потрібно зробити (наприклад, не захотіли, забули або посоромилися), то є великий ризик того, що фінальна версія виявиться далекою від тієї, що собі уявляв ваш керівник або просто замовник.
Це означає, вам доведеться все переробляти заново, щоб не постраждала ваша репутація професіонала. А це час, витрачений даремно. І ще, можливо, втрачений дохід - часткова компенсація за те, що ви затримали реалізацію.

Як уникнути такої ситуації: завжди уважно читайте умови будь-яких завдань, а якщо їх немає - попросіть їх чітко сформулювати. Завжди ставте уточнюючі питання, якщо у вас виникають будь-які сумніви. Краще витратити пару годин на з'ясування нюансів і закріплення їх в письмовому вигляді, ніж втратити свій час і гроші.


3. Порожні обіцянки
Які завдання ви виконуєте в першу чергу? Ті, які приносять вам радість, задоволення від роботи і фінансову вигоду. А ті проекти, які не дають нічого, відкочуються в кінець злощасної низки завдань. Тому нікому не обіцяйте щось, якщо у вас немає ні бажання допомогти людині, ні особистої сильної мотивації виконати те, про що вас просять. Якщо ви не можете відмовити комусь із ввічливості, подумайте про те, як може зіпсуватися думка про вас, якщо завдання або прохання не буде виконано. Крім того, можливий розлад зробить вас менш ефективним.

Як уникнути такої ситуації: перед тим, як що-не будь пообіцяти, обов'язково обміркуйте «за» і «проти», постарайтеся зробити це об'єктивно, незважаючи на своє ставлення до людини. Не хапайтеся за те, що не готові виконати, і те, що вас не радує.

4. Безглузда зайнятість
За півроку-рік ваша завантаженість і кількість функцій виросли, відповідальність теж зросла. При цьому ви навіть не помітили, як набрали весь цей вантаж. Нові посадові обов'язки - це ще одна дірка в вашому бюджеті.

Як уникнути такої ситуації: або зменшуйте кількість завдань, делегуючи ті, які можна делегувати, або вирішуйтесь на серйозну розмову з керівником про перерозподіл функцій або збільшення оплати.

5. Недостатньо досвіду
Ви - професіонал у своїй сфері, але у вас немає робіт, гідних потенційних роботодавців з суміжних сфер. Або, наприклад, ви тільки на початку свого кар'єрного шляху, тому у вас ще немає багатого портфоліо. Але навіть це не привід виконувати роботу безкоштовно. Пам'ятайте про такий аспект: знаючи, що завдання не оплачується / не цінується належним чином, ми часто дозволяємо собі виконати роботу не в повну силу. На ринку через це з'являється неякісний продукт, знижується репутація фахівців з конкретного профілю і вартість послуг теж падає. В результаті замовники незадоволені результатами і, як їм здається, завищеною ціною.

Як уникнути такої ситуації: завжди відмовляйтеся від безкоштовної праці, краще призначте хоча б мінімальну ціну, навіть якщо вам поки внутрішньо некомфортно через те, що робите послуги не на тому рівні, на якому хотілося б. Оплата буде не тільки стимулом для вас, але і гарантією для вашого замовника - тепер ви відповідальні перед ним за свої дії, тому будете робити все настільки добре, наскільки це можливо з вашого боку. Роботодавець теж вчиться цінувати  послуги, які йому необхідні.


6. Допомога колегам

Ви завжди допомагаєте колегам і соромитеся їм відмовити? Задумайтесь, делегуючи вам свої завдання і відволікаючи вас від виконання ваших особистих KPI, колега надає вам ведмежу послугу, ймовірно, сам того не бажаючи. Ви напружуєтеся більше, результати вашої роботи погіршуються - за цим слідують догани і відсутність премії. Безумовно, працюючи в команді, не можна бути егоїстом, але і не варто дозволяти всім сідати собі на шию.

Як уникнути такої ситуації: обмірковуйте кожне звернення до вас. Якщо ви можете допомогти за пару хвилин - зробіть це. Якщо від вас вимагають більше часу - ввічливо попросіть колегу почекати, вибрати більш вдалий час або ж запитайте, чи можете ви допомогти тільки частково. І якщо пообіцяли допомогти, обов'язково виконайте свою обіцянку в призначений час.

Метки:  

3-D ДРУК ТА НОВІ МОЖЛИВОСТІ

Пятница, 12 Февраля 2016 г. 07:51 + в цитатник

Изображение

OrigiGrip: недорогий надрукований на 3D-принтері механічний маніпулятор


Іграшкові маніпулятори знайомі нам з дитинства. Правда, ефективність їх сумнівна, адже предмети часто випадали.
OrigiGrip - це просунутий аналог, створений за допомогою 3D-друку. Своїми «м'якими» 5-сантиметровими пальцями він захоплює предмети не більше 23 см в довжину. Збір коштів на нього тільки недавно відкрився на платформі Indiegogo.
Багатофункціональний пристрій створювався як легкий, але міцний. Захоплення приводиться в рух спеціальними моторами, пальці функціонують завдяки сухожиллям, виготовленим методом 3D-друку.

Сенсори відсутні, і прилад не вміє розпізнавати об'єкти. Розташовувати їх потрібно перед пристроєм, проте захоплення відбувається швидко і предмет утримується міцно. Спочатку стискуються внутрішні сегменти, а потім і кінчики пальців.

Автори приладу пропонують кілька варіантів його придбання. Деталі й комплектуючі, виготовлені за допомогою 3D-друку, обійдуться в 59 доларів. Повний пристрій - 99. Можна ще придбати поліпшені мотори для обертання маніпулятора по 24 долари за виріб. Першим покупцям знижка: 10 доларів. Завдяки 3D технологіям колір приладу можна вибирати: синій, червоний, сріблястий, чорний, зелений.
 

Изображение

3D-друкована модель показує, як формуються звивини мозку

Дослідники з США, Фінляндії та Франції об'єдналися, щоб вивчити формування борозен кори головного мозку, що відповідають за розумові здібності людини. Міжнародна команда вирішила простежити цей процес, скориставшись технологіями 3D-друку.
 
З м'яких гелів була роздрукована модель, яка повинна імітувати зростання реального мозку. Вона дозволяє побачити, як борозни і звивини утворюються завдяки фізичним процесам зростання, а не біологічних факторів.
Отримані результати можуть сприяти діагностиці та лікуванню хвороби Альцгеймера, аутизму, шизофренії і деяких інших.
Спочатку мозок людини гладкий. Борозни починають формуватися, починаючи з двадцятого тижня вагітності. І закінчується цей процес до півтора року.
Вчені пояснюють появу борозен способом вмістити більшу кору в невеликому обсязі, оскільки місце обмежена черепною коробкою. Чим більше кори, тим більше нейронів. А це вже безпосередньо впливає на когнітивні та інтелектуальні здібності.
Розуміння механізму утворення звивин дозволить лікувати ряд розладів, викликаних неправильним формуванням мозку, його розмірами, товщиною кори.
Незважаючи на настільки прогресивний крок, надрукована на 3D-принтері модель відображала тільки базові структури мозку.

Изображение

Нова розробка від Hyrel розширює можливості біодруку і не тільки

Компанія Hyrel 3D відома випуском екструдерів для пасти, яка використовується в тривимірному друкуванні. Одним з перших виробник представив 3D-принтинг з пластиліну Play-Doh, глини і рідкого цементу Sugru. Тепер бренд збирається показати лінійку екструдерів для персональних біоінженерних рішень.
Для своїх 3D-принтерів - Hyrel System 30M - і формування шарів і градієнтів Hyrel створила систему подачі через шприци - SDS, значно розширила можливості використання матеріалів.
Для її реалізації була проведена масштабна робота вчених з різних куточків світу. Шприци легко наповнюються і вміщають від 100 мкл до 60 см3 речовини, і так же легко зберігаються. Сумісність практично з будь-якими матеріалами дає набагато більше переваг, до того ж їх можна змішувати.

Екструдер за ціною 400 доларів і більше з'єднаний з мережею, має мікроконтролер. Управляється за допомогою Canbus. Така ціна за одну друковану головку. За чотири екструдера з чіпами, змішувальні мікрорідинні матеріали, потрібно заплатити від 2500 доларів.
Використовувані матеріали: біогелі, протеїни, стероїди,  пасти і рідини та інше.
Незважаючи на сумісність системи SDS тільки з принтерами бренду Hyrel, технологія дозволяє проводити друк матеріалами широкого спектру, зокрема грузлими і рідкими речовинами.

Изображение

Archelis допоможе хірургам менше втомлюватися під час тривалих операцій

Японські вчені розробили спеціальний стілець, який служить підтримкою м'язів під час тривалого стояння. Проект отримав назвуArchelis. Це стілець, який прикріплюється до ніг і служить опорою хірургам під час складних і тривалих операцій. Прилад хороший для довгого стояння, але не підходить для тих, хто часто пересувається.
Archelis - японське слово, означає «стілець для ходьби». Над створенням виробу працювали представники фабрики Nitto спільно з Центром передової медичної інженерії Університету Чіба, а також компаніїHiroaki Nishimura Design і Japan Polymer Technology.

Archelis виглядає як шина, що надівається при переломі ноги. Складається з гнучких 3D-друкованих пластин, створених на принтері Stratasys з вуглецю. Кріпиться конструкція за допомогою липучок, гачків і петель.
Як запевняють фахівці, виріб дає підтримку ногам і не сковує рухів. Його можуть використовувати всі, чия робота пов'язана з тривалим стоянням, але основна аудиторія - хірурги, адже вони змушені проводити нерухомо кілька годин під час складних операцій. Втома занадто небезпечна під час подібних процедур. 
Професор хірургії Кабіра Хіроші з Центру біомедичної інженерії Університету Чіба зазначає, що пристосування вельми корисно в його роботі. Крім того, фахівцям з лапараскопічної хірургії, які здійснюють крихітні надрізи, воно буде також корисно.
Archelis значно зменшує навантаження на м'язи, і хірурги, що багато годин проводять у положенні напівсидячи, гідно оцінять винахід.

Метки:  

БЕЗДРОТОВА ЗАРЯДКА

Воскресенье, 07 Февраля 2016 г. 16:51 + в цитатник
Изображение
25-річна винахідниця Мередіт Перрі, розробила інноваційний пристрій, що дозволяє заряджати мобільні телефони або планшети без проводів на відстань до 5 м, навіть коли ви розмовляєте по телефону. Передавальні пристрої настільки тонкі (їх товщина не перевищує 5.5 мм), що легко можуть вбудовуватися в інтер'єр ...
Про існування першого прототипу технології стало відомо ще в 2011 році, коли Мередіт тільки створювала свою компанію uBeam. Тоді новинка викликала хвилю скептицизму, оскільки uBeam оголошували про безпечну передачу енергії по повітрю, не вдаючись у деталі.
Сьогодні в проекті uBeam працює 20 чоловік, і компанія вже зареєструвала три десятка різних патентів.

Як працює бездротова зарядка


Розміщений десь на стіні будинку передавач автоматично виявляє пристрій, що потребує енергії, і передає йому енергію через ультразвукові коливання по фокусуючому променю.
Перетворювач, що приймає ультразвук, перетворює його в електрику і підживлює споживача.
uBeam планує випускати дві категорії передавачів - одну для невеликих житлових і офісних приміщень і іншу - для набагато більших приміщень: ресторанів, стадіонів, аеропортів і т.д. Правда, на відміну від WiFi або стільникового сигналу, ультразвук не може долати стіни, тому відповідні передавачі будуть потрібні для кожного закритого простору. Компанія планує запустити свої пристрої в продаж протягом найближчих двох років.

Стартап uBeam - не єдина компанія, що займається розробками в області бездротової дистанційній зарядки. У грудні минулого року міжнародний консорціум, який об'єднує таких гігантів електронної індустрії як Samsung, LG і Qualcomm, анонсував бренд для технології бездротової зарядки, що отримала назву Airfuel. Аналогічні дослідження проводять спільна група вчених з Nokia і британського Саутгемптонського університету, заснована фізиком Хатім Зайна компанія Ossia і інші.

Значимість всіх цих досліджень обумовлена можливістю не тільки на ходу заряджати свій мобільний пристрій, а й скоротити ємність його акумуляторної батареї, що дозволить зробити розумні окуляри з годинником, смартфони, планшети або ноутбуки ще більш компактними і легкими. Адже в міру все більшого поширення бездротових передавачів в житлових будинках, офісах, транспорті і т.д., все менше виникатиме потреба в заряджанні мобільних пристроїв за допомогою традиційного підключення до електромережі.

А це означає, що в недалекому майбутньому бездротові зарядки можуть позбавити нас від розеток і нескінченних кабелів, які з ними пов'язані.
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/111

Метки:  

ЛЕГАЛІЗАЦІЯ МІСЬКИХ ФЕРМ ТА ШАНС СТАТИ ФЕРМЕРОМ НА ВІДДАЛЕНОМУ ОСТРОВІ

Воскресенье, 07 Февраля 2016 г. 16:48 + в цитатник
Изображение
З січня 2016 року мешканцям міста Сан-Антоніо дозволено створювати ферми в рамках міста, а також реалізовувати свою продукцію прямо на своїх фермах. Для цих цілей можна використовувати алеї, задні двори і дахи будинків. У Сан-Франциско це дозвіл діє вже з 2011 року.
До прийняття цієї постанови міські ферми не були офіційно затверджені, тому фермери не знали, чи можуть вони використовувати для своєї діяльності міські простору. Тепер же ці ділянки мають статус «residential market garden», що дослівно можна перекласти як «домашній ринок садівника».
Крім цього, було затверджено інша категорія - «міська ферма». Це ділянки, які використовуються для рослинництва, але фермери на їх території постійно не проживають. Винятком є ділянки, які знаходяться в зонах приватних будинків, де для роботи потрібно брати спеціальний дозвіл.
Крім цього, фермерам, практикуючим тваринництво, влада Сан-Антоніо дозволили мати до трьох голів птахів або двох корів, свиней, овець, кіз або лам в своєму господарстві.
Изображение
Ви коли-небудь мріяли про те, щоб залишити все і поїхати в саму середину того, що можна назвати Нікуди. Саме в цьому місці є вакансія. Невеликий острів в Південній Атлантиці потребує консультанта по сільському господарству ... візьміть мене!
Острів Трістан-да-Кунья - це найвіддаленіший населений острів у світі. До найближчої землі - острова Святої Єлени - понад 2 тисячі кілометрів, до найближчого берега африканського континенту - понад 2700 кілометрів і 3360 км від Південної Америки. На острові постійно проживають 272 людини. Єдиний острів архіпелагу з постійним населенням.

Постійні жителі тут є тому, що на острові є можливість займатися сільським господарством, його площа 13 км в ширину дає можливість випасати близько 300 голів великої рогатої худоби і 500 овець на пасовище розміром в 400 га. Землеробство, судячи з опису, тут розвинене погано, на невеликих наділах люди вирощують картоплю.
Ось так виглядають їх картопляні грядки з моря.
Уряд шукає когось з досить великими знаннями сільського господарства, щоб допомогти дати поштовх їх сільськогосподарському сектору, який на їхню думку в жахливому стані. На острові хочуть розбити сади і вирощувати фрукти, овочі та інші культури, щоб зменшити їх залежність від імпортних продуктів харчування. Без аеропорту, вони покладаються на рибальські човни з Південної Африки, які обслуговують острів тільки вісім разів на рік.
Відповідні кандидати повинні бути інформовані про:
• сучасних ліках для худоби
• орному сівозміні
• фруктових садах - створення, управління і розвиток
• вирощування зернобобових культур в теплицях
• обслуговування худоби та загального тваринництва

Зараз основна галузь островів це ловля омарів, трохи туризм і продаж монет і марок. Їх консервний завод був зруйнований в 1961 році, коли вивергався вулкан. Тому багато в чому остров'яни покладаються на людину, яка поставить їм роботу їх сільськогосподарської діяльності.
Умови співпраці:
Термін перебування на острові: 2 роки
Умови: Соцпакет (наскільки це можливо на острові), безкоштовне проживання та проїзд. Зарплата договірна в залежності від досвіду і кваліфікації.

