два полюса.

один человек, работая в своей сфере 15 лет, достигает определенного уровня профессионализма, да и сотрудников всех знает, кто на что способен. но он ничего не смыслет в организации производства. он скорее "творческий руководитель".

другой человек заканчивает вуз и получает профессиональное образование в сфере управления. Допустим, даже на том же производстве. Он знает, как организовать производственный процесс. Но у него нет ни капли опыта на реальном (а не виртуальном) деле, он не знает трудовой коллектив. У него ничего не получается.

Следствие отсюда вытекает соответсвтующее: что на производстве должны быть оба типа людей.