Оригинал сообщения

Легенды и мифы о дистанционном обучении. В России в 2010 году оборот e-Learning достиг 10 миллионов долларов (по данным The Economist Intelligence Unit). Заблуждение о дороговизне электронного обучения – распространенное явление. Дистанционное обучение  первый помощник в экономии бюджета на обучение персонала.

Еще один миф об e-learning. Под дистанционным обучением ошибочно понимают библиотеку документов, презентаций и прикрепленных к ним тестов. В этом случае система часто воспринимаются сотрудниками как «обязаловка», усложнившая их работу. Однако презентации и документы — это не e-learning. Как создать СДО удовлетворяющую потребность компании в качественном обучении, и при этом интересную и полезную для сотрудников? E-learning-у надо учиться.

Новая разработка ЦНТИ «Прогресс»! Представляем семинар по дистанционному обучению

«Дистанционное обучение и оценка персонала: внедрение и перспективы»

(3 – 7 сентября 2012 года, Санкт-Петербург).

Что дает курс?

• Мы не продвигаем никого из разработчиков: только независимые мнения экспертов!


• СДО «на коленке». Весь спектр программ и методов, в том числе бюджетные и бесплатные варианты.


• Мы не учим разработке курса – мы учим правильному подходу к его разработке. Программу Вы выбираете сами, в зависимости от потребностей компании.


• Как составить техническое задание для разработчика? Как актуализировать контент? Как применять смешанное обучение?


• Дистанционное образование как часть системы повышения квалификации.


• ДО и корпоративная культура.

Для Вас:

Опыт  крупных компаний, прошедших сложный путь от выбора провайдера СДО до работы с сопротивлением своих сотрудников данной системе. У слушателей данного курса есть уникальная возможность «пройти» этот же путь со специалистом, который занимался внедрением СДО не в теории, а на практике. Вы узнаете о:

1) правилах выбора провайдера,

2) технических сложностях установки СДО, путях преодоления,

3) выявлении потребности в обучении, конкретизации запроса от внутреннего заказчика,

4) методах, инструментах создания лояльности сотрудников к нововведению,

5) методах коммуникации внутри компании СДО и т.д.

Посмотрите подробную программу обучения

Преимущества семинара:

- независимый обзор всех возможных инструментов ДО,

- прикладной характер обучения (минимум теории, максимум опыта и практики),

- интерактивность обучения (слушатели принимают активное участие в процессе обучения).

Кто ведет занятия? Специалисты-практики, работающие в сфере обучения взрослых более 8-ми лет, внедрившие СДО в компаниях Группа Илим, КИТ-финанс, Балтинвестбанк и другие.

Запишитесь на семинар на нашем сайте, по телефону 7 (812) 331-88-88, по эл.почте interclient@cntiprogress.ru

Я сейчас нахожусь: на работе
Мой настрой: боевой
Я слушаю: музыку

LIci WP