Цікавий факт, якось після виверження вулкана всіх жителів острова евакуювали до Англії. Але, через рік, всі вони побажали повернутися назад на острів і живуть там по сьогодні. Форма правління - комуна.

Якщо цікаво - надішліть ваше резюме англійською та 250 слів про те, наскільки Ви відповідаєте вимогам їх керівництву commercialofficer@tdc-gov.com

Дата початку: серпень 2016
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/112

Метки:  

ВАНІС БУХОЛЬЦ (VANIS BUCKHOLZ) - НАЙМОЛОДШИЙ ЕКО-ПІДПРИЄМЕЦЬ

Воскресенье, 07 Февраля 2016 г. 16:44 + в цитатник
Изображение
Ваніс Бухольц (Vanis Buckholz) вважається наймолодшим еко-підприємцем. За 5 років діяльності його компанія "My ReCycler" переробила понад 3,5 тонн сміття.
Як все починалося
Спочатку у дворі будинку Ваніса і його сім'ї були встановлені баки для роздільного збору, куди приносили сміття друзі і сусіди Ваніса. Кожні кілька тижнів вантажівка відвозила сміття на переробку. За партію сміття сім'я Ваніса отримувала 100-200 доларів.
Через 3 роки у Ваніса вже працювала ціла команда активістів, яка збирала відходи по всіх районах в контейнери, прикріплені до велоспедів. В даний час його поїздки в центр переробки відбуваються вантажівками.
25% від отриманої суми Ваніс віддає організації «Project Hope», яка допомагає бездомним дітям.
«Адже це так просто нічого не робити. Але так здорово, коли ти все-таки щось зробиш! Я завжди кажу своїм новим клієнтам "Курочка по зернятку клює". Навіть одна пляшка це вже добре. Я люблю свою роботу. Мені дуже пощастило в дитинстві, але є багато дітей, яким не так пощастило, як мені. »Ваніс Бакхольц
На сторінці його компанії в Фейсбуці ви можете побачити всю дивовижну історію праць Ваніса за весь цей час.
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/-vanis-buckholz

Метки:  

КОРИСНИЙ ГАЗОН

Воскресенье, 07 Февраля 2016 г. 16:41 + в цитатник
Изображение
Молодий активіст Кертіс Стоун (Curtis Stone) починав свою діяльність звичайним ландшафтником, перетворюючи двори клієнтів в міські сади. Після кількох років напруженої роботи, він був в змозі купити власний будинок з ділянкою, де він виростив свій перший урожай. Сьогодні, ця ділянка стала базою для його експериментів. Тут йому вдалося розробити свій метод неймовірно високопродуктивного вирощування культур. На своїх 40 сотках він вирощує понад 22,5 тонн їжі використовуючи 100% натуральні, органічні методи, і тільки 80 літрів бензину.

Тільки в США налічується більше 16 млн гектар газонів, які споживають величезну кількість ресурсів: води і енергії, і по суті нічого не дають натомість. Кертіс навчає людей, як перетворити ці газони в високопродуктивні грядки і заробляти на продажу натуральних продуктів.
Інформація про неймовірно продуктивну ділянку Кертіса вмить розлетілася серед дачників і садівників, і він став гуру міського сільського господарства. Його успіх став настільки популярним, що Кертісу довелося розробити цілий онлайн-курс і написати книгу, щоб навчати всіх тих людей, які звертаються до нього за консультаціями про способи вирощування і системи продажу своїх культур.
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/110

Метки:  

ВАМ ЗАВАЖАЮТЬ СТАРІ ШИНИ....

Воскресенье, 07 Февраля 2016 г. 16:35 + в цитатник

Изображение
Скрізь, де є колесо, існують звалища відпрацьованих шин. Раніше вважалося, що єдиний спосіб їх утилізації - це спалювання. Проте, якщо застосувати трохи кмітливості, ці шинні відходи можна застосовувати для цілком практичних цілей.
Изображение
Маленькі компанії в Кенії зрозуміли потенціал в переробці шин і почали переробляти старі шини в шльопанці, які продають від $ 2 до $ 5.
У Сполучених Штатах, близько 35.000 використаних шин були перероблені на шльопанці по $ 25 для магазину Детройт Ботфорти а також для студентів Університету Мічигану.
Изображение
У Швеції, компанія Apokalypse Labotek приймає близько 4 млн відпрацьованих шин і подрібнює їх в порошок, змішуючи його з переробленим пластиком і створює матеріал для виробництва паркету для підлоги.
Изображение
Якщо ви хочете мати сумку, якій немає зносу, то вона може бути зроблена саме з відпрацьованих шин. Такі сумочки є в продажу таких інтернет-магазинів Trigo, BlowUp Online Vintage і RubberPieces.
Изображение
Автомобільні шини і велосипедні камери можуть бути перетворені в міцні, водонепроникні, нековзкі покриття для внутрішнього і зовнішнього застосування.
Компанія RetiredMats робить такі килимки на металевому каркасі. Вони сплетені з велосипедних камер і користуються досить високим попитом серед власників приватних будинків
7381АК


Метки:  

КОНОПЛЯ ПОГЛИНАЄ РАДІАЦІЮ І ОЧИЩАЄ ГРУНТ ВІД ТОКСИЧНИХ МЕТАЛІВ

Воскресенье, 07 Февраля 2016 г. 15:48 + в цитатник
Изображение
 
Схоже переваги від використання конопель нескінченні. На додаток до того достатку натуральних товарів, які можна виробляти з коноплі: папери, будівельних матеріалів, одяг, продукти харчування і палива, конопля також відома тим, що може витягати з ґрунту токсичні речовини. Іншими словами, конопля здатна не тільки забезпечити людей різноманітною продукцією, вона також допомагає очистити навколишнє середовище від забруднень, які ми зробили в минулому. Як виявилося, коноплі можуть бути надзвичайно корисні при виведенні кадмію з ґрунту і інших токсичних металів, а також поглинати радіоактивне випромінювання.
Насправді, конопля вважається настільки успішним інструментом у видалення випромінювань з ґрунту, що зараз розглядається для використання на Фукусімі.   Процес, за допомогою якого коноплі очищають забруднений ґрунт називаються фіторемедіація - це термін, що позначає процес використання зелених рослин, щоб очистити навколишнє середовище або «виправляти» ґрунт або воду, яка була забруднена важкими металами і надлишковими мінералами. Відомі дві рослини, які здатні очищати ґрунт, це - гірчиця і соняшник, але таке очищення, як відомо, відбувається протягом багатьох років. І конопля тепер перебуває в тій же категорії рослин.

Кілька цікавих фактів використання  конопель для очищення ґрунту
У 1998 році консолідована група вчених з Фітотеха та Інституту луб'яних культур України займалися посадкою промислових конопель для видалення забруднюючих речовин в ґрунті поблизу Чорнобиля.
«Конопля на перевірку виявляється одним з кращих фіторемедіативів, який ми змогли знайти,» сказав Ярослав Душекнов, науковий співробітник Фітотеха.
У 2009 році вчені з Білорусі також експериментували з коноплями в районах, забруднених в результаті Чорнобильської аварії. Площа посадки займала близько 20 га навколо місця катастрофи.

Білоруські вчені відзначили, що однією додатковою перевагою промислових конопель у порівнянні з іншими рослинами фітокорректировщиками є те, що її також можна використовувати для виробництва біопалива, після збору врожаю і виведення токсинів з ґрунту.

Метки:  

МЕРЕЖА БЕЗКОШТОВНОГО ЖИТЛА ПО ВСЬОМУ СВІТУ

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 18:00 + в цитатник
Изображение
Мабуть самим цікавим прикладом економіки спільного споживання можна назвати каучсерфінг, сервіс для пошуку цікавих людей і житла на кілька днів. Для входу в цей «світ» потрібно бути товариським, порядним і відкритим до всього нового.
Сьогодні Каучсёрфінг (couchsurfing.org) це величезне співтовариство, яке об'єднує більше 9 мільйонів чоловік з 120 000 міст. Однодумці живуть майже скрізь. Житло надається безкоштовно. Для деяких безкоштовність виходить на перший план, закриваючи собою головну ідею - спілкування з людьми.

