Казалось, еще вчера вы вынесли из роддома пищащий конверт, а сегодня ваша деточка бойко читает, бьет друзей по голове лопаткой и знает 33 способа доведения бабушки до самоубийства. Родственники не справляются с подросшим младенцем, а вы категорически не готовы бросить любимую работу и засесть дома. Момент истины настал: вам жизненно необходима няня, и к ее выбору нужно отнестись максимально серьезно и ответственно.

КОНЕЧНО, любая мама мечтает найти своему ребенку самую лучшую на свете воспитательницу. И дай бог, чтобы вам повезло с первого же раза! Как правило, поиски няни отнимают у родителей довольно много времени и нервов. Оно и понятно: ведь вы ищете человека, который будет следить за самым дорогим для вас существом. Более того, этот специалист должен работать на вашей территории, а значит, важны не только его знания и навыки, но и «личная» составляющая. Как бы умна и образованна ни была нянька, если вам не понравится ее голос, манеры или, скажем, специфическое чувство юмора – нормального общения все равно не получится. Тем не менее важно понимать, что на свете существуют няни, c которыми нужно и можно находить общий язык, несмотря на все возникающие сложности, а есть и такие, с которыми вообще лучше не связываться, – об этом и пойдет речь в нашей статье.

НЯНЯ-ВСЕЗНАЙКА: «Я все умею лучше!»

Казалось бы, все хорошо: малыш накормлен, напоен и даже одет «в чистое». В общем, за наследника вы абсолютно спокойны, но вот поведение его воспитательницы вызывает некоторое недоумение. «Вы что же? Даете ребенку мороженое в начале сентября? – вопрошает няня так, словно вы ежевечерне дегустируете с чадом коньяк. – Это недопустимо! Он может заболеть!» Далее следует перечень бед, которые непременно обрушатся на вашу и ребенкину голову: пневмония, коклюш, свинка и даже – да-да, бывает и так – помутнение рассудка. Деспотизм этой железобетонной женщины прогрессирует с каждым днем, и вы медленно, но верно начинаете чувствовать себя провинившимся школьником, неспособным нести ответственность за собственные действия.

НЯНЯ-МУЧЕНИЦА: «Ваш ребенок совершенно невыносим!»

Едва вы, усталая и обалдевшая от работы, переступаете порог родного дома, как на вас немедленно обрушивается поток жалоб. «Мальчик – неуправляем, – голосит няня. – Сегодня он укусил малыша в песочнице, отказался есть суп и три часа подряд просидел перед телевизором! Я еще никогда не работала с такими невоспитанными детьми!» Увы, похоже, вы вырастили настоящего монстра! Вы – плохая мать, и вам должно быть невероятно стыдно за все прошлые, нынешние и будущие прегрешения ребенка!

НЯНЯ-ПОФИГИСТКА: «У нас все о'кей! Не волнуйтесь»

Когда вы звоните домой с работы с сакраментальным вопросом «как дела?», эта милая женщина неизменно успокаивает вас бодрым и радостным «отлично!». Однако вечером почему-то обнаруживается неприглядная картина: детская перевернута вверх дном, а насупившийся малыш одиноко терзает очередную игрушку, размазывая сопли по лицу. «Он сам не захотел со мной играть, – невозмутимо поясняет няня. – Ну не заставлять же его!» Вроде бы все логично. Правда, не очень понятно, при чем тут вселенский беспорядок? И, главное, хотелось бы узнать, что делала эта чудо-воспитательница, пока карапуз вдохновенно занимался «саморазвитием»?

НЯНЯ-РОДСТВЕННИЦА: «Мы с вами – одна семья!»

Есть в наших селениях совершенно прекрасные женщины (да и мужчины), живущие по принципу «все вокруг колхозное – все вокруг мое». В рассматриваемой нами ситуации в качестве колхоза выступаете вы и ваше имущество. Встречаются, например, няни, которые просто обожают наряжаться в хозяйские вещи. «А что такого, – говорит эта святая простота, когда вы застаете ее в своем пеньюаре, – я просто забыла спортивный костюм. Не могла же я заниматься с ребенком в своем нарядном платье?!» Дальше – больше: коробка дорогущих конфет, которую вы собирались подарить доктору, в один прекрасный день оказывается вскрытой, ваши любимые духи испаряются из флакона с космической скоростью, и даже видавшая виды гигиеническая помада идет в расход. И в общем-то, вам не жалко ни того, ни другого, ни третьего, просто вы никак не возьмете в толк, почему нянька не считает нужным спросить разрешения.

