Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
Исходное сообщение man-yak
Estelka , если письмо не психованное (а в тебе я уверен) - то все нормально.
как директор со стажем, могу сказать - такие письма полезны. только лучше не письма, лучше за рюмкой чая, тем более, если старый товарищ...
ну и вижу уже следующий пост - вот, я ж знал )))
Исходное сообщение grigorij33
Наболело у тебя - это хорошо ,значит ты неравнодушна и хочешь что то поменять в лучшую сторону .Уволить не уволит ,но обосновать свои мысли с глазу на глаз(для общего блага )за рюмкой чая безусловно нужно.Причем в равной степени - обоим.
Исходное сообщение сУмаСшедший_с_Лунной_Базы
Estelka, таких, как мы ;) не увольняют (даже после подачи письменного заявления) .... виделаП ты какие я письма в своЕ время писал своему руководству .... причЕм их читали и просили писать чаще
P.S. в итоге процесс увольнения по собственному желанию у меня занял месяца полтора-два (убиться веником)
Исходное сообщение мастеровой
вы делаете очевидную ошибку .... Предоставьте руководителю заниматься своим видом деятельности ... Для улучшения климата в коллективе покупайте сотрудникам пирожные - просто так ... Бескорыстно !
Исходное сообщение iXi_Ma
ну...если директор хороший, то работаешь)
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |