Мы знаем об обучении все!
Автоматизированные системы учета электроэнергии: экономия и энергосбережение |
Энергосбережение начинается там, где начинается учет.
Автоматизированные системы учета электроэнергии уже многие годы применяются как за рубежом, так и в России. Они выполняют не только функции учета, но и осуществляют контроль и управление электропотреблением. Для потребителя использование этих систем - это уменьшение платежей за используемую энергию и мощность, а для энергокомпаний - снижение максимумов потребления и уменьшение капиталовложений в наращивание пиковых генерирующих мощностей.
Иными словами - энергосбережение начинается там, где начинается учет, причем учет автоматический, как наиболее полный, точный и оперативный, позволяющий управлять потреблением энергоресурсов в диспетчерском режиме, проводить наиболее актуальные энергосберегающие мероприятия, контролировать соблюдение технологической дисциплины.
Разобраться у себя на предприятии с потреблением энергоресурсов, научиться работать с минимальными затратами на их потребление можно, обладая необходимым инструментом - системой автоматического учета.
Система автоматического учёта позволяет:
- не потреблять больше, чем необходимо;
- платить только за то, что потребляешь;
- потреблять так, чтобы платить меньше.
20 - 23 апреля 2010 года ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Автоматизированные системы учета электроэнергии» для главных энергетиков, технических руководителей, начальников ПТО предприятий, специалистов сетевых и генерирующих компаний, проектных организаций и все заинтересованных лиц.
Как организовать коммерческий учет электроэнергии на базе автоматизированных информационно-измерительных систем (АИИС КУЭ)? Как контролировать расход электроэнергии? Как осуществлять оперативный контроль над потреблением электроэнергии, над соблюдением пиковых ограничений по электропотреблению? В чем состоит анализ нормативной документации? Каковы принципы построения систем учета электроэнергии? Как разработать техническое задание, провести его экспертизу? На эти и другие вопросы ответят наши специалисты. В рамках семинара запланирован также «круглый стол».
Курс предусматривает очно-заочную форму обучения.
Записаться на семинар можно по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».
|
|
Микотоксины: как обеспечить безопасность людей и животных? |
Наличие микотоксинов в кормах приводит к ухудшению продуктивности, репродуктивности и иммунного состояния животных.
Термин «микотоксин» произошел от греческих слов «микос» - гриб и «токсикон» - яд. Впервые он был использован в начале 60-х годов прошлого века. Однако заболевания в результате отравления ими были открыты и описаны задолго до введения этих терминов. Самые первые упоминания об отравлении людей и животных хлебом и зерном, зараженным токсичными метаболитами грибов - алкалоидами спорыньи - встречаются еще в средневековых летописях.
Наличие микотоксинов в кормах приводит к ухудшению продуктивности, репродуктивности и иммунного состояния животных. Общим признаком всех микотоксинов является токсичность.
10 - 12 апреля 2010 года ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Микотоксины. Проблемы безопасности зерна, кормов, продукции животноводства» для специалистов хлебной инспекции, таможенной и агрохимической службы, службы защиты растений из профильных НИИ; специалистов комбикормовых предприятий, ветлабораторий, производственных лабораторий животноводческих и птицеводческих хозяйств; зоотехников, ветеринарных токсикологов, преподавателей агроколледжей и вузов биологического и сельскохозяйственного профиля, специалистов системы Ростехрегулирования , центров метрологии и сертификации.
Семинар посвящен вопросам профилактики и приемам обезвреживания микотоксинов в зернопроизводстве, кормовом сырье для животноводства, новой методологии анализа микотоксинов, а также основным условиям, обеспечивающим безопасность в цепи «корма-животное-человек».
В программе семинара: Микотоксины - проблема зернопроизводства. Микотоксины в технологиях зерноперерабатывающих отраслей. Микотоксины в пищевой цепи «корма-животное-человек». Новое в методологии анализа микотоксинов: ускоренные приемы обнаружения микотоксинов; иммуноферментный анализ; хроматографический анализ (новые приемы детектирования); метрологическая аттестация методов. Профилактика и диагностика отравлений микогенной этиологии. Основные грибные болезни зерновых, крупяных и кормовых культур.
Семинар проводит Галина Пантелеевна Кононенко - доктор биологических наук, заведующая лабораторией микотоксикологии ГНУ ВНИИВСГЭ РАСХН, автор более 100 публикаций по вопросам микотоксикологии.
Все участники семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара:
«Микотоксины: опыт ограничительного нормирования в кормах (1982 - 2004 гг.)».
«Методические рекомендации по микотоксикологическому контролю фузариозного зерна фуражного назначения, 2006 г».
«Методические рекомендации по хроматографическому анализу микотоксинов».
«Микотоксины и санитарно-показательные микроскопические грибы в кормах для сельскохозяйственных животных и птицы (справочное пособие), 2009 г».
ГОСТ Р 52471-2005 «Корма. Иммуноферментный метод определения микотоксинов». (Учебная версия).
Записаться на семинар можно по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».
|
|
Энергоаудит и управление энергосбережением на промышленном предприятии |
Цель энергоаудита - оценить эффективность использования топливно-энергетических ресурсов и разработать эффективные меры для снижения затрат предприятия.
Как правило, ни одно производственное предприятие не использует свои энергоресурсы на 100%. Однако, как показывает практика, большинство предприятий может высвободить по меньшей мере треть энергоресурсов благодаря их правильному перераспределению.
Энергоаудит, или энергетическое обследование предприятий и организаций предполагает оценку всех аспектов деятельности предприятия, которые связаны с затратами на топливо, энергию различных видов и некоторые ресурсы, например, воду. Цель энергоаудита - оценить эффективность использования топливно-энергетических ресурсов и разработать эффективные меры для снижения затрат предприятия. По результатам проведенных мероприятий составляется подробный перечень проблем, связанных с обеспечением объекта энергией, и разрабатываются способы устранения имеющихся недостатков.
Специально для представителей государственных департаментов и служб, отвечающих за энергоэффективность, государственных предприятий, промышленных предприятий, проектных организаций, компаний, работающих в сфере энергетических обследований, ЦНТИ «Прогресс» проводит 26 - 30 апреля 2010 года семинар «Энергоаудит и управление энергосбережением на промышленном предприятии».
В программе семинара: Специфика основных положений Федерального закона от 23.11.2009 № 261-Ф3 «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». Новые требования к проведению энергетических обследований потребителей ТЭР. Взаимодействие энергетических служб промышленных предприятий с саморегулируемыми организациями по проведению энергетических обследований. Процесс организации, проведения и презентации энергетических обследований. Индикаторы энергетической эффективности. Разработка программы энергосбережения. Инструменты повышения энергетической эффективности и т. п.
Занятия предусматривают очно-заочную форму обучения. Все участники обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара. Для участников организованы ежедневные обеды и культурная программа.
Записаться на семинар можно по телефону +7 (812) 331-88-88 или на сайте ЦНТИ «Прогресс».
|
|
10 марта: События. Праздники. Семинары |
Сегодня в России отмечают День архивов.
Что происходит в ЦНТИ «Прогресс» и чем знаменателен этот день
Добрый день, уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!
Сегодня 10 марта, среда, в России отмечается День архивов. В 2008 году в Архивном фонде Российской Федерации хранилось более 609 миллионов единиц хранения на различных носителях, самые ранние из которых датируются 11 веком, а самые последние - сегодняшним днем. Примерная длина полок, на которых расположены архивные документы, составляет 8,5 тысяч километров.
В этот день родились тринадцатый Российский император Александр III Романов, актер театра и кино, заслуженный артист РСФСР, народный артист Белоруссии Владимир Гостюхин, российский композитор, автор музыки ко многим популярным фильмам Александр Зацепин, великий князь московский Василий II Московский (Темный), звезда Голливуда, мастер боевых искусств Чак Норрис и актер, знаменитый русский трагик Василий Каратыгин.
Сегодня в ЦНТИ «Прогресс» начала свою работу семинар «Обследование конструкций зданий и сооружений». На него в Санкт-Петербург съехались специалисты служб заказчика, проектных, строительных и экспертных организаций, органов государственной экспертизы проектной документации, органов государственного строительного надзора, подразделений управления и контроля качества, органов по сертификации, предприятий стройиндустрии, учебных заведений строительного профиля.
Мы приглашаем вас на наши семинары в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске. Выбрать семинар по вашему профилю, посмотреть программу и записаться на него можно здесь.
|
|
9 марта: События. Праздники. Семинары |
Каждый год 9 марта в рамках Всемирного дня ди-джея по всему миру проходит благотворительная акция в помощь детским организациям.
Что происходит в ЦНТИ «Прогресс» и чем знаменателен этот день
Здравствуйте, уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!
Сегодня 9 марта, вторник, Всемирный день ди-джея. Это не только официальный праздник, но и важная благотворительная акция, которая проводится с 2002 года от имени Международной клубной индустрии. Каждый год 9 марта в рамках Всемирного дня ди-джея по всему миру проходит благотворительная акция в помощь детским организациям. Вся прибыль, полученная ди-джеями, клубами, радиостанциями в этот день направляется в различные международные детские фонды и учреждения.
В этот день родились путешественник, исследователь Америки Америго Веспуччи, украинский поэт и художник Тарас Шевченко, первый космонавт Земли Юрий Гагарин, советский политический и государственный деятель Вячеслав Молотов, актриса театра и кино, народная артистка РСФСР Лариса Голубкина, известная итальянская киноактриса Орнелла Мути и 11-й чемпион мира по шахматам Роберт Фишер.
Вчера в ЦНТИ «Прогресс» начался недельный цикл семинаров, самый популярный из которых - «Управление образовательным учреждением в условиях финансовой самостоятельности» для руководителей ГДОУ, директоров школ, руководителей учреждений дополнительного образования, представителей территориальных управлений образования.
Мы приглашаем вас на наши семинары в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске. Выбрать семинар по вашему профилю, посмотреть программу и записаться на него можно здесь.
|
|
Только 14 вузов смогут проводить экзамены, помимо ЕГЭ |
Право проводить собственные экзамены осталось только у 14 вузов, однако не все из них им пользуются.
Новости образования
Возможности проводить дополнительные (помимо ЕГЭ) вступительные экзамены были лишены тринадцать российских вузов. Право проводить собственные экзамены осталось только у 14 вузов, однако не все из них им пользуются.
Правительство России 3 марта сократило список вузов, которым разрешено (помимо учета ЕГЭ) проводить собственные дополнительные экзамены по профильным предметам, более чем вдвое. Если в 2009 году таким правом обладали 24 вуза, то сейчас их осталось всего 11. Многие ведущие вузы остались без возможности провести свои дополнительные испытания. Так, в новый перечень не вошли ФизТех (МФТИ), Финансовая академия, Медицинская академия им. Сеченова, Академия внешней торговли МЭРТ, Академия народного хозяйства.
Три вуза: МГУ, СПбГУ и «Бауманка» - официально считаются «уникальными», их право на проведение собственных экзаменов не нуждается в подтверждении.
|
|
5 марта: События. Праздники. Семинары |
5 марта 1711 года был учрежден Сенат.
Что происходит в ЦНТИ «Прогресс» и чем знаменателен этот день
Добрый день, уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!
Сегодня 5 марта, пятница. В этот день 299 лет назад Указом Петры I был утвержден Сенат - высший государственный орган в России по делам законодательства и государственного управления. Степень предоставленной Сенату власти определялась тем, что он был учрежден «вместо его царского величества собственной персоны» в отсутствие царя. Созданный с целью дублировать власть царя, Правительствующий Сенат вскоре становится органом, координирующим работу других государственных учреждений. До самой смерти Петра Правительствующий Сенат являлся высшим органом по делам законодательства и управления, надзорной инстанцией по отношению к подчиненным ему коллегиям.
В этот день родились футболист-вратарь, заслуженный мастер спорта СССР Владимир Маслаченко, немецкая революционерка Роза Люксембург, русский советский поэт, автор многих популярных песен Алексей Фатьянов и известный русский ученый и поэт XVIII века Василий Тредиаковский.
Мы приглашаем вас на наши семинары в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске. Выбрать семинар по вашему профилю, посмотреть программу и записаться на него можно здесь.
|
|
4 марта: События. Праздники. Семинары |
133 года назад американец Эмиль Берлинер изобрел микрофон.
Что происходит в ЦНТИ «Прогресс» и чем знаменателен этот день
Здравствуйте, уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!
Сегодня 4 марта, четверг. В этот день 133 года назад американец Эмиль Берлинер создал микрофон. Берлинер сумел очистить и усилить передаваемые звуки и изобрел, таким образом, своеобразный телефонный передатчик с неплотным контактом, который назвал микрофоном. Благодаря усовершенствованиям Берлинера телефон перестал быть просто технической новинкой и стал эффективным средством связи, способным передавать звуки на большие расстояния.
В этот день родились выдающийся итальянский композитор, скрипач, педагог, дирижер Антонио Вивальди, российский футболист, один из лучших вратарей мира Вячеслав Малафеев, выдающийся французский композитор, аранжировщик и дирижер Поль Мориа, актриса театра и кино, народная артистка РСФСР Лариса Лужина, российский путешественник, телеведущий Юрий Сенкевич и танцовщик, хореограф, поп-певец, артист эстрады, заслуженный артист РФ Борис Моисеев.
Мы приглашаем вас на наши семинары в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске. Выбрать семинар по вашему профилю, посмотреть программу и записаться на него можно здесь.
|
|
Скидка 10% на обучение второго сотрудника по направлению «Менеджмент» |
ЦНТИ «Прогресс» предлагает скидку в размере 10% на обучение второго сотрудника в нашем семинаре по направлению «Менеджмент» в 2010 году.
Любая компания стремится к успеху, развитию процветанию, и в этом деле, безусловно, одна из главнейших ролей отводится грамотным управленцам. Цель управления - это выполнение реальной работы реальными людьми. Успешное решение - то, которое реализуется практически, превращается в действие, результативно и эффективно.
Успешное сотрудничество с другими членами команды необходимо. Ориентированные на результат менеджеры работают по принципу: «Одна голова хорошо, а две лучше». Сотрудники, объединяющие свои усилия, находят решение быстрее и эффективнее.
ЦНТИ «Прогресс» предлагает скидку в размере 10% на обучение второго сотрудника в нашем семинаре по направлению «Менеджмент» в 2010 году.
На основе полученных знаний родятся новые идеи и интересные пути решения задач, а обученный руководитель сможет передать полученный опыт коллегам и подчиненным.
Добро пожаловать в ЦНТИ «Прогресс» на семинары по менеджменту! Посмотреть программы семинаров, а также записаться на них можно здесь.
|
|
Работа отдела маркетинга: теория - в практику! |
ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Отдел маркетинга. Практические вопросы работы».
Трудно поверить, но в России еще совсем недавно не было отделов маркетинга. Первоначально они появились в США и других западных странах, где выросли из подразделений отделов сбыта. В нашей же стране до сих пор встречается должность начальник отдела маркетинга и рекламы , то есть популярное нынче слово просто ввели в название давно существовавшей единицы.
Решившись организовать в компании отдел маркетинга и начав внедрять его работу в профессиональную деятельность, трудно потом представить себе, как можно было обходиться без этого раньше. В последние годы в России появились не только отделы маркетинга на предприятиях, но и самостоятельные исследовательские компании, которые предлагают свои услуги по изучению рынка. Для многих руководителей до сих пор актуален вопрос, что лучше: иметь свой отдел маркетинга или периодически заказывать исследования сторонним организациям.
20 - 23 апреля 2010 года ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Отдел маркетинга. Практические вопросы работы» для специалистов по маркетингу, руководителей предприятий, коммерческих директоров, руководителей отделов продаж и всех заинтересованных лиц.
В программе семинара: оценка целесообразности создания службы маркетинга на предприятии; организация эффективной деятельности службы маркетинга в компании; формирование стратегической маркетинговой политики организации, этапы стратегического планирования маркетинговой деятельности; работа с персоналом отдела маркетинга; требования к руководителю отдела маркетинга.
В рамках семинара пройдут следующие практические занятия:
Тренинги:
Все участники семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара. Для участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа - автобусная экскурсия «Блистательный Санкт-Петербург». Слушатели семинара получают сертификат об участии в семинаре.
Для участия в семинаре необходимо обязательно записаться по тел/факсу оргкомитета ЦНТИ Прогресс : (812) 331-88-88, e-mail: сlient@cntiprogress.ru или на нашем сайте.
|
|
Договорная работа: правовое регулирование |
ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Правовое регулирование договорной работы».
Наш мир диктует человеку определенную систему правил поведения. Увы, давно прошли те времена, когда соблюдение устной договоренности или данного кому-то слова были делом чести любого порядочного человека. Сейчас все переменилось. Резко возросло количество заключаемых сделок и как следствие - растет количество мошенничеств, связанных именно с неправильным заключением или расторжением договоров и контрактов.
К сожалению, несмотря на довольно жесткие требования к форме и содержанию договоров со стороны законодательства Российской Федерации, стороны часто забывают о том, что договор, ими заключаемый, является важнейшим регулятором взаимоотношений, а его надлежащее оформление служит гарантией для взаимовыгодного сотрудничества.
15 - 19 марта 2010 года ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Правовое регулирование договорной работы» для руководителей, юристов, специалистов, связанных с ведением договорной работы, и всех заинтересованных лиц. В программе семинара: понятие договора и правила его заключения, типовые ошибки при заключении, толкование договоров, незаключенные договора и недействительные сделки, полномочия на заключение договора, место заключения договора, особенности преддоговорной работы, предварительный договор, методика анализа договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств, смешанные договора, трудовой договор и т.п.
В рамках семинара пройдет практическое занятие Правовой анализ условий договоров, применяемых участниками семинара в своей деятельности и тренинг психологии делового общения.
Все участники семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.
Для участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.
Все слушатели семинара получают Сертификат о прохождении курса повышения квалификации по теме семинара (лицензия А № 101786 рег. № Д 614 от 17.07.2006).
Для участия в семинаре необходимо обязательно записаться по тел/факсу оргкомитета ЦНТИ Прогресс : (812) 331-88-88, e-mail: сlient@cntiprogress.ru или на нашем сайте.
|
|
Территориальная образовательная система: управление и развитие |
ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Управление территориальной образовательной системой».
Процесс получения образования, как и любой другой, управляем. На самой первой ступени, приближенной к процессу обучения, он управляется учителем. На более высоком уровне этот процесс находится под контролем национальных органов управления образованием.
Все эти ступени органов управления образованием реализуют единое руководство системой государственных учреждений дошкольного, школьного, профессионально-технического, среднего специального, педагогического и внешкольного образования на федеральном, республиканском, региональном и территориальном уровнях.
В современном обществе управление образованием ориентировано на решение следующих проблем: организация такого доступа к образованию, который удовлетворял бы образовательные потребности людей в ХХI в.; обеспечение равенства доступа к образованию для всех людей на всех уровнях образования; повышение качества образования и достижение его релевантности, т.е. соответствия запросам общества; резкого повышения эффективности, производительности образовательной системы.
19 - 23 апреля 2010 года ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Управление территориальной образовательной системой» для руководителей и специалистов региональных и территориальных органов управления образованием.
Цель курса - осветить наиболее сложные вопросы организации и функционирования территориальных органов управления образованием, продемонстрировать пути совершенствования методов работы и построения эффективно действующей образовательной системы.
В программе семинара:
1. Проектирование территориальной образовательной системы.
2. Организация работы территориальных органов управления образованием.
3. Инспектирование образовательных учреждений.
4. Кадровые вопросы в управлении территориальной образовательной системой.
5. Вопросы финансирования в управлении территориальной образовательной системой.
6. Круглый стол «Проблемы управления территориальной образовательной системой в современных условиях».
Занятия проводят: ведущие преподаватели Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена и специалисты органов управления образованием Санкт-Петербурга.
Все слушатели семинара получают Удостоверение о повышении квалификации государственного образца (72 ак. часа) по направлению «Менеджмент общего образования» (лицензия № 001135 от 18.02.2009).
Для участия в семинаре необходимо обязательно записаться по тел/факсу оргкомитета ЦНТИ Прогресс : (812) 331-88-88, e-mail: сlient@cntiprogress.ru или на нашем сайте.
|
|
3 марта: События. Праздники. Семинары |
Сегодня Всемирный день писателя.
Что происходит в ЦНТИ «Прогресс» и чем знаменателен этот день
Добрый день, уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!
Сегодня 3 марта, среда, Всемирный день писателя. Всемирный день писателя отмечается по решению 48-го конгресса Международного ПЕН-клуба (International PEN Club), состоявшегося 12-18 января 1986 года. ПЕН-клуб выступает в защиту свободы печати и против произвольного применения цензуры в мирное время. Поскольку свобода предполагает добровольную сдержанность, члены ПЕН-клуба обязуются выступать против таких негативных аспектов свободной печати, как лживые публикации, преднамеренная фальсификация, искажение фактов или тенденциозно бесчестная их интерпретация ради политических, групповых и личных целей».
В этот день родились русский советский писатель-прозаик, поэт, драматург, сатирик, аргентинский футболист-полузащитник Алехандро Алонсо, американский ученый, изобретатель и бизнесмен, основоположник телефонии Александр Белл, советская и российская актриса театра и кино, народная артистка России Римма Маркова и детская писательница, поэтесса, переводчик Ирина Токмакова.
Сегодня в ЦНТИ «Прогресс» стартует семинар «Бухгалтерский учет и налогообложение некоммерческих организаций». На него в Санкт-Петербург съедутся главные бухгалтеры некоммерческих организаций.
Мы приглашаем вас на наши семинары в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске. Выбрать семинар по вашему профилю, посмотреть программу и записаться на него можно здесь.
|
|
2 марта: События. Праздники. Семинары |
Сегодня день рождения компакт-диска.
Что происходит в ЦНТИ «Прогресс» и чем знаменателен этот день
Здравствуйте, уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!
Сегодня 2 марта, вторник. В этот день 27 лет назад в Великобритании компании Philips, Sony и Polygram продемонстрировали первый компакт-диск. Первые устройства записи и воспроизведения звука были схожи с механизмами музыкальных шкатулок. В них использовался валик (цилиндр), а затем и диск, который, вращаясь, делал возможным звуковое воспроизведение.
В этот день родились знаменитый русский поэт Евгений Боратынский, российский модельер, живописец, график, художник театрального костюма Вячеслав Зайцев, российский педагог, основоположник научной педагогики в России Константин Ушинский, актер театра и кино, народный артист РСФСР Юрий Богатырев и единственный Президент Советского Союза Михаил Горбачев.
Сегодня ЦНТИ «Прогресс» проводит в Москве и Санкт-Петербурге ряд семинаров, самый популярный из которых - традиционно семинар «Переход в статус автономного учреждения: новые возможности и новые проблемы». На него в Москву съедутся руководители и специалисты бюджетных и автономных учреждений в области культуры, молодежной политики, образования и спорта и все заинтересованные лица.
Мы приглашаем вас на наши семинары в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске. Выбрать семинар по вашему профилю, посмотреть программу и записаться на него можно здесь.
|
|
Как я получаю новые знания (Тест) |
1. Когда Вам предлагают изменить привычный способ действий на новый - более эффективный, Вы:А) действуете только в том случае, если совет поступил от опытных коллег
Б) рискуете попробовать - эффективность узнаете на практике
В) обдумываете, оцениваете предложенный способ действий - насколько он реально может быть эффективен
2. О себе вы можете сказать, что Вы - человек:
А) мыслящий
Б) наблюдательный
В) действующий
3. Если Вы сталкиваетесь с профессиональной проблемой, Вы, в первую очередь:
А) полагаетесь на собственную интуицию
Б) пользуетесь источниками знаний - книгами, Internet
В) советуетесь с другими сотрудниками
4. В процессе обучения Вашей сильной стороной является:
А) внимательность
Б) целеустремленность
В) способность к анализу
5. Выберите наиболее интересный для Вас способ получения новых знаний:
А) посмотреть учебный фильм
Б) прочитать учебную литературу
В) пройти тренинг
6. Какую учебную литературу Вы будете читать с большим удовольствием:
А) с хорошей теоретической базой
Б) с большим количеством примеров
В) с практическими заданиями
7. Как одним словом можно оценить Вашу деятельность в процессе обучения:
А) действие
Б) разум
В) восприятие
Ключ:
№ вопроса | Теория | Наблюдение | Опыт |
1 | В | А | Б |
2 | А | Б | В |
3 | Б | В | А |
4 | В | А | Б |
5 | Б | А | В |
6 | А | Б | В |
7 | Б | В | А |
Наибольшая сумма в одном из столбцов - это тот способ, с помощью которого Вы, в основном, получаете новые знания - наиболее привычный и комфортный для Вас способ обучения.
Если у Вас больше всего ответов в первом столбце: Вы получаете новые знания, в основном, из теории. Вам нравится читать книги, методические пособия. Но теоретические представления Вам не всегда легко реализовать на практике. Больше рискуйте - иногда стоит применить новый инструмент, не штудируя предварительно инструкцию по применению.
Если у Вас больше всего ответов во втором столбце: Ваш основной источник знаний - наблюдение за окружающими. С одной стороны, успешный опыт коллег оберегает Вас от ошибок, с другой стороны Вам не всегда хватает самостоятельности. Будьте более творческими - придумывайте и применяйте собственные решения - и процесс получения новых знаний станет более интересным.
Если у Вас больше всего ответов в третьем столбце: при получении новых знаний Вы опираетесь на собственный опыт. Вы предпочитаете сначала испытать на практике новый способ действий, и если он окажется эффективным - применять его в дальнейшем. С одной стороны, знания Вы получаете быстро, потому что Ваш любимый способ их приобретения - метод проб и ошибок. С другой, успех зависит от масштаба возможной ошибки - в некоторых случаях, лучше сначала обдумать предполагаемый результат.
|
|
Постановление Правительства РФ от 3 февраля 2010 г. № 48 |
О МИНИМАЛЬНО НЕОБХОДИМЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ВЫДАЧЕ САМОРЕГУЛИРУЕМЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ СВИДЕТЕЛЬСТВ О ДОПУСКЕ К РАБОТАМ НА ОСОБО ОПАСНЫХ, ТЕХНИЧЕСКИ СЛОЖНЫХ И УНИКАЛЬНЫХ ОБЪЕКТАХ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, ОКАЗЫВАЮЩИМ ВЛИЯНИЕ НА БЕЗОПАСНОСТЬ УКАЗАННЫХ ОБЪЕКТОВ
В соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации
Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить:
минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми
организациями свидетельств о допуске к работам, связанным со
строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом особо опасных,
технически сложных и уникальных объектов капитального строительства,
оказывающим влияние на безопасность указанных объектов, согласно
приложению N 1;
минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми
организациями свидетельств о допуске к работам, связанным с подготовкой
проектной документации для строительства, реконструкции и капитального
ремонта особо опасных, технически сложных и уникальных объектов
капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных
объектов, согласно приложению N 2;
минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми
организациями свидетельств о допуске к работам, связанным с инженерными
изысканиями в целях подготовки проектной документации для строительства,
реконструкции и капитального ремонта особо опасных, технически сложных и
уникальных объектов капитального строительства, оказывающим влияние на
безопасность указанных объектов, согласно приложению N 3.
Председатель Правительства
Российской Федерации В. Путин
Приложение N 1
к постановлению Правительства РФ
от 3 февраля 2010 г. N 48
Минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми
организациями свидетельств о допуске к работам, связанным со
строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом особо опасных,
технически сложных и уникальных объектов капитального строительства,
оказывающим влияние на безопасность указанных объектов
1. Требованиями к кадровому составу заявителя являются:
а) для юридического лица:
наличие в штате не менее 3 работников, занимающих должности
руководителей (генеральный директор (директор), технический директор
(главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное
образование соответствующего профиля и стаж работы в области
строительства не менее 5 лет;
наличие в штате не менее 7 специалистов производственно-технических,
энергомеханических, контрольных и других технических служб и
подразделений, имеющих высшее (техническое) образование (не менее
4 работников) или среднее профессиональное (техническое) образование и
стаж работы в области строительства не менее 5 лет;
наличие в штате не менее 3 работников, занимающих должности
руководителей структурных подразделений (начальники участков, прорабы,
мастера и приравненные к ним специалисты), имеющих высшее
профессиональное (техническое) образование (1 работник и более) или
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
области строительства не менее 5 лет;
наличие в штате не менее 15 рабочих основных профессий, имеющих
квалификационный разряд не ниже 4-го разряда и стаж работы в области
строительства не менее 3 лет;
наличие в штате не менее 15 специалистов, имеющих высшее
профессиональное (техническое) образование (не менее 8 работников) или
среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
в области строительства не менее 3 лет при осуществлении строительного
контроля застройщиком, при осуществлении строительного контроля
юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, привлекаемым
застройщиком или заказчиком на основании договора, а также при
организации строительства, реконструкции и капитального ремонта
юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (генеральным
подрядчиком), привлекаемым застройщиком или заказчиком на основании
договора;
б) для индивидуального предпринимателя:
наличие высшего профессионального образования соответствующего
профиля и стажа работы в области строительства не менее 5 лет;
наличие работников, численность, образование и стаж работы которых
соответствуют требованиям, установленным в подпункте а настоящего
пункта для работников юридического лица.
2. В случае получения одним заявителем свидетельств на 2 и более
вида работ численность руководителей структурных подразделений и (или)
специалистов, а также квалифицированных рабочих рассчитывается в
отношении каждой категории по следующей формуле:
N = n + k (xn)
где:
N - общая численность работников соответствующей категории,
необходимая для получения свидетельств на 2 и более вида работ;
n - минимально необходимая численность работников соответствующей
категории, предусмотренная требованиями к кадровому составу,
установленными пунктом 1 настоящего документа;
k не менее 0,3 - для специалистов;
k не менее 0,5 - для руководителей структурных подразделений и
квалифицированных рабочих;
х - количество видов работ.
3. Требованиями к повышению квалификации являются:
повышение квалификации в области строительства особо опасных,
технически сложных и уникальных объектов капитального строительства
руководителями и специалистами юридического лица, индивидуальным
предпринимателем и его работниками не реже 1 раза в 5 лет;
в случае необходимости прохождение профессиональной переподготовки
руководителями и специалистами юридического лица, индивидуальным
предпринимателем и его работниками;
наличие у юридического лица и индивидуального предпринимателя
системы подготовки работников, занимающих должности, требующие аттестации
Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному
надзору.
4. Требованием к имуществу является наличие у юридического лица и
индивидуального предпринимателя принадлежащих им на праве собственности
или ином законном основании зданий и сооружений, строительных машин и
механизмов, транспортных средств, средств технологического оснащения,
передвижных энергетических установок, средств обеспечения безопасности,
средств контроля и измерений, необходимых для выполнения соответствующих
видов работ.
5. Требованием к документам является наличие у юридического лица и
индивидуального предпринимателя соответствующих лицензий и иных
разрешительных документов.
6. Помимо требований, указанных в пунктах 1 - 5 настоящего
документа, у юридического лица и индивидуального предпринимателя должна
быть система контроля качества.
Приложение N 2
к постановлению Правительства РФ
от 3 февраля 2010 г. N 48
Минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми
организациями свидетельств о допуске к работам, связанным с подготовкой
проектной документации для строительства, реконструкции и капитального
ремонта особо опасных, технически сложных и уникальных объектов
капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных
объектов
1. Требованиями к кадровому составу заявителя являются:
а) для юридического лица:
наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности
руководителей (генеральный директор (директор), технический директор
(главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное
образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не
менее 5 лет;
наличие в штате не менее 10 специалистов технических служб и
подразделений, имеющих высшее профессиональное (техническое) образование
(не менее 7 работников) или среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в области архитектурно-строительного
проектирования не менее 5 лет;
б) для индивидуального предпринимателя:
наличие высшего профессионального образования соответствующего
профиля и стаж работы в области архитектурно-строительного проектирования
не менее 5 лет;
наличие работников, численность, образование и стаж работы которых
соответствуют требованиям, установленным в подпункте а настоящего
пункта для работников юридического лица.
2. В случае получения одним заявителем свидетельств на 2 и более
вида работ общая численность специалистов рассчитывается по следующей
формуле:
N = n + k (xn)
где:
N - общая численность специалистов, необходимая для получения
свидетельств на 2 и более вида работ;
n - минимально необходимая численность специалистов, предусмотренная
требованиями к кадровому составу, установленными пунктом 1 настоящего
документа;
k - не менее 0,3;
х - количество видов работ.
3. Требованиями к повышению квалификации являются:
повышение квалификации в области проектирования особо опасных,
технически сложных и уникальных объектов капитального строительства
руководителями и специалистами юридического лица, индивидуальным
предпринимателем и его работниками не реже 1 раза в 5 лет;
в случае необходимости прохождение профессиональной переподготовки
руководителями и специалистами юридического лица, индивидуальным
предпринимателем и его работниками;
наличие у юридического лица и индивидуального предпринимателя
системы подготовки работников, занимающих должности, требующие аттестации
Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному
надзору.
4. Требованием к имуществу является наличие у юридического лица и
индивидуального предпринимателя принадлежащих ему на праве собственности
или ином законном основании зданий и сооружений, оборудования,
электронно-вычислительных средств и лицензионного программного
обеспечения, необходимых для выполнения соответствующих видов работ.
5. Требованием к документам является наличие у юридического лица и
индивидуального предпринимателя соответствующих лицензий и иных
разрешительных документов.
6. Помимо требований, указанных в пунктах 1 - 5 настоящего
документа, у юридического лица и индивидуального предпринимателя должна
быть система контроля качества.
Приложение N 3
к постановлению Правительства РФ
от 3 февраля 2010 г. N 48
Минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми
организациями свидетельств о допуске к работам, связанным с инженерными
изысканиями в целях подготовки проектной документации для строительства,
реконструкции и капитального ремонта особо опасных, технически сложных и
уникальных объектов капитального строительства, оказывающим влияние на
безопасность указанных объектов
1. Требованиями к кадровому составу заявителя являются:
а) для юридического лица:
наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности
руководителей (генеральный директор (директор), технический директор
(главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное
образование соответствующего профиля и стаж работы в области
строительства не менее 5 лет;
наличие в штате не менее 3 специалистов технических служб и
подразделений, имеющих высшее профессиональное (техническое) образование
(не менее 2 работников) или среднее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в области инженерных изысканий не менее 5 лет;
наличие в штате не менее 2 полевых работников (начальники
экспедиций, начальники полевых отрядов, специалисты по непосредственному
проведению инженерных изысканий и приравненные к ним специалисты),
имеющих высшее профессиональное (техническое) образование (1 работник и
более) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы в области инженерных изысканий не менее 5 лет;
наличие в штате не менее 3 рабочих основных профессий, имеющих
квалификационный разряд не ниже 4-го разряда и стаж работы в области
инженерных изысканий не менее 2 лет;
б) для индивидуального предпринимателя:
наличие высшего профессионального образования соответствующего
профиля и стажа работы в области инженерных изысканий не менее 5 лет;
наличие работников, численность, образование и стаж работы которых
соответствуют требованиям, установленным в подпункте а настоящего
пункта для работников юридического лица.
2. В случае получения одной организацией свидетельств на 2 и более
вида инженерных изысканий численность специалистов, полевых работников и
квалифицированных рабочих рассчитывается в отношении каждой категории по
следующей формуле:
N = n + k (xn)
где:
N - общая численность работников соответствующей категории,
необходимая для получения свидетельств на 2 и более вида работ;
n - минимально необходимая численность работников соответствующей
категории, предусмотренная требованиями к кадровому составу,
установленными пунктом 1 настоящего документа;
k не менее 0,3 - для специалистов;
k не менее 0,5 - для полевых работников и квалифицированных рабочих;
х - количество видов работ.
3. Требованиями к повышению квалификации являются:
повышение квалификации в области проектирования особо опасных,
технически сложных и уникальных объектов капитального строительства
руководителями и специалистами юридического лица, индивидуальным
предпринимателем и его работниками не реже 1 раза в 5 лет;
в случае необходимости прохождение профессиональной переподготовки
руководителями и специалистами юридического лица, индивидуальным
предпринимателем и его работниками;
наличие у юридического лица и индивидуального предпринимателя
системы подготовки работников, занимающих должности, требующие аттестации
Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному
надзору.
4. Требованием к имуществу является наличие у юридического лица и
индивидуального предпринимателя принадлежащих им на праве собственности
или ином законном основании зданий и сооружений, сертифицированного,
прошедшего метрологическую аттестацию оборудования, необходимых для
выполнения соответствующих видов работ.
5. Требованием к документам является наличие у юридического лица и
индивидуального предпринимателя соответствующих лицензий и иных
разрешительных документов.
6. Помимо требований, указанных в пунктах 1 - 5 настоящего
документа, у юридического лица и индивидуального предпринимателя должна
быть система контроля качества.
ОБЗОР ДОКУМЕНТА
Для выполнения работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, строительству, реконструкции и капремонту особо опасных, технически сложных и уникальных объектов должно быть свидетельство о допуске к таким видам работ. Его выдают саморегулируемые организации в соответствующей области.
Установлено, каким требованиям должны отвечать организации и ИП для получения свидетельства.
Так, необходимо иметь систему контроля качества и разрешительные документы.
Ряд требований предъявляется к кадровому составу заявителей. Например, для проведения инженерных изысканий в штате организации должно быть не менее 2 руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители) с высшим образованием соответствующего профиля и стажем работы в области строительства 5 и более лет.
Приведены требования к повышению квалификации сотрудников организаций и ИП.
Кроме того, для получения свидетельства у заявителей должны быть соответствующие техника и оборудование.
Следует отметить, что установленные требования являются минимально необходимыми. Саморегулируемые организации вправе определять дополнительные требования к выдаче свидетельств.
|
|
1 марта: События. Праздники. Семинары |
Сегодня Всемирный день кошек.
Что происходит в ЦНТИ «Прогресс» и чем знаменателен этот день
Добрый день, уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!
Сегодня 1 марта, понедельник, в России отмечают День эксперта-криминалиста МВД и Всемирный день гражданской обороны. А еще во всем мире празднуют сегодня День кошек. Интересно, что многие народы, в свою очередь, установили национальные дни чествования этих самых близких человеку домашних обитателей.
В этот день родились великий итальянский живописец эпохи Возрождения Сандро Боттичелли, актер, народный артист Украинской ССР Борислав Брондуков, американский музыкант Гленн Миллер, немецкий поп-певец Томас Андерс, израильский политический деятель Ицхак Рабин, японский писатель, классик новой японской литературы Акутагава Рюноскэ и молдавский советский композитор Евгений Дога.
Сегодня в ЦНТИ «Прогресс» начинают свою работу десять семинаров, самый популярный среди которых - «Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Актуальные вопросы». На него в Санкт-Петербург съехались руководители и специалисты отделов ВЭД предприятий и организаций, ответственные за оформление сделок.
Мы приглашаем вас на наши семинары в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске. Выбрать семинар по вашему профилю, посмотреть программу и записаться на него можно здесь.
|
|
27 февраля: События. Праздники. Семинары |
Сегодня День Святого равноапостольного Кирилла.
Что происходит в ЦНТИ «Прогресс» и чем знаменателен этот день
Здравствуйте, уважаемые читатели блога ЦНТИ «Прогресс»!
Сегодня 27 февраля, суббота. Православные отмечают День Святого равноапостольного Кирилла, учителя Словенского. Святые Кирилл и Мефодий составили славянскую азбуку и перевели на славянский язык Евангелие, Апостол, Псалтирь и многие Богослужебные книги. Также они ввели Богослужение на славянском языке.
В этот день родились выдающийся итальянский тенор Энрико Карузо, советская и эстонская певица Анне Вески, советская эстрадная певица Гелена Великанова, актриса театра и кино, народная артистка России Татьяна Догилева, англо-американская киноактриса Элизабет Тейлор и живописец, мастер портретов, исторических и религиозных полотен Николай Ге.
В эти выходные ЦНТИ «Прогресс» проводит два зарубежных семинара: «Строительство, эксплуатация и ремонт автомобильных дорог. Опыт Финляндии и Швеции» и «Металлоконструкции - производство и применение в строительстве. Поездка в Финляндию и Швецию».
Мы приглашаем вас на наши семинары в Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске. Выбрать семинар по вашему профилю, посмотреть программу и записаться на него можно здесь.
|
|
Крылатые фразы о маркетинге, рекламе и менеджменте |
Если бы рекламодатели потратили рекламный бюджет продукта на его улучшение, он не нуждался бы в рекламе.
Предоставьте своим сотрудникам широкие возможности учиться у других, не старайтесь быть их единственным учителем.
Стетнер Мори
Помните, что деньги обладают способностью размножаться.
Бенджамин Франклин
Ключ маркетингового успеха прост: составьте нужное объявление, воспользуйтесь нужными средствами информации и выйдите со всем этим на нужный рынок.
Дэн Кеннеди
Если бы рекламодатели потратили рекламный бюджет продукта на его улучшение, он не нуждался бы в рекламе.
Роджерс Уилл
Поставить на колени привыкшего ползать - это уже повышение .
Яна Джангирова
Самое важное понятие в маркетинге - понятие бренда. Если вы не бренд - вы не существуете. Кто же вы тогда? Вы - обычный товар.
Филипп Котлер
Русский тезис о маркетинге: Не надо убивать медведя пока вы не продали его шкуру .
Если бы люди всегда думали об исходе своих предприятий, они бы ничего не предпринимали.
В. Лессинг
Думай, прежде чем вкладывать деньги, и не забывай думать, когда уже вложил их.
Ф. Дойл
Если в один прекрасный день вы обнаружите, что говорите одно и то же кардиналу и циркачу, для вас все закончено. К различным социальным, профессиональным, возрастным группам нужен различный подход.
Дэйвид Огилви
Лучше я буду получать 1% денег в результате усилий 100 человек, чем 100% в результате своих собственных усилий.
Пол Гетти
Большая часть маркетинговых ошибок возникают из предположения, что борьба производителя за рынки сбыта продукции коренится в реальности. То, что некоторые коммерсанты считают законами маркетинга, основывается на ложной предпосылке, что главный герой маркетинговой программы - это сам продукт и что победа или поражение компании зависит от достоинств продукта. Вот почему естественный, логический способ маркетинга продукта неизменно ошибочен.
Джек Траут. Большие проблемы больших брендов
В бизнесе получаешь не то, чего ты достоин, а то, о чем ты договариваешься.
V. Менеджер мафии
В большинстве отраслей нарастает конкуренция, сильно осложняющая жизнь стандартному менеджеру. Клиенты с их доступом к перенасыщенным рынкам, к практически любой информации становятся всё более могущественной силой. А тут ещё талантливые сотрудники, держащие под контролем важнейшие ресурсы каждой фирмы - то есть собственные мозги, требуют справедливого дележа доходов. Когда все они четко осознают свою значимость, это крайне негативно повлияет на нормы прибыли корпораций.
Йонас Риддерстрале
Всякий раз, теряя покупателя, вы ослабляете торговлю; чем дольше вы удерживаете покупателя, тем более оправданны ваши инвестиции в маркетинг.