Через цей сервіс користувачі домовляються про житло або зустрічі. Механізм виглядає так: у своєму профілі ви пишете хто ви, звідки, чим займаєтеся і що вам цікаво; вказуєте потрібні країну і місто; вибираєте вподобаного хостера (host - господар) і відправляєте йому заявку; отримуєте підтвердження і їдете в гості.
Ще, до речі, люди через каучсерфінг часто влаштовують вечори в містах і для тих, хто там живе. Наприклад, в Утрехті організовуються безкоштовні курси голландського для іноземців раз на тиждень.

При пошуку на сервісі людей, ви можете прочитати про них відгуки. Причому людина не може видаляти або виправляти відгуки , які залишили інші люди.
Також учасники спільноти можуть ручатися один за одного, тим самим піднімаючи рейтинг і показуючи, що зупинятися тут безпечно, а господарі - цікаві і товариські люди.

Ви можете створювати свої групи за інтересами, викладати фотографії, листуватися з цікавими людьми і іноді приїжджати до них у гості.
До однієї моєї знайомої за цією системою приїжджав американець, який збирав фольклор різних країн. Хлопець виявився дуже товариським і позитивним. Як і дівчина, яка приймала його у себе в гостях.
Так що всім, хто хоче багато подорожувати і практикувати мову дуже і дуже раджу цей сервіс. Хоч при цьому вам доведеться витратити багато часу для прочитання просто величезних керівництв до дії, але цей час того вартий. Адже натомість ви отримаєте можливість для цікавого і живого спілкування!
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/35

Метки:  

ЕЛЕКТРОКАРИ ВАРТІСТЮ 5000 $

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 17:50 + в цитатник
Изображение
Изображение
Винахідник-ентузіаст Едуард Рудик вже 43 роки розробляє бюджетні двомісні електромобілі. Він вже створив 22 машини і мріє про їх серійне виробництво. Максимальна швидкість електрокара - 70 км / год, запас ходу - 100 км.
Розробкою і складанням автомобілів Едуард Рудик займається все своє життя. Він ніколи не виготовляв нічого на замовлення, всі ідеї - його власні. Основна мета - зробити недорогий міський автомобіль, який коштував би трохи дорожче, ніж мотоцикл і був доступний кожному городянину.

Остання розробка Рудика - легкий двомісний електрокар «Панько». Він може стати першою серійною моделлю Рудика - зараз він веде переговори про запуск виробництва першої партії. Для початку, 10 штук в місяць.

Вже є підприємство, яке готове зайнятися випуском автомобілів Рудика - Харківський автомобільний завод, досить великий, сьогодні займається ремонтом військової техніки.
У команді Рудика - конструктор, інженер, який робить технічну документацію, і кілька робітників - вони займаються безпосередньо складанням. Комплектуючі закуповують в Китаї у виробника - це самий бюджетний варіант. Таким чином, одна машина, включаючи всі витрати - від закупівлі деталей до збірки - обійдеться на виробництві до $ 5000.

Про ринкову ціну Рудик поки не говорить, але планує, що спочатку націнка буде зовсім невелика - скажімо, $ 1000.. А у міру зростання попиту ціна також буде рости. Втім, в Європі автомобілі з аналогічними характеристиками коштують від 8000 євро і вище. «А у нас новий електромобіль обійдеться від $ 17 000 до $ 20 000", - говорить Рудик. Тому вважає, що «Панько» може стати гарним вибором для небагатих городян.
Виробництво концепту коштує дешевше, але теж вимагає істотних вливань. Рудик фінансує своє хобі за рахунок основного бізнесу - заводу у Фастові «Аріан», якому 24 роки. «У рік у мене йшло як мінімум по 100 000 грн. Таким чином, за всі ці роки я витратив на своє хобі 2400000 грн », - розповів Едуард.

Характеристики електромобіля

За словами винахідника, такі машини - це простота мотоцикла і комфорт автомобіля в одному засобі для пересування. Творіння Рудика мають високу маневреність, займають мало місця і при цьому досить комфортні для пасажирів.

Акумуляторів в «Панько» шестеро - два попереду і чотири ззаду. На повному заряді вона може подолати 100 км без підзарядки, а заряджаються акумулятори за лічені години.

З елементів управління - тільки запалювання, кермо, дві педалі - газ і гальмо - і важіль перемикання напрямів «вперед-назад», який більше нагадує тумблер, ніж коробку передач. Машина орієнтована на жінок, і я визнаю, що для мене це ідеальний варіант як за характеристиками, так і за вартістю.

Важить такий автомобіль зовсім небагато - всього 350 кг, вся конструкція базується на металевому корпусі. Кузов, хоч і пластиковий, але, за словами Олександра, набагато міцніше жерсті, з якої сьогодні виготовляють автомобільні кузови. «Такий же матеріал використовують для виробництва легких літаків. Він не тільки міцний, але і простий в ремонті - поправити вм'ятину можна самостійно, без втручання фахівців-бляхарів. Там, де зламалося - промазати клеєм, зачистити і зафарбувати. Плюс кузов не схильний до корозії »
Зараз команда Едуарда Григоровича шукає інвесторів, які могли б вкласти в першу партію $ 50000 - цього вистачило б на випуск 10 машин. Тоді ноу-хау не довелося б віддавати задарма.
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/-5000

Метки:  

HOME BIOGAS - ПЕРЕТВОРИ СВОЇ ВІДХОДИ В ЕНЕРГІЮ

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 17:42 + в цитатник
Изображение
Изображение
Изображение
Компактна біогазова установка ізраїльських розробників дозволяє дуже просто і легко перетворювати всі свої органічні відходи в паливо. 5-8 літрів відходів у день забезпечить біогазом для приготування на протязі 2-4 годин.

HomeBiogas - це невеликий контейнер, який являє собою систему утилізації відходів повного циклу. Ємність бака здатна переробляти до 6 літрів органічних відходів на день або до 15 літрів на день гною, перетворюючи їх на паливо для приготування їжі та органічні добрива.
HomeBiogas - це ідеальне рішення для приватних будинків і присадибних ділянок, установка використовує простий метод «домашньої» генерації відновлюваної енергії. Як стверджують розробники, їх пристрій може перетворити один кілограм харчових відходів в 200 літрів газу, що більш ніж достатньо для приготування протягом однієї години.
Біогазовий блок достатньо компактний і елегантний, дуже простий у використанні і збірці. Насправді, він важить менше 40 кг.
Зараз HomeBiogas вийшов на краудфандінг з виключно екологічним посилом. І за перші 4 дні на майданчику Indiegogo зумів досягти мети в 100 000 $ попереду ще 27 днів збору коштів.
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/home-biogas

Метки:  

2 ДАЙДЖЕСТ 3D

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 17:33 + в цитатник
 
Изображение
3D-друк як бізнес: погляд у майбутнє
3D-друк - сфера, яка все сильніше набирає обертів, розширюючи області застосування. Технології 3D-друку стають затребуваними. Експерти прогнозують, що вона буде розвиватися і далі і незабаром переверне звичний порядок роботи відразу в кількох галузях.
Бізнес активно включився в цю сферу діяльності, вражаючи сучасними інноваціями та досягненнями. Ринок виробництва і послуг 3D-друку активно розростається по всьому світу.
Україна не стала винятком. Конференція передових технологій 3D-друку і сканування в Києві відмінно продемонструвала актуальність і стан сфери 3D-принтинга в нашій країні. Серйозні компанії проявили інтерес до 3D Print Conference Kiev 2015. Про це говорить список учасників конференції, виставлені стенди і кількість відвідувачів.
 

Изображение
3D-принтери будуть друкувати турбіни для опріснення води

Лабораторія Global Research Center спільно з компанією GE має намір реалізувати новий проект, який полягає у використанні надрукованій на 3D-принтері спеціальній турбіні. Вона дозволить опріснювати величезні запаси води в океані, які колись були недоступні людству.
Компанія GE вже багато років займається розробкою парових турбін. Для нового проекту вирішено було використати технологію, яка полягає в застосуванні пару для обертання генераторів, які виробляють електрику. Вчені визнали, що цю розробку можна також використовувати для опріснення води. Різниця лише в тому, що тепер для створення конструкції застосовується 3D-принтер, який дозволяє вносити будь-які необхідні зміни і розширює можливості турбіни.
На даний момент розробили турбіну нового покоління в значно меншому масштабі. Тим не менш, вона повністю функціонує, змушуючи сіль, воду і повітря обертатися в «гіперохолодженій» петлі. Це заморожує воду і дозволяє відокремити сіль від льоду.

