-Приложения

  • Перейти к приложению Открытки ОткрыткиПерерожденный каталог открыток на все случаи жизни
  • Перейти к приложению Скачать музыку с LiveInternet.ru Скачать музыку с LiveInternet.ruПростая скачивалка песен по заданным урлам
  • Перейти к приложению Всегда под рукой Всегда под рукойаналогов нет ^_^ Позволяет вставить в профиль панель с произвольным Html-кодом. Можно разместить там банеры, счетчики и прочее
  • Перейти к приложению Онлайн-игра "Empire" Онлайн-игра "Empire"Преврати свой маленький замок в могущественную крепость и стань правителем величайшего королевства в игре Goodgame Empire. Строй свою собственную империю, расширяй ее и защищай от других игроков. Б
  • Перейти к приложению Я - фотограф Я - фотографПлагин для публикации фотографий в дневнике пользователя. Минимальные системные требования: Internet Explorer 6, Fire Fox 1.5, Opera 9.5, Safari 3.1.1 со включенным JavaScript. Возможно это будет рабо

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в ehdu

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 04.11.2010
Записей: 23742
Комментариев: 10257
Написано: 38306


Как в вузы пристраивают "блатных" детей

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение


Kancstc   обратиться по имени Суббота, 24 Августа 2013 г. 13:09 (ссылка)
На самом деле все эти целевые программы - Зло в чистом виде. Их можно оставить, но только на платных отделениях: человек поступает на платное отделение, а будущий работодатель оплачивает обучение, оформляя это как кредит. Кредит погашается во время работы студента после выпуска: Оговоренный в договоре срок выпускник работает на того, кто оплатил обучение. Или возвращает бабло, если не хочет работать или не оправдал надежд.

И никаких "невозвращенцев".
Ответить С цитатой В цитатник
Перейти к дневнику

Суббота, 24 Августа 2013 г. 13:27ссылка
Kancstc,

...и платное- зло в чистом виде. Легко обойти.
Ситуация:
чиновники, силовики и др служащие- кто-то обращается к директору завода, предприятия и т.д. с личной просьбой помочь сыну(дочери) в поступлении в вуз. Работодатель от имени предприятия направляет отпрыска на платную учебу (по договору) и даже может выплачивать стипендию за счет предприятия. По окончанию обучения, договор уничтожают и нет никаких претензий. В советское время директора заводов зачисляли таких отпрысков в штат учениками и направляли на учебу в вуз без вступительных экзаменов. А по окончанию- увольняли.

Вот один из способов обойти предложенный вами вариант.

Перейти к дневнику

Суббота, 24 Августа 2013 г. 13:31ссылка
Обойти можно всё что угодно, но, согласитесь, такая система хотя бы очистит бюджетные места от всякой швали. К тому же, пропихнуть "своих" по такой схеме будет сложнее, особенно если в стране не останется государственных пердприятий, подконтрольных чиновникам.
ehdu   обратиться по имени Суббота, 24 Августа 2013 г. 13:34 (ссылка)
Kancstc,

...согласен.

Ответить С цитатой В цитатник
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку