Оригинал сообщения

Как привлечь поколение «Google»? Стоит ли подстраиваться под людей Y, превращая офис в «теплицу» для молодых умов?

 «Гамак под пальмой» или «Стандартный офис»   как балансировать?

 Как не демотивировать «бэби бумеров» новшествами для X и Y?  Что ждет специалистов по HR завтра? Каким будет грядущее поколение Z?

Приглашаем к открытой дискуссии в рамках NEW семинара

«Сотрудники разных поколений. Как привлекать молодых? Как удержать значимых?» (код 22065) 28.08.2012  28.08.2012.

В уникальном формате дискуссии Семинар проводится ТОЛЬКО 1 раз и ТОЛЬКО 1 день.  Это не теоретический курс. ТОЛЬКО ПРАКТИКА И РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ.

Регистрация на NEW семинар длится  только 14 дней!

Найдем ВМЕТСЕ перспективные способы взаимодействия с бэби бумерами, людьми Х и У через призму накопленного опыта.  

Существенные преимущества семинара

• ·Формат открытой дискуссии. ВМЕСТЕ с ведущим специалистом Санкт-Петербурга по отбору и развитию персонала собираем ценнейший опыт.


• ·Длительность: всего 1 день!


• ·Семинар для продвинутых HR. Мы предлагаем продвинуться Вам еще чуть дальше.


• ·В завершении прекрасная летняя прогулка во «Дворец Конгрессов» в обществе единомышленников и коллег

Подробная программа 

УСПЕЙТЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ!

Записывайтесь на семинар:

на нашем сайте, по телефону: +7(812)331-88-88, по эл. почте: interclient@cntiprogress.ru

Я сейчас нахожусь: на работе
Мой настрой: боевой
Я слушаю: музыку

LIci WP