Изображение
Створено мобільний додаток для тривимірного друку з зображень

На сьогоднішній день головною перешкодою на шляху до масової популяризації 3D-друку є відсутність доступного ПЗ. Саме тому з'являється все більше програм, які спрощують процес створення тривимірних об'єктів. Наприклад, новий додаток Selva допоможе друкувати предмети прямо з улюблених зображень, а також фотографій і навіть логотипів.
Таким чином, тепер можна просто завантажити свою улюблену картинку, і спеціальна програма перетворить її в тривимірний варіант.
Додаток Selva розробив Алехандро Лоджіскі, і він вже зараз доступний всім для створення 3D-файлів з фотографій в популярних форматах JPEG і GIF. Програма перетворює зображення і направляє користувача в PayPal для оплати.

Изображение
Майбутнє освіти: використання 3D-принтерів

Ця технологія, що дозволяє будь-яке зображення зробити тривимірним фізичним об'єктом, кардинально змінює майбутнє.
Використовуючи 3D-друк на уроках, можна створювати будь-які необхідні для навчання об'єкти. На виставці-конференції 3D Print Conference цю тему детально висвітлював Микола Ковбаса. У рамках свого виступу на лекторії він розповів про створення школи, яка навчає дітей 3D-друку. Отримані знання вони потім можуть використовувати в будь-якій роботі, пов'язаній з ІТ-сферою і технологіями. Учні самі вирішують, де їм застосувати набуті навички.
Як використовувати шкільний 3D-принтер? Можна, наприклад, надрукувати модель ДНК або клітини рослин на уроці біології; використовувати 3D-друк стендів для фізичних дослідів або в математиці для створення реального графіка функції, при цьому принтер впорається як з простою параболою, так і зі складною архимедовой спіраллю. Технологія дозволяє створювати статичні та рухливі графіки. Використання моделей, що  трансформуються  дасть можливість наочно розібратися в непростих математичних рівняннях і формулах. Ще один спосіб застосування - сфера 3D-моделювання.

Изображение
Революція  струменевого 3D-друку металом від компанії Xjet

Компанія Xjet продемонструвала 3D-друковану методику, що обіцяє стати революційним відкриттям. Презентація можливостей компанії відбулася нещодавно на івенті в Go4Israel в Тель-Авіві.
 
В основі запропонованої методики - можливості для усунення значущих перешкод, що стоять на шляху розвитку 3D-технологій друку металами. Методика дозволить знизити тимчасові витрати на виробництво, при цьому чіткість і механічні характеристики друкованих зразків залишаться високої якості.
Xjet продемонструвала інноваційний проект 3D-принтера. Пристрій функціонує на базі прямого струменевого металевого 3D-друку і працює за технологією Nano Metal Jetting. Подібні характеристики роблять його першою з існуючих моделей з подібними показниками.
Xjet була заснована зовсім недавно, а її керівники є творцями компанії Objet, однією з провідних у галузі 3D-друку. На даний момент Objet об'єдналися зі Stratasys. Такий крок дозволив їм стати однією з найбільших у світі командою, що займається створенням 3D-друкованих пристроїв і матеріалів для друку. Річні доходи Objet і Stratasys досягають мільярда доларів

Метки:  

ІДЕАЛЬНІ СПІВРОБІТНИКИ, ЯКІ ПОТРІБНІ БУДЬ-ЯКІЙ КОМПАНІЇ

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 17:23 + в цитатник
Изображение
Співробітник мрії №1: Інтегратор
Інтегратори описані в фреймворку Deloitte Business Chemistry аудиторської компанії Deloitte, який визначає патерни особистості. Інтегратори широко розуміють контекст поставленого завдання і можуть об'єднувати людей навколо нього. Найчастіше інтегратори накопичують багато думок і здатні зібрати з них загальний підхід, з яким можна буде рухатися далі.
Вони в основному хочуть бути частиною групи, проте деякі потребують часу наодинці з собою, щоб проаналізувати що відбувається навколо. Інтегратори люблять заводити нові зв'язки, володіють високим рівнем емпатії і добре відчувають деталі, тому вони добре зчитують людей і розуміють їхні потреби. Це та людина, яка вам потрібна, щоб будувати і мотивувати команду.

Співробітник мрії №2: Інноватор
Робін Маркс, директор з розвитку персоналу в University of Delaware's Career Services Center, в якому вона досліджує типажі співробітників, каже, що інноватори весь час знаходяться в пошуку нових шляхів для вирішення завдань. Інноватори дивляться на різноманітні ситуації свіжим поглядом і шукають шляхи, як побудувати процес більш ефективно. Ці люди ідеально підійдуть для того, щоб знайти найкращі шляхи автоматизувати рутинні процеси або ж налагодити системи, які працюють не дуже добре.

Співробітник мрії №3: Адвокат
Нам завжди потрібно, щоб хтось прикривав тили. Маркс каже, що адвокати ніколи не бояться відстоювати свою позицію або позицію іншої людини, якщо відчувають, що хтось не отримує заслуженого. Адвокати швидко схоплюють, що потрібно учасникам команди, щоб працювати ефективніше, і починають працювати на отримання цього. Вони хочуть зробити все правильно по відношенню до людей, з якими вони працюють, особливо якщо це корелює з їх потребами. Це ж відноситься і до обслуговування клієнтів, стверджує Маркс.

Співробітник мрії №4: Міст
Ще один тип цінного співробітника - це Міст, одна з «людей середньої ланки», як їх називають у книзі 'The Middleman Economy: How Brokers, Agents, Dealers, and Everyday Matchmakers Create Value and Profit' Марини Краковскі. Мости служать провідниками інформації та зв'язків. Вони прекрасно працюють в якості комунікаторів завдяки великій і різноманітній мережі зв'язків. Мостам не обов'язково бути топ-менеджерам, вони можуть перебувати на будь-якому щаблі ієрархії компанії, говорить Краковскі. Однак, вони є носіями вміння з'єднувати вас з тими людьми та інформацією, які вам потрібні.
«Ви можете розцінювати таких людей, як брокерів даних, торговців інформацією. Найчастіше, вони перехоплюють корисну інформацію, яка могла була виголошена в невідповідному для неї місці, і переносять її туди, де її застосування буде більш доречним », - говорить автор.

Співробітник мрії №5. Піонер
Потрібні нові ідеї? Значить, вам потрібен Піонер. Ще один типаж, визначений Deloitte. Ці мрійники прекрасно підходять для візіонерства. Вони можуть розглядати різноманітні аспекти проекту або проблеми і прийти з новими шляхами покращення або рішення. Тільки не варто розраховувати, що Піонер буде уважний до деталей і буде виконувати всі завдання. Але якщо вам потрібна спільна велика картина, тоді ці люди можуть багато привнести в процес роботи компанії.
«Якщо вам потрібно змінити кут зору на проблему або ж спробувати щось зовсім нове, це ті люди, які обожнюють інноваційний підхід», говорить Кім Крістфорт, директор Deloitte's Leadership Center for Clients.
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/33

Метки:  