Ф. Дж. (Бак) Роджерс Путь успеха: как работает корпорация IBM
Три вещи ведут к разорению - женщины,скачки и доверие к экспертам.
Жорж Помпиду
|
|
Интересные факты о зарплатах |
Время - это расстояние между двумя зарплатами
- Среди президентов самая большая зарплата в мире была у Джорджа Буша - 33 тысячи долларов в месяц. Британский премьер-министр и немецкий канцлер получают примерно по 28 тысяч долларов.
Зарплата экс-президента России Владимира Путина составляла 165 000 рублей в месяц. Кстати, бывший президент Украины Виктор Ющенко получал зарплату больше нашего президента на 10 тысяч рублей.
- Однажды рабочие одного из заводов Томаса Эдисона забастовали, требуя прибавки к зарплате. Великий изобретатель Эдисон поступил просто - он сделал несколько изобретений, которые сделали труд этих рабочих абсолютно ненужным.
- Самую маленькую зарплату в мире получают послы доброй воли ООН. Джерри Холливел, Стинг, Элтон Джон, Майкл Дуглас, Стиви Уандер, Лучиано Паваротти и многие другие получали на этой должности всего - 1 доллар в год.
- В Японии работодатель солидно увеличивает зарплату сотрудника, если тот имеет возможность работать дома. Этим работодатель экономит на дорогих офисных помещениях и оснащении рабочего места.
- Работники британских предприятий получили законное право интересоваться уровнем зарплаты своих коллег. Работодатели теперь обязаны раскрывать все данные о зарплате сотрудников. Хотя эксперты опасаются, что этот закон приведет к ухудшению атмосферы в коллективах.
- В Англии женщины получают зарплату в среднем на 17% меньше, чем мужчины. А женщины в России на 26% меньше.
- Ученые вычислили лучшее время, чтобы просить повышения зарплаты, - это среда каждой недели. В среду днем четыре из пяти боссов предпочитают обсуждать зарплаты, утверждают психологи, опираясь на данные статистики.
- Генералиссимус Суворов обычно менял всю свою зарплату на серебряные рубли и после битвы награждал отличившихся солдат. Они считали за честь проделать в монете дырочку и повесить ее себе на грудь.
- Во многих европейских конторах и фирмах на стене висит плакат с надписью: Помните, зарплату вы получаете от клиентов! .
- Владелец компании Apple знаменит на весь мир своей легендарной зарплатой - всего 1 доллар в год. Правда, за заслуги перед компанией совет директоров ежегодно премирует шефа суммой в размере 70 миллионов долларов.
- Автор книги «Алиса в стране Чудес» Льюис Кэрролл выпустил свою сказку огромным по тем временам тиражом - 150 000 экземпляров. После этого Кэролл обратился к руководству колледжа, где он работал с просьбой& понизить ему зарплату. Потому что гонораров от книги вполне хватало на безбедную жизнь.
- Однажды водители автобусов в Гонконге потребовали повышения зарплаты. В противном случае они пригрозили, что станут ездить, не нарушая ПДД. Местные власти стали опасаться, что на перегруженных улицах города это приведет к пробкам. И повысили зарплату водителям.
- В 90-е годы одно из сельхозпредприятий Вологодской области попало под прицел журналистов со всего мира. Дело в том, что руководство этого колхоза выдавало своим работникам зарплату в виде навоза.
- Быть внешне привлекательным материально выгодно, к такому выводу пришли ученые-экономисты, которые обнаружили, что мужчины, которые выглядят лучше других, получают на 5% больше, чем их коллеги с обычной внешностью. Выглядеть стильно и привлекательно гораздо важнее для мужчин, чем для женщин. Психологи считают, что для начальства это является знаком хорошей работы и общего высокого развития.
- Оказывается, есть рейтинг самых незаслуженно высоких зарплат. Первое место в нем уже много лет занимают агенты по недвижимости! По мнению специалистов, именно агенты по недвижимости больше других завышают ставки, выполняя при этом меньше всего работы. Также на вершине рейтинга торговцы, частные хирурги и стилисты.
- По статистике, 68% работающих россиян получают всю зарплату официально. При этом 13% признались, что их зарплата серая . У 4% опрошенных вся зарплата - неофициальная. Еще 15% затрудняются с ответом или уходят от него.
- Американские специалисты пришли к неожиданному выводу: оказывается, зарплата человека часто зависит& от его роста. Каждый лишний сантиметр роста увеличивает среднюю зарплату американца на 300 долларов. Психологи считают, что высокий рост воздействует на руководителей, повышая уровень их уважения к сотруднику.
- Кстати, считается, что американцы могут рассказать вам все про свою семейную жизнь, болезни и даже интимные проблемы. Они выдадут все секреты, кроме одного - размера своей зарплаты.
- Генеральный секретарь Советского Союза получал зарплату 800 рублей в месяц.
- Зарплата российских космонавтов состоит из нескольких частей. Основная - та, которая полагается им по контракту, от 20 до 30 тысяч долларов. Кроме этого, каждый космонавт получает дополнительно по 55 рублей в сутки. Это называется командировочными.
- Однажды итальянские обувщики, стремясь добиться повышения зарплаты, забастовку не объявили, а, наоборот, продолжали работать дальше и даже с более высокой производительностью. Они стали делать обувь только на одну ногу. Вскоре зарплату им повысили.
- Думаете сколько нужно работать среднестатистическому немцу, чтобы купить килограмм хлеба? 10 минут! литр бензина - 3 минуты. Чтобы приобрести холодильник - немцу надо работать 30 часов 20 минут, телевизор - 83 часа 30 минут.
- Знаменитый капиталист Генри Форд навсегда вошел в историю своим широким жестом. Через 11 лет после основания своего автомобильного завода он в один день УДВОИЛ зарплату всем работникам. После этого рабочие начали сами покупать машины Форда.
- Согласно исследованиям, самая большая зарплата в России у юристов - руководителей высшего звена (средняя зарплата 40 000 $ в месяц). Также высоко ценится труд топ-менеджеров в области строительства, недвижимости и производства. Их зарплата может достигать 20-25 тысяч долларов в месяц.
- У всенародно любимой актрисы Натальи Варлей дома живут три кошки с оригинальными именами. Первую зовут Стипендия, вторую - Зарплата. А третью - Пенсия.
|
|
