Оригинал сообщения

• Доверие руководителя к помощнику;


• Умение выполнять задачи и сверх-задачи;


• Компетентность в работе с различными людьми, в том числе со статусными и проблемными посетителями;


• Грамотность в оформлении документов;


• Корректность  умение сохранять дистанцию и обеспечивать конфиденциальность;


• Стрессоустойчивость, умение всегда «держать лицо».

Эффективно построенное взаимодействие «руководитель – помощник»  одно из важных составляющих работы помощника руководителя.

Важный показатель профессионализма   создание оптимальных условий для продуктивной и комфортной работы руководителя.

Для повышения компетентности помощников руководителей в ЦНТИ «Прогресс» уже не первый год проводится семинар:

 «ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ РУКОВОДИЕТЕЛЯ» 10 – 14 декабря 2012 года, Санкт- Петербург

В программе семинара:

• Как понять руководителя? Стили руководства. Выбор стиля взаимодействия с руководителем.


• Результативный диалог с сотрудниками на разных уровнях. Корректное взаимодействие с первыми лицами компании, VIP-гостями.


• Планирование и организация работы руководителя. Фильтрация посетителей, звонков.


• Контроль исполнения поручений руководителя. Сопровождение непопулярных решений. Преодоление сложных ситуаций в деловом взаимодействии.


• Протоколирование совещаний, работа с документами


• Стресс-менеджмент для помощника руководителя. Простые способы снятия напряжения.

Подробная программа >>

Уже 403 помощника руководителя повысили свой профессиональный уровень  на этом семинаре вместе с ЦНТИ «Прогресс»!

Посмотрите видеоотзывы:

Запишитесь на семинар удобным для Вас способом:

• Оставьте заявку на семинар;


• Звоните по тел: +7(812)331-88-88;


• Напишите нам client@cntiprogress.ru.

Я сейчас нахожусь: на работе
Мой настрой: боевой
Я слушаю: музыку

LIci WP