КОЛИ ТИ НЕ ПРОФІ

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 17:16 + в цитатник
Изображение
Довести роботодавцеві, що здатні вирішити проблеми компанії
Ситуація на ринку праці насправді йде так: дипломи, сертифікати та інші папери важливі в деяких галузях - наприклад, в медицині або юриспруденції. В інших сферах вимоги до майбутнього співробітника іноді виявляються дивно гнучкими. І цим гріх не скористатися.
Якщо ви доведете майбутньому роботодавцю, що зможете вирішити його проблему, ваші сертифікати перестануть грати таку важливу роль. Саме так Рагхав Харан отримував пропозиції про роботу, які вимагали від кандидата наукового ступеня або багаторічного досвіду.
Почніть займатися роботою до того, як отримали її - створіть «проект для співбесіди». Простий приклад: якщо ви відгукуєтеся на вакансію дизайнера, спробуйте розробити новий дизайн для компанії, в якій хочете працювати, і поясніть роботодавцю, чому ви взяли ті чи інші рішення, створюючи проект.
«Проект для співбесіди»
Чотири кроки, за допомогою яких можна зробити «проект для співбесіди» і донести його в потрібні вуха.
Крок 1: Обмежте ваш пошук декількома вакансіями, які вас особливо цікавлять
Це не такий швидкий процес, як розсилка резюме в безліч компаній. Зате більш ефективний. Пам'ятайте про три правила, коли переглядаєте пропозиції про роботу:
Якщо вам трохи не вистачає кількості років досвіду роботи - це нормально. Якщо тільки не занадто великої кількості років. Наприклад, при досвіді в рік можна потрапити на роботу, яка вимагає три роки. А ось на ту, що вимагає сім років, вже навряд чи можливо.
Якщо ваш рівень освіти нижче заявленого в вакансії - це нормально. Але тільки не в тому випадку, якщо мова йде про вакансії, що вимагають професорів наук.
Переконайтеся, що дійсно можете виконувати цю роботу. У вас може не бути потрібних паперів, але повинні бути навички.
Якщо ви знайшли 3-5 таких позицій, переходимо до другого кроку.

Крок 2: Зрозумійте, чим ви будете займатися на цій роботі
Якщо ви розберетеся в тому, чого від вас чекають на новій роботі, вам буде простіше зробити відповідний «проект для співбесіди». Для цього вам знадобиться опис вакансії. Визначте, що з майбутніх обов'язків не вимагає внутрішньої інформації компанії, до якої у вас поки немає доступу, і виконуйте.

Крок 3: Робіть окремий проект для кожної компанії, в яку хочете влаштуватися
Так ви зможете показати конкретним роботодавцям, що зможете вирішити їхні проблеми.
Коли наш герой подавав резюме на позицію фахівця з розвитку продукту, він тестував продукти компанії, на підставі результатів створював пропозиції по дизайну і направляв їх у компанію. Подібні розробки дозволили Рагхаву потрапити на співбесіди у великі компанії типу Quora і Airbnb, а Shutterstock створив позицію спеціально для нього.

Крок 4: Надішліть проект в компанію
Для цього потрібно знайти правильну людину, яка зверне увагу на ваші напрацювання.
Якщо ви відправляєте проект в невелику компанію, можете безпосередньо звертатися до гендиректора або керівника відділу. Можна достукатися до них через соцмережі або пошту.

Якщо ви відправляєте проект у велику компанію, це складніше. Тут краще спочатку потрапити на співбесіду. Відправляючи резюме, в супровідному листі варто написати про те, що у вас такий проект готовий, і вислати його тому, хто буде з вами спілкуватися при прийомі на роботу за деякий час до призначеної дати.

«Завжди, коли я виконував вищеперелічені кроки, співбесіда проходило супер-гладко, і в більшості випадків мене брали на роботу», - зізнається Рагхава Харана.
«Але це не працює в моїй сфері! Моя сфера - інша! І взагалі в Україні все не так! »- Скажете ви. Це всього лише поведінка людини. Люди хочуть, щоб їх проблема вирішилася, тому воліють наймати когось, хто вже працює над цим. Просто спробуйте. Це працює.
А якщо ваш проект так і не отримав відгуку від компанії, задумайтеся про її корпоративну культуру і про те, чи хочете ви працювати в такому місці.
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/32

Метки:  

КАР'ЄРА- 2020

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 17:08 + в цитатник
Изображение
Корпоративна культура і соціально відповідальний бізнес
У найближчому майбутньому ми будемо спостерігати зростання соціально відповідального бізнесу, який прагне нарощувати прибуток, просуваючи розумне і економне використання ресурсів, попутно вирішуючи соціальні, етичні та екологічні питання.

Компанії будуть прагнути не тільки до зростання показника лояльності (всіх, хто знає про компанію і хоче працювати в ній), але і до зростання показника залученості. Для цього компанії активно говоритимуть і просувати в маси корпоративні цінності і будувати з співробітниками теплі партнерські відносини: заохочувати ініціативи, відкривати інформацію про стан справ у бізнесі і компанії в цілому, разом відпочивати, піклуватися про здоров'я співробітників, комфорт і придумувати інші плюшки.

Активним буде і просування позитивної атмосфери всередині команди і соціально значимого бренду за допомогою PR-медіа, конференцій, лекцій. Адже ділитися знаннями та досвідом зовсім не страшно для бізнесу: наздогнати вас швидше за все ніхто не зможе, тому зо ви раніше стартували.

Віддалена робота, мобільні технології
Незважаючи на зростання популярності віддаленої роботи та гнучкого графіка, багато роботодавці все ще не довіряють новим тенденціям і воліють контролювати співробітників. Але ті, хто буде зміщувати акцент на продуктивність праці, а не кількість проведеного часу на робочому місці, будуть все більше освоювати мобільні технології для віддаленої роботи та конструювати робочі місця так, щоб співробітник міг комфортно працювати, перебуваючи в будь-якій точці офісу.

Дистанційна робота може бути ефективною для абсолютно різних напрямків праці та розміру компаній - від гігантських корпорацій до малих приватних структур. Але, все ж, не для всіх галузей. Ті, хто контактує з клієнтами та зайняті у виробництві, поки ще не зможуть собі такого дозволити.

Збільшення обсягу оброблюваної інформації рекрутерами
У підборі персоналу також настають зміни - акцент зсувається на дружній рекрутинг (відмова від каверзних питань) і нові підходи до обробки великого обсягу інформації. Але при цьому рекрутери будуть вести імпульсивні кампанії за наймом, чекаючи гідної відповіді від кандидатів.

Безліч нових каналів комунікації з кандидатами збільшують охоплення аудиторії: з одного боку, у рекрутерів з'являється вибір і можливість донести інформацію до великої кількості потенційних кандидатів у «один клік». Але є і зворотна сторона медалі: різко зростаюче число заявок, звернень і резюме, які необхідно розглядати, сортувати і на які потрібно відповідати.

Тому акцент зміщуватиметься на мультимедійний найм: відеозвернення до майбутніх кандидатів, відеорезюме, відеоінтерв'ю. Такий формат добре запам'ятовується і економить час.

Акцент на співробітників з HiPo
Попит залишиться на технарів, які пов'язані з інтернет-технологіями і володіють хоча б однією з мов програмування, на WEB-дизайнерів, на робочі спеціальності і на гуманітаріїв, які б грамотно упаковували і продавали все те, що зроблять технарі.

Також рекрутери будуть полювати на кандидатів з високим потенціалом (High Potential) - проактивних, розвиваючих персональний бренд, ініціативних, талановитих, енергійних,що вміло працюють з м'якими навичками, при цьому командних.

У середньому HiPo становлять від 2% до 5% всієї аудиторії. HiPo розуміють, що заробити гроші можна по-різному і часто йдуть на конкретну роботу заради того, щоб отримувати від неї задоволення. Тому вже зараз багато HiPo в консалтингу, який вважається дуже цікавою роботою.

Інтерес до співробітників з високим потенціалом має цілком матеріальне пояснення:

У бізнесі відбуваються настільки швидкі зміни, що адаптувати його до всіх змін можуть тільки талановиті менеджери.
У банківському секторі інтерес до HiPo прокидається в міру того, як ускладнюється доступ до державного фінансування.
Промислові компанії також змушені шукати внутрішні ресурси, щоб спертися на них в умовах кризи.

Онлайн-освіта
Бути освіченим сьогодні в моді, а онлайн-освіта - тренд, який тільки й буде розвиватися. Замість того, щоб в 40 років сісти на студентську лаву, ви можете знайти потрібний ресурс і займатися в будь-який зручний для вас час. До того ж, при бажанні, можна знайти безліч програм авторитетних університетів, як вітчизняних, так і закордонних. Задумайтеся над тим, щоб розвиватися постійно і не витрачати при тому багато коштів.


Комусь може здатися, що це ані трохи не тенденції, а реальність. Так, лише для малого числа українських компаній (в основному мова йде про тих, хто працює з іноземними інвестиціями).
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/-2020

Метки:  

ПОГАНІ ПОРАДИ, ЩОБ НЕ ОТРИМАТИ РОБОТУ

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 17:01 + в цитатник
1. Зроби фото з рожевим поні
Зараз нікого не здивуєш звичайним фото в сорочці на білому або сірому фоні.

Придумай оригінальну ідею. Ось тобі кілька прикладів:

Фото з мамою - відразу дасть зрозуміти, що в тебе надійний тил і буде кому будити на роботу.
Фото на пляжі - ти добре заробляєш, можеш дозволити собі відпочинок, потрібно платити хорошу зарплату.
Фото з випускного - у тебе є вища освіта.
Фото з кимось, обрізане під «паспортний варіант» - нехай рекрутер тепер ламає голову, кого ж це ти там обрізав.
Фото з рожевим поні - у тебе є фантазія і креативний підхід.

2. Напиши резюме на 10 сторінок
Слабаки швидко здуваються і роблять резюме всього на дві сторінки. Покажи, що ти сильна особистість, здатна на 10 сторінках описати свій досвід роботи офіс-менеджером. Якщо немає ідей, просто скопіюй шматок тексту з книги «Анна Кареніна», все одно ніхто не прочитає, що там після першої сторінки, але враження людини грунтовної ти залишиш.

Як варіант, переведи резюме на різні мови і встав в один файл. Зроби ширше відступи, подвійний інтервал між рядками, 16-й кегль шрифту. Імпровізуй! Твори! Реалізуйся!

3. Не вказуй телефонів рекомендувачів
Перерахуй своїх рекомендувачів без їх телефонів, нехай рекрутер проявить кмітливість і сам знайде їх контакти. Інакше за що він отримує зарплату?

4. Не забудь точну домашню адресу
Напиши свою адресу з номером будинку, квартири, під'їзду і кодом під'їзду. Напиши номер поверху і про всяк випадок імена сусідів. Не дай бог у рекрутера сяде телефон і він особисто піде запрошувати тебе на співбесіду, а ти не дав чітких інструкцій, де тебе шукати. Як запасний вкажи адресу бабусі, раптом ти у неї їси пиріжки?

5. Згадай знак зодіаку
Це обов'язково потрібно вказувати. Ти ж знаєш, що не всі знаки зодіаку сумісні один з одним і кожен нормальний рекрутер просто зобов'язаний перевірити тебе на сумісність з босом і колективом. На всяк випадок скопіюй в резюме свій прогноз на наступний рік, раптом там у тебе звершення плануються, нехай рекрутер побачить, яку користь ти можеш принести компанії.

6. Постав пароль на файл
Постав пароль на файл, а сам пароль вкажи в листі, можна навіть у вигляді ребуса. Рекрутер оцінить те, як ти дбаєш про конфіденційність даних.

7. Архівуй
Навіщо займати зайве місце в пошті рекрутера? А раптом там всього 5 КБ у нього залишилося? Хороший архіватор тобі в допомогу. Рекомендую формат EXE - на випадок, якщо рекрутер не вміє користуватися архіваторами (а вони ж всі там тупі, правда ж?).

8. Зберігай у форматі ODT
Покажи, що ти не користуєшся піратським офісним пакетом, зберігай файл у форматі безкоштовного Open Office. А раптом в компанії рекрутера теж непіратский софт, а на ліцензійний «офіс» грошей ще немає?

9. Скопіюй в резюме посадову інструкцію
Слухай, а навіщо тобі взагалі напружуватися, якщо розумні люди давно все написали в твоїй посадовій інструкції? Просто скопіюй. А рекрутеру придасться: раптом у нього немає посадової інструкції для тієї посади, на яку тебе шукають? А тут твоя неоціненна допомога приспіла!

10. Переведи на англійську в Google Translate
Ти ж знаєш, що зараз вкрай затребувані фахівці зі знанням іноземної мови. Рекрутери самі-то, мабуть, не розуміють англійської, але, побачивши твоє резюме, точно захочуть запросити на співбесіду і вже напевно не перевірятимуть знання іноземної.

11. Використовуй абревіатури і сленг
Покажи, що ти справжній профі. ROI, EBIDTA, КПП, «риба», КПЕ, «форма П2» та інші розумні слова додадуть твоєму резюме діловитості і покажуть твою вправність у професії!

12. Прибреши
Кого зацікавить твій досвід роботи менеджером? Відразу пиши «директор». Якщо пишеш цифри - приписуй ще один нулик.

13. Сміливо виділяй в резюме все важливе
Курсив, жирне накреслення, підкреслення, кольоровий шрифт, збільшений розмір, CAPS LOCK - твої вірні друзі у виділенні важливої інформації.

14. Картинки, інфографіка і фонова заливка додадуть блиску
Ти точно творча особистість, і нехай тебе не бентежить посада бухгалтера - нехай резюме засяє всіма кольорами веселки. Адже модно ж зараз так.

15. Геть Arial і Calibri!
Твій Word знає більше 30 шрифтів, так навіщо використовувати стандартний? Резюме у вигляді рукопису виглядає просто прекрасно і радує твоє око! Так навіщо ж позбавляти рекрутера такого задоволення? Виберемо шрифт цікавіше.

16. Побільше шаблонних фраз
«Клієнтоорієнтованість», «командний гравець», «комунікабельність», «висока стресостійкість» - рекрутери просто обожнюють ці фрази. Вони раді побачити їх у кожному резюме, адже це створює відчуття стабільності в їх нервовій роботі. Більше, більше, ще більше шаблонних фраз. Коли ти не використовуєш шаблонні фрази, десь самотньо плаче рекрутер.

17. Вкажи всі причини звільнення
Для кожного місця роботи напиши причину відходу. Нехай рекрутер бачить, що це не тебе вигнали, а ти кинув цього нікчемного роботодавця, який не зміг оцінити твій талантище!

18. Таблички, багато табличок
Кожен слабак може зробити резюме в Word. Але тільки справжній профі зможе оформити його у вигляді таблички! Та що там Word? Відразу роби в Excel! Фінансисти і бухгалтери вже точно оцінять!

19. Опиши всю рідню
«Одружений, маю дочку» - цим уже не здивуєш. Зроби перепис своїх близьких і не забудь домашніх тварин. Нехай рекрутер бачить, що ти особистість з хорошим родоводом.

20. Зашифруй назву компанії, зашифруй ім'я, зашифруй все!
Не пиши, де ти працюєш. Рекрутер точно почне дзвонити твоєму начальнику і стукати на тебе. Та й прізвище краще вже точно прибери. Подумай, за якими ознаками ще тебе можна легко вирахувати, і гарненько замети сліди.

21. Опиши правильно мету
Запам'ятай цю фразу і нікому не кажи. Вона працює на рекрутерів вбивчо, оскільки вони бачать, що ти дбаєш про інтереси компанії і хочеш максимально викластися на її благо.

Напиши на початку резюме великим шрифтом (відразу бери не менше 20-го) слово «МЕТА» (так, саме CAPS LOCK), а потім мою суперсекретну фразу (і не забудь запаролити файл, раптом резюме потрапить в Мережу!). Отже, фраза:

«Максимально реалізувати свій потенціал з користю для компанії, знайти цікаву, високооплачувану роботу в гідному колективі».

22. Доклади скан диплома
Писали недавно, як один депутат спалився, підробивши свій диплом. Так от, відразу викладай скан диплома, нехай сміливо перевіряють, адже у тебе-то він справжній! І додаток з оцінками не забудь. Я б ще рекомендував титулку дипломної роботи з підписом ректора прикласти.

23. Відключи перевірку орфографії
При наборі резюме (точніше, копіюванні з посадової інструкції або інтернету) вимкни перевірку орфографії. Упевнений на 100%, що там буде хоча б одне слово, невідоме Word, яке він підло підкреслить червоним кольором. Відключай перевірку орфографії, щоб резюме виглядало бездоганно!

24. Зашифруй послання в назві файлу
По-перше, тільки кирилиця. Вона так смішно виглядає, коли перетворюється в різні веселі символи.

По-друге, зроби назву довгою. Нехай рекрутер вже з назви файлу зрозуміє, хто ти і що уявляєш з себе.

По-третє, побільше прогалин. Ніяких «_» та інших заповнювачів порожніх місць.

По-четверте, нескладний текст змусить рекрутера заглянути всередину і розгадати твоє таємниче послання.

25. Супровідні лист - твій останній шанс
Знаєш, які рекрутери нині ледачі пішли? Деякі навіть резюме не відкривають і відразу їх видаляють. Кажуть, навіть є секта рекрутерів-"удалителей". Таємно захоплюють великі корпорації і видаляють резюме всіх шукачів. А ти думав (а), чому вони тобі не дзвонять ?!

Тому текст резюме сміливо копіюй в текст листа, тепер вони точно своїх очей підлих нікуди не подінуть і хоча б пару рядків з твого резюме прочитають!

26. Запитування повідомлення про прочитання
За ними потрібне око та око. Посилай резюме і стеж, як швидко прийде повідомлення про прочитання. Не прийшло? Точно резюме потрапило в руки цієї секти і вже відправлено в кошик! Шукай обхідні шляхи.

27. Обійди рекрутера
Побачив (ла) цікаву вакансію? Відмінно! Не поспішай відсилати резюме в брудні лапи рекрутера. Пошукай директора компанії, а краще - власника.

Відправляй резюме тому, хто реально там може приймати рішення, а не цим дівчаткам-секретаркам, які не в змозі оцінити твій потенціал.
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/31

Метки:  

БУДНІ ТВОРЧИХ ЛЮДЕЙ

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 16:50 + в цитатник
Художник Сальвадор Далі починав малювати в напівсонному стані відразу після пробудження, в тому числі і посеред ночі, щоб не розгубити образи, побачені уві сні.
Изображение
Письменник Франц Кафка закликав не шукати натхнення, а навчитися чекати його. «Не потрібно залишати кімнату. Потрібно просто сидіти і слухати. І навіть не слухати, а просто чекати », - писав він.
Изображение
















Існує теорія, що да Вінчі був прихильником так званого поліфазного сну. Він працював кілька годин, а потім лягав відпочити на 20-30 хвилин. У сумі це давало всього кілька годин сну на добу.
Изображение
Працюючи в Парижі, Хемінгуей знімав номер в готелі, щоб налагодити продуктивну письменницьку роботу. «Працюючи в своєму номері нагорі, я вирішив, що напишу в оповіданні про все, що знаю. Я намагався дотримуватися цього правила завжди, коли писав, і це дуже дисциплінувало », - писав він.

Його повсякденний метод роботи полягав у тому, щоб, за його словами, «ніколи не спустошувати до дна криницю творчої думки». «Я завжди працював доти, поки мені не вдавалося чогось досягти, і завжди зупиняв роботу, вже знаючи, що має статися далі. Це давало мені розгін на завтра », - зазначав він.
Изображение





















Одним з джерелом натхнення дизайнера Ів Сен-Лорана - було образотворче мистецтво. Дизайнер зібрав величезну колекцію творів мистецтва, яка кілька років тому була оцінена в 250 млн доларів. Багато його моделей були створені під впливом сучасного мистецтва. Приміром, «візитна картка» дизайнера - всесвітньо відоме біле плаття з різнокольоровими квадратами, т. зв. «Колекція Мондріана» було створено під впливом робіт голландського абстракціоніста Піта Мондріана.
Изображение





















Один з найвідоміших гітаристів світу Джо Сатріані досі не закинув щоденні заняття і зараз продовжує активно відточувати свій навик щодня. «Я досі практикуюся, але роблю це інакше, ніж раніше. Я вже знаю всі гами і всі акорди, так що ця робота позаду. Ви ніколи не зможете забути ці речі, коли вивчили їх. Але я граю кожен день », - говорить він. В основному музикант щодня відточує програму своїх майбутніх виступів. «Завжди хочеться бути в найкращій формі, перш ніж хтось купить квиток на твій виступ», - зазначає він.
Изображение
«Король жахів» Стівен Кінг зазвичай створює не менше 10 сторінок тексту в день. «Як тільки я починаю працювати над чимось, я не зупиняюся і не уповільнюю темп, якщо тільки обставини мене не змушують зробити це. Якщо я не пишу щодня, герої починають черствіти в моїй голові, і я починаю дивитися на них як на персонажів, а не на реальних людей », - говорить він.
Ще одним важливим елементом роботи письменника Кінг вважає читання. «Якщо у вас немає часу для того, щоб читати, у вас немає інструменту, щоби писати», - говорить він. За його словами, він сам читає досить повільно, але прочитує 70-80 книжок на рік.
http://7381ak.weebly.com/1041108310861075/34

Метки:  

6 НАЙБІЛЬШ ПОШИРЕНИХ ТИПІВ ВІДНОСИН

Воскресенье, 06 Декабря 2015 г. 16:20 + в цитатник
Изображение
 
1. Взаємний розвиток
Коли дві людини по справжньому залучені у відносини, вони починають допомагати один одному рости. Рости як в духовному, так і в емоційному плані. Емоційне зростання - важлива частина нашого особистісного становлення, і даний тип відносин допомагає досягти мети - прийти до емоційної зрілості. Такі партнери роблять сильними себе і мотивують свою половинку. Якщо це саме ваш приклад відносин, то ви дуже щаслива людина. Головне - постаратися утримати їх якомога довше.

2. Кохання у тиші
«Розуміти з півпогляду» - ось опис цих відносин. Партнери настільки добре розуміють один одного, що можуть проводити час в повній тиші, просто насолоджуючись тим, що вони разом. Досягти таких відносин - важке завдання, потрібно багато часу і зусиль. Уявіть, що ви сидите зі своєю половинкою за вечерею, просто сидите,  не розмовляєте. Ви будете почувати себе ніяково? Якщо ні, то вас можна привітати: ви перебуваєте в одних із самих емоційно-стабільних відносинах.

3. Розрахунок
Ці відносини не можна назвати ні поганими, ні хорошими. Вони потрібні людям лише для досягнення певної мети. Наприклад, кар'єрної чи політичної. Оба, в гіршому випадку - один, в парі знають, що дійсно не планують залишатися у відносинах після того, як досягнуть певної мети. Такий зв'язок закінчується відразу, як тільки кожен (або один) отримує бажане.

4. Експеримент
Це вид дуже егоїстичних відносин, коли одна людина хоче змінити іншу «під себе». Приміром, моя колишня хотіла переробити мене в таку людину, якою я сам зовсім не хотів бути. Вона зустрічалася зі мною, щоб перевірити, чи зможе вона цього домогтися. Можна сказати, вона хотіла «зліпити» собі свою людину. Майже в 98% випадків такі відносини розпадаються.

5. «Тягучки»
Це один з найгірших видів відносин. Вони повинні були закінчитися давним-давно, але партнери все продовжують ці тортури. Зазвичай таке відбувається, коли люди погано розлучаються, а через деякий час знову починають відносини. Біль і образа після першого розриву занадто велика, щоб все було як раніше, але ці двоє все ще намагаються дати друге дихання своєї любові. Вони знають, що більше не підходять один одному, вони більше сваряться, ніж  люблять, вони жахливо нещасні, але все ще продовжують триматися за відносини. Все зрештою все одно закінчується, але перед цим довгий і даремний період спроб налагодити стосунки. Якщо ви загрузли в такій ситуації, кращий варіант - різко відрізати.

6. Вічне змагання
Такі відносини не приведуть ні до чого хорошого. Коли дві людини закохуються, вони докладають всіх зусиль, щоб допомогти один одному вирости у всіх планах. У змагальних же відносинах обидва партнери конкурують один з одним, часто доходячи до крайнощів. Приміром, мій друг був одружений, і його відносини були саме такими. Вони з дружиною настільки змагалися в роботі і домашніх справах, що вже почали сприймати один одного навіть не суперниками, а ворогами. Якщо ви знаходитесь в такому ж змаганні, зробіть собі послугу - побережіть нерви, звільніться.

Метки:  

Поиск сообщений в fireku
Страницы: 9 8 [7] 6 5 ..
.. 1 Календарь