Оригинал сообщения

Как систематизировать постоянную часть ЗП? Как оценивать результативность деятельности персонала? Как привязать систему оплаты к результатам труда?

Узнайте:

• о последних изменениях трудового законодательства и кадрового делопроизводства,


• самых эффективных инструментах и методиках оценки системы мотивации труда персонала в компании,


• правилах проведения  диагностики существующей на предприятии системы мотивации персонала,


• о факторах, влияющих на эффективность системы вознаграждения,


• о типовых ошибках в применении внутрифирменной тарифной системы, системы грейдов,  внутрифирменной бестарифной системы,


• об определении КPI (ключевых показателей эффективности) сотрудников и их связи с вознаграждением,


• а также о повышении результативности сотрудников (управление по целям (Management by Objectives), управление результативностью (Performance management).

на практическом  семинаре «Внутрифирменные системы организации оплаты труда»

22   апреля в Санкт-Петербурге

В рамках обучения организован Практикум «Проведение оценки должностей, рабочих мест в соответствии с профилем организации».

Посмотрите программу этого семинара подробнее>>>

Прочтите наши отзывы>>>

Не забудьте посетить практикум «Внутрифирменные системы организации оплаты труда (практикум)», 25-29 марта в Санкт-Петербурге.

Вы можете задать все интересующие вас вопросы  о семинарах по email: client@cntiprogress.ru или в Службе записи (812) 331-88-88 (многоканальный).

Я сейчас нахожусь: на работе
Мой настрой: боевой
Я слушаю: музыку

LIci WP