НЯНЯ-НЕУМЕХА: «Это мы не проходили, это нам не задавали»

Просто детский сад какой-то! Эта взрослая и с виду вполне разумная женщина на протяжении целого дня дергает вас по совершенно идиотским поводам. Например, в разгар совещания она звонит, чтобы поинтересоваться, а как, собственно, приготовить овсяную кашу. На резонное замечание: «На коробке же написано» – она, ничуть не смутившись, заявляет, что шрифт слишком мелкий и даже в очках ей не удается разобрать все слова.
Постепенно выясняется, что ваша драгоценная няня не умеет читать книжки вслух, не понимает, что такое «игра в слова», да и петь песенки она тоже не обучена. А теперь, внимание, вопрос: как вы думаете, что эта беспомощная неумеха может предложить ребенку? Вышивание крестиком? Для современных карапузов это, безусловно, крайне необходимый навык!

«Кто, кроме меня, поймет ребенка?»

Вот оно – счастье: детка души не чает в воспитательнице! Но вас этот факт почему-то совсем не радует! Почему? Ну, например, стоит вам сделать ребенку замечание, как няня уводит своего подопечного в другую комнату, тихо бормоча слова утешения. Еще один прекрасный вариант – в ответ на просьбу убрать в детской наследник надменно заявляет: «А няня сказала, что я пока что маленький!» В результате вся ваша педагогическая стратегия проваливается в тартарары, ведь у малыша теперь появилась настоящая и крайне ревнивая защитница.

НЯНЯ-ЗАНУДА: «Об этом мы не договаривались»

Она строга, но справедлива, как английская бонна. Ребенок ведет себя просто идеально и при этом абсолютно не чувствует себя несчастным. Более того, ваш капризный карапуз явно испытывает к этой женщине глубочайшее уважение, да и она тоже относится к нему вполне доброжелательно. Но стоит вам попросить няню задержаться на часик, прочитать детке лишнюю книжку или сводить его в театр, как следует вежливый, но категоричный ответ: «В контракте это не прописано». Действительно, когда вы брали воспитательницу на работу, речь о посещении культурных мероприятий вроде бы не шла, как, собственно, и о занятиях в кружках и секциях. Но ведь все меняется, ребенок растет, и совершенно непонятно, почему ваша няня не хочет с этим мириться!

КАК ДОГОВОРИТЬСЯ с будущей няней?

Анна Назарова, ПСИХОЛОГ

1. Продумайте и четко донесите до няни свои требования: список обязанностей, зону ответственности, а также жесткий перечень того, чего она делать не должна.
2. Лучше, если с потенциальной няней встретятся оба родителя: пусть будущая сотрудница понимает, что она приходит в полноценную семью, где одинаково важно мнение и мамы, и папы.
3. Обязательно заранее познакомьте ребенка с воспитательницей.
4. Будьте готовы к тому, что няня станет для малыша близким и очень значимым человеком, ведь он проводит с ней довольно много времени. Ревность, которая может у вас возникнуть, – это совершенно нормальная реакция. Главное – не срывать свое раздражение на наследнике или на воспитательнице. 5. Никогда не ругайте няню при малыше – таким образом вы только подорвете ее авторитет. Ни в коем случае не конкурируйте с ней за внимание и чувства наследника: вопросы типа «кого ты больше любишь – маму или няню?» следует отнести к категории запрещенных.
6. Как бы вам ни нравилась воспитательница, обязательно соблюдайте определенную дистанцию: у няни есть свой список обязанностей, и обсуждение ваших семейных проблем в него явно не входит. 7. Не придирайтесь к няне по мелочам и предоставьте ей определенную свободу – пусть самостоятельно выстраивает отношения с ребенком.
8. Помните – работать лучше с незнакомыми людьми. Нанятые в качестве няни приятельницы или подруги друзей, как правило, не способны адекватно воспринимать ваши замечания. Да и вам самим будет неловко указывать им на ошибки.
9. Все сомнения и претензии нужно обсуждать с няней по мере их возникновения – только так можно избежать бурных конфликтов и сохранить нормальные рабочие отношения.
10. Няни – тоже люди: они иногда болеют или просто устают. Постарайтесь хотя бы изредка идти навстречу просьбам воспитательницы: ведь нет ничего страшного в том, что пару раз в месяц она уйдет с работы на полчаса раньше оговоренного контрактом времени. Главное, чтобы это не переросло в привычку!