Ли ру - ру ли хе..

+ в цитатник

Cообщение скрыто для удобства комментирования.
Прочитать сообщение

Комментировать

« Пред. запись — К дневнику — След. запись »

Страницы: [1] [Новые]

Мозголоп обратиться по имени Понедельник, 07 Ноября 2005 г. 01:17 (ссылка)

Иди в отпуск ДЕН!... Поверь - это лучше чем пить каждый день!

Ответить С цитатой В цитатник

Dunduk обратиться по имени Понедельник, 07 Ноября 2005 г. 05:24 (ссылка)

Starry, Я бы с удовольствием, но меня не пускают. Давеча в добровольно принудительном порядке писал заявление на компенсацию за отпуск вот так уть...

Ответить С цитатой В цитатник

Мозголоп обратиться по имени Понедельник, 07 Ноября 2005 г. 05:33 (ссылка)

хм... на сколько я знаю ситуацию сейча спо закону они не имеют право компенсировать отпуск более 8 дней в году ..
то есть все остальное ты просто ОБЯЗАН ПО ЗАКОНУ отгулять ..
я бы на твоем месте покапался в ТК.. все таки это личное ..

Ответить С цитатой В цитатник

Dunduk обратиться по имени Понедельник, 07 Ноября 2005 г. 12:02 (ссылка)

Starry, По закону я должен отгулять основной отпуск - то бишь 28 календарей, а все что больше - можно компенсировать.

Ответить С цитатой В цитатник

Мимоходом8501 обратиться по имени Вторник, 08 Ноября 2005 г. 04:24 (ссылка)

Простите-извините, что взлезла...

Starry,
Что-то ты видимо не особо разобрался в ТК:)Можно поинтересоваться - откуда ты взял цифру "8"?

Компенсацию за отпуск текущего года можно получить только за дополнительный отпуск, то есть то, о чем говорил Дэн..

Кроме того...Допустим, если есть в запасе неотгулянный отпуск за 2004 год, то можно в этом году взять компенсацию за полностью неотгулянный отпуск того года...

Кроме того...Не забывай в какой структуре он работает - там больше больше предпочитают "добровольно-принудительно", а не желание и закон...нежелательно там свои права качать...

Кроме того, порядки в г/с и к/о - абсолютно разные...

Ответить С цитатой В цитатник

Dunduk обратиться по имени Вторник, 08 Ноября 2005 г. 05:00 (ссылка)

Starry, Ну вот о чем я говорил? Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
А про 8 дней - ты чего-то напутал.
И перенос отпуска в добровольно-принудительном порядке - норма у нас.
Мимоходом, правильно сказала - закон един, а порядки разные :)

Ответить С цитатой В цитатник

LiveInternetLiveInternet

-Музыка

-ТоррНАДО - торрент-трекер для блогов

-Подписка по e-mail

-Поиск по дневнику

-Интересы

-Постоянные читатели

-Статистика

Ли ру - ру ли хе..